果茶小说网 > 都市电子书 > 私宠--婚前试爱 >

第295章

私宠--婚前试爱-第295章

小说: 私宠--婚前试爱 字数: 每页3500字

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



的工资水平是处于领先水平,还是中等偏下!所以那些策略性的东西对他们来说,只是罗嗦的废话与官话而已!”

“专业的坚持在于精髓,而不是形式!如果连推行的条件都不具备,专业就只是一页废纸,没有任何价值。”

“也有道理,不过在专业与迎合之间,选择坚持还是妥协,并不是件容易的事!”方璃若有所思的说道。

“是啊,每次我去说服我的下属时,我其实也是在说服我自己!每做一次妥协,我心里就要纠结好几天!不过,越到后来,好像越容易妥协了,或许是尝到了妥协的甜头吧!”洛雨熙略显得无奈的说道。

“看来大家的体会都是一样的!”方璃笑着说道,说话间,两人已经走到了车边。

“开车过来的?”洛雨熙问道。

“没有,怕堵。”方璃摇头说道。

“好,那一起吧。”洛雨熙点了点头,拉开车门将自己常坐的位置让给方璃,自己则绕过车子去到副驾驶。

“少夫人,坐后面吧!少爷不让你坐副驾驶呢!”小刘忙阻止了她。

“小刘,你就不能有片刻将你家少爷给忘了?”洛雨熙摇了摇头,只得拉开后门,坐在了方璃的身边。

“少爷是为少夫人好呢。”小刘咧嘴一笑,并没有把她的话放在心上,在按下中控锁后,便发动了车子。

“雨熙,找个地方先吃饭吧!”方璃对洛雨熙说道。

“不用了,我家里的阿姨都做好了。”洛雨熙看着她淡然说道。

“那怎么好意思,来向你请教问题,还要顺便蹭饭吃!”方璃不好意思的笑了笑。

“一顿便饭,你不去我一个人也是要吃的。”洛雨熙也笑着说道,对于方璃突然变得如此心无芥蒂,心里还是不免有几分猜测,所以态度自然也热情不起来。

一路上,两个人有一搭没一搭的说些不着边际的话,没话说的时候,便看着各自窗外的风景,两人之间的氛围还是有些淡淡的尴尬。

——

到了洛雨熙的家里,李婶儿果然比平时多做了两个菜,水果也都洗好了放在桌上,看起来温馨又丰盛。

两人快速的吃了饭后,方璃坚持要帮她将厨房收拾了:“这个我在行,你先去换衣服,我一会儿就好了!”

“那好吧,我也很快。”洛雨熙也没有太推辞,她想做就让她做吧,这样她或许会更自在和心安一些。

果然,两个人的速度都很快——洛雨熙洗完澡换了家居服出来的时候,方璃已经将厨房收拾干净了!

那速度比洛雨熙自己做,快了可不止一倍。

洛雨熙在心里佩服着她是真正的上得厅堂、下得厨房的全能女人,尹乔真是有福气了!

“好了,开始工作了。”洛雨熙见方璃洗了手,便将手霜递给她,随后拎起两个人的电脑,带着她去了书房。

——

“我这次要向你请教的是两个方面的问题,一个是招聘,一个是薪酬!”方璃打开手提电脑,同时摊开了手边的笔记本,边对洛雨熙说道。

洛雨熙也边开着电脑边说道:“请教可谈不上,咱们可以互相讨论讨论,必竟我全面管理的经验并不多,而B&S的规模又比‘华莹’大得多,所以说我根本没有你需要的这方面的经验。”

“管理的原理是相通的!你的专业的分析是我现在急缺的!”方璃认真的说道——她并不是在和洛雨熙讲客气!

她对洛雨熙专业上的了解仅限于上次电话里沟通岑智的事情!那次虽然她并不以为然,并且还没有重视事情的发展!但现在轮到她亲自管理这一块儿了,再回想洛雨熙当时说过的话,立即能判断出她的思维角度,带有明显的老板立场!

从专业度上来说,尹乔和裴云凡都欣赏的女人,自不会差到哪里去!从思维方式来说,又正是自己现在这个位置所需要的,所以在她最需要解开人力资源方面的疑惑时,便第一个想到了找洛雨熙!

当然,她知道洛雨熙不喜欢自己——因为自己先不喜欢她的!

但她更知道,洛雨熙看在尹乔的面子上,不可能太坚决的拒绝自己,所以她自然的就找上了她——果然,她仍是不喜!果然,她仍是无法完全拒绝!

