成功从底层开始 王振国 著==============================================前言最爱家乡山百合2002年的春天,我作为南方一所大学的客座教授,应邀给大学生们作一场“走近成功报告会”。那天我去得很早,坐在学校演讲大厅的前排,静静地梳理着思绪。这时候,有一名女学生走到我面前说:“王教授,我昨晚跟家里通电话,说到你要来我们学校,我妈妈特意嘱托我,一定要代她送给你一束百合花。妈妈说,这是她对你的尊敬和感激。”我急忙问道:“你妈妈在哪里认识我的,她叫什么名字?”女学生笑了:“我妈妈只让我告诉你,她是你曾经救治的癌症患者。”那一刻,我心里真的好感动。我带着这份感动走上讲台。迎着眼前一张张青春的面孔,我在沉思间突然决定,放弃在心里已经准备好的开头——我那天的报告是这样开始的:...
=================女性经理人打造术:跟王熙凤学管理作 者:刘丰本书以打造现代女性经理人为目标,从《红楼梦中的管理学入手,以王熙凤做主要探讨对象,分析她的管理才学的来源和形成,所包涵的内容,具体实施的方法,其中的优点和不足等,兼又介绍薛宝钗、贾探春、贾母等人的管理智慧,并揉进了诸多现代的管理理念,既有趣味性,更具实用性,是现代人,特别是女性管理人的阅读之首选。==================引子:王熙凤贾府的"女总理"王熙凤,金陵十二钗之一,贾琏之妻,王夫人的内侄女。且看此人打扮:"彩绣辉煌,恍若神妃仙子:头戴着金丝八宝攒珠髻,绾着朝阳五凤挂珠钗,项上戴着赤金盘螭璎珞圈,裙边系着豆绿官绦,双衡比目玫瑰佩,身上穿着缕金百蝶穿花大红洋缎窄褙袄,外罩五彩刻丝石青银鼠褂,下着翡翠撒花洋绉裙。"再看此人相貌:"一双丹凤三角眼,两弯柳叶吊梢眉,身量苗条,体格风骚,粉面含春威不露,丹唇未启笑先闻。"...
《30天改变你的人生》作者:安东尼·罗宾斯内容简介:你是否曾经对自己说“是时候让我的人生有所改变了”但却并没有贯彻始终,这是什么原因?背后又有什么秘诀可以让事情完全改变?安东尼·罗宾通过无数的成功经验告诉你,只要按要求完成30天的个人潜能激发课程,你就可以达成你人生中的所有成就,你会拥有一股强劲的驱动力,让你相信成功是可以预期的,你不但可以达成想要的结果,而且更重要的是可以享受过程。全球超过3500百万人通过安东尼·罗宾这套激发个人潜能系统训练教程极大地提升了他(她)们生活的品质,相比以往都会不同程度的彻底改变了他们的生命: 包括倍增收入、改变习惯与行为、改善人际关系、提升领导力及执行力,如何通过自身的调整大幅度减肥、厘清自己的价值观并解决内心的冲突与矛盾、了解亲人与朋友的想法并进而影响他们、掌控自己的情绪,满足自己的需求。...
前言/ VI第一章丨把生命中的偶然变成理所当然“八个偶然”如何化为好运/6过效率化的生活会很累吗? / 8看不见的精神有“体格”和"体能”/10精神体能强健者的5大特点/ 11我弱不禁风的前20年/ 15摆脱“闭居”的三个方法/ 17“贤者学习历史,愚者学习经验”/18实力倒数第二的我以英语学习增强精神体能/ 1821岁,生育改变了我的世界观/ 19H精神体能强度”自我检测表/ 22形成精神体能的三个支柱/ 22第一个支柱——作好增强精神体能的心理准备/ 25目眾fr第二个支柱一妥善控制压力/ 34 第三个支柱——积累体验的分量/ 36 以资产负债表的概念去思考/ 37第二章|胜间技巧①拓展——留意你的潜意识!大脑120%活用法...
