():/b3382/--第一章 重生2003!2017年6月13日,金州勇士队击败克利夫兰骑士队,赢得了2016-2017赛季的总冠军。史无前例的四巨头,在季后赛总共就输了一场,而他们的对手,拥有詹姆斯三巨头的骑士队,在东部也只输了一场球。可以预见,明年总决赛的对手,还是他们。孙卓关掉客厅的电视机,并没有往年赛季结束时那样激动,一切都太没有悬念了,从杜兰特加盟勇士的那一刻起,他就知道勇士会夺冠,而且只要四巨头不解散,其他球队就没有机会。“现在的球星,要想拿冠军太容易了,以后巨星抱团将会更加盛行,可我还是更怀念那个一人独守一城的年代……”孙卓长叹一声,他听到放在卧室的手机响了,于是划动轮椅来到卧室。...
():/b4131/--第001章 魂穿异世孙家和赫连家是修仙世家,两家是世交。孙家的大小姐孙雪灵一出生就与赫连家的大公子赫连苏白订下了婚约。这年孙家大小姐十六,到了出嫁的年纪。然而赫连家的大公子赫连苏白不愿娶她,给了她一纸退婚书。孙雪灵不甘心,跑到去找赫连苏白,赫连苏白对她避而不见。她在他的房门外等了整整一夜。第二天就在孙雪灵身心疲惫的时候,他的房门打开了,然而开门的却是他的师妹。他说,他爱的人是他的师妹,他说他要娶的人也是他师妹。孙雪灵心灰意冷,寻了短见。再次醒来,她的灵魂成了21世纪的研究生孙雪。说起来孙雪也是倒霉,她不过是到田里察看她的实验水稻而已,竟然被天上掉下来的飞机残骸给砸死了!好在还算幸运,重生在了孙雪灵身上。...
():/b5878/--第一章 无节操的开篇口袋的手机震了震,许月琳正准备拿手机出来,抬头却看到不远处站着一个化成灰她也认得的人。没有想到时隔十年,再次见到,她也还是能从人群里一眼将他认出来。忍不住的,胃里一阵翻腾,带着阵阵恶心的感觉,好像要将什么东西给吐出来一样。果然,有些人,无论隔多少年,还是有着令人想一想就感到恶心的能力。十年前,这个男人追着自己成天老婆老婆的喊着,每天甜言蜜语的灌着,让她一点点的动了心,真心实意的喜欢着他。知道他是学生没有多少钱,而自己又有兼职,所以从来都是她打电话给他,也是她花钱买礼物送他。原本以为两个人会在一起很久很久,谁知道却偶然发现他在叫她老婆的同时,也在喊着别人媳妇。...
():/b5358/--第001章 我的赌徒系统果然有问题木叶20年,8月2日,晴。建立了木叶忍者村,开创了一国一村制,终结了战国时代,为忍者世界带来了短暂和平的两族;千手一族和宇智波一族已不复当年的辉煌。尤其是盛极一时的千手一族。极其惨烈的第一次忍界大战,就仿佛永无止境的绞肉机,为了终结这种看不到未来的局面,身为千手族长和二代火影的千手扉间亲自率领小队前往雷之国与第二代雷影会晤,试图通过与云忍村结盟的方式结束战争,却没想到在结盟仪式上遭到发动政变的金银角兄弟偷袭,阵亡。而千手一族作为木叶第一大族,更是无时无刻战斗在最前线。到第一次忍界大战结束为止,大量千手族人战死,人丁凋零;可以预见,千手一族退出舞台也不过是时间的问题。...
():/b7890/--第一章 重生大周。已经是寒冬腊月的天气,云京的街道上已经没有什么人,唐安宁坐在囚车里,面无表情的看着清冷的街道,尽管天气冷的让她的身子瑟瑟发抖,她的头颅却高高的抬着,身子坐的笔直,仿佛她并不是去赴死的死囚一般。囚车走了大概一盏茶的时间,唐安宁的脸上忽然起了微弱的波澜,她慢慢回过头看着那已经远去的朱红色城门,眼眶微有些湿润。那抹红色消失在视线中,唐安宁的眼神又恢复了平静无波,摸了摸自己脖子上戴着的玉指环,垂下头忆起自己这一生。她曾是大将军唐樾的嫡女,也曾是闻名整个云京的闺秀,她容貌倾城绝色,资质更是卓越,所以深受父母器重,亲生哥哥更是把她宠上天,也正是因为这样,她曾经理所当然的认为所有人都会对她好。...
作者:姜汝祥序思路决定出路,结果改变人生为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?同时我们还要回答,为什么世界级的制造,大多出在日本与德国这样“认真第一,聪明第二“的国家,为什么像我们这样聪明人居多的国家,产品质量却始终是我们摆脱不了的一个痛?有句话说得好,思路决定出路。企业有什么样的思路,就决定了企业什么样的出路。员工有什么样的思路,就决定了不同员工的不同出路。中国目前几乎所有优秀的企业,不管是海尔还是联想,不管是TCL还是华为,它们都走入增长的困惑。联想在裁员之后,才发现“企业不是家”;华为在国际化之后,才发现制度流程比积极性更重要;TCL在并购汤姆逊之后,才发现过去管理业务的方式,在新形势下会导致企业失控。...
前言一个人想生存,没有一身过硬的本领是不可能的。实力是一个人事业的基础。不过,假如想取得进一步的发展,仅靠个人的才智则远远不够。一个领导者,用人的本领往往比个人的才智更加关键。俗话说得好,纵然浑身是铁,又能打几根钉?如果领导者刚愎自用、不懂用人,必然会疲于奔命,最终难逃失败的命运。反之,假如他能放心大胆地使用人才,便可以轻轻松松地当个甩手掌柜,让成功自己送上门来。敢不敢用人,敢不敢放权,体现了一个领导者的魄力。单单重视用人还不行,因为人才有优劣之分,也有合适与否。好的下属不仅是自己的左膀右臂,而且能成为一个好参谋,不仅能让领导者的计划顺利实施,更能让这个计划尽善尽美。不过,如果你不幸用错了人,那他很可能会把一个完美的计划搞得一团糟,让你追悔莫及。会不会用人,善不善用人,则体现了一个领导者的智慧。...
作者:阿凡第九步:让自己变得不可替代让自己变得不可替代(1)◎ 阿凡提示工作本身并不能给人带来经济上的安全感。具备良好的思考、学习、创造与独立适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才能使财富永远存在。对于员工来说,能力就是工作的能力、赚钱的能力、生存的能力,除非你已经腰缠万贯,否则赚钱的能力就是你所拥有的最宝贵的资本。那么,什么样的能力才是企业不可缺少的呢?我认为,一个人有做人的原则,有做事的原则,能超越本身利害关系有所决策的人,是任何工作单位不可缺少的人才。只要充分发挥这种能力,你就可以获得你想要的高收入。◎ 阿凡说事郭俊是那种一旦下定决心就一定要把事干成的人。那年,在表哥介绍下,他来到表哥所在的工厂当会计。...