“说说看,遇到了什么问题?”洛雨熙也不再谦虚,看着她直接问道。

方璃点了点头,看着洛雨熙说道:“上次岑智的事情,让我想起内部推荐的制度!许多国外公司都鼓励内部推荐,这个是否适合国内公司呢?”

“不适合!因为大环境不同!”既然是请教问题,洛雨熙便不再说些模凌两可的话,回答得相当的直接而干脆。

“国外公司职位说明清晰,管理流程标准化程度高,所以大家知道公司需要什么样的人去干什么样的活,推荐来的人匹配度较高,被推荐的人也会努力的工作。你就算不用,也是正常的流程淘汰而已!”

“但国内的内部推荐,大多数是这些原因:熟人所托、想在一些岗位上安插自己人!所以有机会就会推荐,但并不考虑也无法专业的考量人岗匹配度,所以大多数推荐的不合适,以至于招聘经理因为面试他们而浪费了招聘的时间和时机!而且你不用,可能还会得罪了人!是件很麻烦的事情。”洛雨熙仔细的解释道。

“恩,所以我也认为不仅不能鼓励,相反还要严格控制才对!”方璃点头说道,同时在本子上记下的‘大环境’三个字上,画上了重重的记号。

“公司有人要鼓励?”洛雨熙微笑着问道。

“恩,人力资源总监,正回去写报告呢,所以我要问清楚了,才好做决定!”方璃看着洛雨熙,坦诚的说道:“我以前是做生产管理的,乔让我现在负责行政人力和财务,我知道许多人、特别是那些老资历的员工,都拿我当花瓶、等着看我这个什么都不懂的老板娘的笑话!”

“所以,在对于正在进行的几个大的方案上,我不仅要主动出击,还要有漂亮的回击,才能在树立起在公司的威信!”

“恩,祝你成功!”洛雨熙心里虽疑惑着尹乔为何安排这样的职位给她,却并不细问,只是就她想知道的问题,一一解答。

“谢谢!”方璃笑着点了点头,自信的说道:“在工作上,还没有能让我服输的事情!”

“那当然,我们再看看下一个……”洛雨熙的话还没说完,方璃的电话和她自己的电话便同时想了起来。

两人不由得相视一笑,各自接起了电话——

“QQ签名?”

“呵,没什么,一点儿感慨而已!”

“真的没事儿。我已经回家了,今天是在家里吃的饭!”

“方璃在我这里,有些工作上的问题我们在讨论。”

“恩,好的,睡前发信息给你,你也不要太晚了!这次回来看你精神没有以前好。”

“恩,拜!”

——

“是啊,我没开车呢,你还在公司?”

“我?”方璃犹豫的看了正在讲电话的洛雨熙一眼,轻声说道:“在雨熙家里,沟通一些工作上的事情。”

“你有时间就过来吧,我正愁晚上回家的事呢!”

“好,我在这里等你。”

方璃挂了电话,看了正在讲电话的洛雨熙一眼,心里泛起些淡淡的酸楚……

☆、【卷二:夫妻之道】 chapter 187 生病

接下来的问题,方璃显得有些心神不宁,洛雨熙便也只是简单的说了些处理的原则。

“后勤部门的人效比变化不大,在报表中如果有异常就要提起关注了!销售部的人效比是应该时刻关注的,所以薪酬分析里面,这个部分是要与销售部一起来共享的……”洛雨熙拿出一个薪酬分析的样表放在方璃面前,根据她介绍的情况,他们的人力资源总监在专业上面应该是不弱的,现在就是有些老员工惯有的疲态和敷衍,根本的事情没做好,却一味的想创新。

所以方璃如果对他专业工作提出挑战,倒是能一下子镇住她的。

“是,她的报表只是一个流水……”方璃的话还没说完,门铃突然响了起来——方璃下意识的抬起手腕看了看时间,离她打电话只有半个小时!呵,来得可真快呀。

“你先看一下,看看挑哪些重点去和你那个下属说!我去开门。”洛雨熙将一沓报表放在方璃面前,起身出去开门。

方璃看着她的穿着家居服,像个18岁的高中生似的,和下午在办公室见着的大是不同——自己这是什么心理呢!是担心她最有风采的一面被尹乔看见了吗?

爱一个人,什么样的她,都是可爱的吧!