(双击鼠标开启屏幕滚动,鼠标上下控制速度)职场中层的自我管理:职场360度作者:刘平青 大小:133K 类型:文学 时间:2011-7-9 15:29:33职场中层的自我管理:职场360度 作者:刘平青真正的竞争对手(1)任何一个组织中,中层的作用是不可低估的,然而作为夹心饼干,中层常常面临着诸多困惑。当经历一番打拼而终于获任中层的职位,经历了一段时间职位的调试和磨合之后,中层总是不禁扪心自问自己重要吗?如果说重要,为什么从组织外部来看,最受关注的永远是上层的每个动作?为什么从组织内部来看,中层面临着上下两层的压力,如同夹心饼干,晋升职务之前的期望与之后的实际感受之间存在着一定的落差?这个问题的答案,需要从中层的作用和其受重视程度去分析。...
作 者刘墉书籍简介刘墉以跟女儿交谈的方式深入探讨处世、使用时间、运动、写作、记忆等问题,更可贵的是他提出了许多切实可行的方法。他谈得非常具体,具体到怎样跟男生打交道、什么时间做什么事情、怎样写好一篇游记、怎样记一个单词等细微问题。他所说的每一种方法我们都能做得到,具有很强的现实操作性。刘墉娓娓道来,妙语连珠,让我们在轻松愉快的阅读中学习到许多简易有效的学习窍门和方法。这些窍门能起到“点石成金”的效果,能使我们从平凡中发现自己的“天才点”,如果加以发挥,就一定能成功。别逗臭男生著名美籍华人艺术家、教育家刘墉成功培育一双儿女,儿子获哈佛博士,女儿获布什总统奖,该书写给女儿,教她《跨一步,就成功》...
(阿富汗)法齐娅?库菲 著章忠建 译【 】作者简介:法齐娅?库菲是阿富汗第一位女议长,也是著名的妇女儿童权利激进主义分子。目前,她是2014年阿富汗大选的主要候选人之一,曾接受过英国广播公司、《时代》杂志、《华盛顿邮报》、《洛杉矶时报》、美国有线电视新闻网、加拿大《环球邮报》等多家世界知名媒体的采访。2009年,库菲在世界经济论坛上被授予“全球青年领袖”殊荣。2002年至2004年间,当选议员之前,她曾受雇于联合国儿童基金会,担任儿童保护干事。目前居住在喀布尔,育有两女。内容简介:法齐娅?库菲是阿富汗唯一女性国会议员,出生在阿富汗最传统的家庭,却在政权动荡,战火纷飞的环境下不畏自身安危,投身政治。她的顽强、坚韧和昂山素季如出一撤,也有一个 “我永远不会站在你和你的祖国之间”的丈夫和一段凄凉的爱情。她代表阿富汗最贫穷地区的利益,代表正义的力量,她的每一次走出家门都是充满危险的未知旅程,而...
【 】前言西方有位哲人曾说过:“世间有一种成就可以使人很快完成伟业,并获得世人的认识,那就是讲话令人喜悦的能力——口才”。口才是一门语言的艺术,是用口语表达思想感情的一种巧妙的形式,懂得语言艺术的人,他不会勉强别人与自己有相同的观点,而是巧妙地用口才引导他人到自己的思想上来。那些善于用口才准确、恰当、生动地表达自己思想感情的人,办事往往圆满;反之,不懂得语言艺术、口才拙劣的人,最后自己也会陷入困境。口才是现代智能型人才的基本素质,思维敏捷、能言善辨是事业成功的保证,一个口才出色的人,首先必定具有敏锐的观察力,能深刻认识事物,只有这样,说出话来才能一针见血,准确地反映事物的本质;其次,口才好的人还必须有严密的思维能力,懂得怎样分析、判断和推理,说出话来才能滴水不漏,有条有理;第三,口才好的人还必须具有流畅的语言表达能力。也就是说,知识渊博,话才能说的生动通顺。正是因...