方璃暗自想着,从洛雨熙的背影上收回目光,努力的将注意力调回到面前的报表上来。

——

“哎,尹乔?来接方璃的?”洛雨熙打开门见是尹乔,不禁笑了——新婚夫妻就是不一样呢,如胶似膝的。

“是,她没有开车!女人晚上一个人不安全。”尹乔边说着,边走了进来,手上还提着一个大袋子,闻起来很香的样子。

“就不用换鞋了,阿姨明天正好过来做卫生呢。”洛雨熙微笑着将尹乔带了进去——其实是她家里没有准备男式的客人拖鞋!

“好。”尹乔倒也不客气,随着她走进书房,看见方璃正低头写写画画很认真的样子。

“很认真啊,有没有交学费。”尹乔走进来坐在方璃的身边,伸手摸了摸她的脑袋,打趣着说道。

“这算业务培训费,应该由你来出!”方璃从报表中抬起头来笑着说道——原本压抑的情感,在他如此近距离的接触后,又有些冒头的迹象!即便知道,自己只是个道具,需要摆在他面前给洛雨熙看而已。

想到这里,心里不免又豁然开朗起来——当别人还愿意利用你时,说明你还有价值!当别人看都不看你一眼,才是你最悲哀的事情!

“我看看,买了什么好东西呢!是不是给我当学费的。”方璃一把抢过他手里的袋子打开一看——冰镇糖不甩两碗、红豆沙豆腐花两碗,冒着热气的蛋挞一盒!

“你特意去路的满记?”方璃别有深意的对他笑着——从公司开车去满记要20分钟,再从满记绕路到这边,需要40分钟!

谁说这个男人不是个有耐性的人呢!可惜了,没有女人享受过他这样温柔的追求!

“是啊,这是你喜欢吃的糖不甩,这是雨熙喜欢吃的豆腐花!”尹乔笑得一脸温润,慢慢的将甜食拿出来。

“那你呢?”方璃笑着问道。

“男人晚上不吃零食。”尹乔好脾气的答着。

“那你吃点水果吧!”正说着,洛雨熙将厨房里的水果端了过来。

“好啊!”尹乔伸手接了过来,抬眼看着洛雨熙:“你吃水果不削皮的吗?”

“皮的营养素很丰富也,削了浪费!”洛雨熙笑着为自己的懒找着借口。

尹乔摇头笑了笑:“你们继续,我帮你们削水果。”说着便拿起果盘边的水果刀,坐在那儿静静的削着水果,听着洛雨熙和方璃沟通着,并不说话。

“在各部门所占总额的比例上,也说明公司对岗位价值的整体倾向,比如说,物流部人多,但只占12;的比例,说明岗位价值整体较低!产品研发部门人少,但薪酬总额占了30;的比例,说明岗位价值整体较高,属于公司核心部门!如果某段时间,这种比例变化发生了变化,就要考虑是不是岗位价值的重要性和公司支付出现不匹配了,需要研究讨论。”洛雨熙指着总额分配比的饼状图说道。

“恩,这样的变化,应该有三个月以上的数据,才能看出来!”方璃点头说道。

“差不多!”洛雨熙想了想,点了点头。

“恩,我知道怎么去和她沟通了!”方璃看向正看着他们的尹乔,定定的说道:“万丽对这些数据,心里怕是都没有数的。”

“你明天去跟她要数据,再引导引导,她的专业度是绝对够的,经验也比雨熙要丰富些,就是工作的积极性不够,就看你怎么去激发了。”尹乔很客观的说道。

“你可真会给我出难题!”方璃撒娇似的瞪了他一眼,这才转过头来对洛雨熙说道:“还有哪些方面需要特别注意的?”

“差不多就是这样,在人力资源的不同战略阶段,关注点会不同,所以做报表的人会做得非常的全面,而看报表的人,就要有侧重点才行!”洛雨熙将薪酬分析报表里的每个项目的用途都和方璃说完后,干脆将这张做满记号的报表给了她:

“这张报表就给你带回去看!你看完就扔掉,虽然没有明细的数据,但根据薪酬总额和人数总额,行家也能看出来公司的销售额是多少,不太好的。”

“恩,我知道,明天我就扔进碎纸机!”方璃连连点头——这种商业常识,她还是有的。

“可以吃了吗?”尹乔将削好的水果放在果盘里推到她们面前。

“水果你自己吃!”方璃笑着将水果又推回到他的面前,将红豆沙豆腐花端着递给了洛雨熙,自己则端起一碗糖不甩吃得津津有味。

“长得瘦就是好,晚上吃这样的甜品都不怕胖

返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0

你可能喜欢的