谷长春人与人之间的思想交换、行为交往、语言交流、感情交融,可以统称为人际交往关系。显然,人际关系学是一门古老而又年轻的应用科学。说古老,“人之初”就开始互相交往,古圣先贤已有许多论述;说年轻,作为一个专门学科并结合当今社会发展加以研究,应该说还只是现代的事。人是社会关系的总和,社会关系离不开人与人之间的交际,因此这又是最实用的科学。在我国,人际关系学、公共关系学等学科的研究起步较晚,方兴未艾,因此,是大有作为的领域。我们正处于深入改革扩大开放的时期,这是中国历史上最辉煌的岁月。恭逢盛世,大家都在以创世纪的勇气和力量拓展宏图,建功立业。邓小平同志在南巡讲话号召全党和全国人民,当此改革开放深入发展的关键时刻,“胆...
一本关于魅力的休闲读物:男人五十-腾迅读书第1节:译者序译者序他们都经历了相当多的生活,对生命有着独特的理解和体悟;他们走过职业生涯,体会世事变迁;亲情、爱情、友情……人间的全部温情,甚至生离死别、欺骗和背叛都一一尝遍。光阴的故事中,他们获得经验、知识和财富,也历练了个性,观念和智慧。我的一位德国朋友常说:如果一天不欢笑,你就失去了一天,并且这一天永远都不会回来。他积极乐观的话语却是基于一个残酷的事实:时钟嘀嗒转动,永不停息,推我们走过人生,去面对必死的命运终点看起来,生命是相当的寂寥,但这人生的魅力就在于,寂寥之上的丰富、欢乐甚至痛苦,又是怎能用语言来表述的美丽!它又短又长、又慢又快,每一天都是庸常的,又是簇新的。如果生命只有一次,那么它的珍贵就需要我们用开放的心灵,去不间断地认识它、爱它。无论五十岁还是八十岁。...
谢家华希望大家共同搭建一个免费,互动,高效的沟通平台,每天都有惊喜,每天都有我们一起在努力,这里因为有你更精彩在这里希望留下你的脚印,留下你的分享,——青春核动力,快乐梦工场,我们共同努力,只为终极梦想!作者简介谢家华:今年36岁,出生于伊利诺伊州,其父母早年从中国台湾到美国定居。谢家华是家里的长子,从小就表现出了过人之处,天资聪颖,思维敏捷,这为他缔造网络营销帝国提供了先天条件: 24岁,微软以2.65亿美元的价格收购他创办“链接交换”公司; 25岁,作为顾问及投资人,成立了卖鞋的美捷步网站Zappos; 26岁,成为美捷步公司的首席执行官; 35岁,以10亿美元身价登上《财富》杂志“40岁以下亿万富豪榜”,排名第27位...
20几岁要懂得的处世心理学作者:水淼第1节:序言:年轻人要懂点处世心理学(1)序言:年轻人要懂点处世心理学说到心理学,很多人的第一反应就是懂心理学的人,一眼就能看人的心机,没错!年轻人了解一点心理学知识,在处世方面将会受益颇多,它能让你看清事物的本质,了解他人的内心,最终教你懂得与人和谐相处。20几岁的年轻人,涉世不深,又正逢角色和身份的转变时期,必须面对很多从未经历过的事情。他们在步入社会后,遇到困难和机遇,无所适从,不知道如何把握和处理。比如,有些年轻人在与人交往的时候,过度以自我为中心,忽视他人的感受,因此在人际交往中难免会遇到各种阻力。比如,有这么一个年轻人小谢,他性格开朗,而且工作上也有能力。按理说,他应该有很好的发展机会,但他工作三年时间里,没有得到任何的奖励与提升,甚至连公司的培训机会也没有获得过。原因在于同事和部门领导都不太喜欢他,就连开始很看重他的前辈...