商界巅峰-第213章
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第五，做好任职资格及工资评级工作。
宽带虽然有很多的优点，但由于经理在决定员工工资时有更大的自由，使用人力成本有可能大幅度上升。美国联邦政府的有限的经验表明，在宽带结构下，薪酬成本上升的速度比传统工资结构快。
为了有效地控制人力成本，抑制宽带薪酬模式的缺点，在建立宽带薪酬体系的同时，还必须构建相应的任职资格体系，明确工资评级标准及办法，营造一个以绩效和能力为导向的企业文化氛围。
根据企业的自身特点，合理应用宽带薪酬：薪酬宽带也并不适用于所有的组织。在金字塔的组织结构中，强调个人的贡献，因而传统的薪酬体制比较适合它。而扁平性结构就比较适用宽带薪酬体制。从一个企业的发展史来看，在企业发展的初期，由于人员较少，岗位体系尚未形成，所以比较适用于宽带薪酬；随着企业的发展，等级制薪酬模式的优势较明显；当企业到达稳定期时，宽带薪酬与传统薪酬相结合，所表现出优势就非常明显。
做好任职资格及工资评级工作：人力成本在短期内可能大幅上升，这是宽带薪酬模式的缺点。所以，引入宽带薪酬时，要及时构建相应的任职资格体系，明确工资评级标准及办法，既鼓励员工冒尖，同时通过拉大薪酬差距，限制平庸员工薪酬的上涨，也可以采取惩罚性措施，对工作业绩较差的员工薪酬进行扣减，从而从整体上限制薪酬的无限制上涨。
根据企业的人力资源战略制定切合于自身需要的薪酬战略：企业的薪酬体系要体现企业的人力资源战略。人力资源管理就是人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗说就是“求才、用才、爱才、育才、激才、留才”的过程。企业的薪酬体系中“激才”和“留才”尤为重要，如何能够使用最少的薪酬而让最优秀的人才为公司尽心尽力的工作，这已成为人力资源战略共同的目标。但是由于企业所处的行业的特点和企业的文化不一样。因此每个企业的薪酬战略也不尽相同，所以，企业要根据自身的人力资源战略制定切合于自身需要的薪酬战略。
宋太平的第三篇文档则是不要让生活的安逸杀死自己。
现如今，我们生活在一个没有野心也不会饿死的社会。越来越多的人相信，即使没有钱，仍然可以很好地度过这一生。我们有服装大卖场，便利店里卖的有15元一份的便当。你如果只想过最低限度的生活，这个社会还是能满足你的。如今的年轻人，对于具体描绘自己的未来蓝图极度缺乏想象力。他们看不到时间的流逝，认为自己永远处于20多岁。既不去谋固定职业，也不结婚，完全不去想象四五十岁之后的情形。
他们认为一辈子穿着大卖场里的平价衣服、吃着便利店的便当就足够了。
的确，年轻的时候穿着绚丽多彩的卫衣，全身上下都是平价衣服也挺不错的。然而，等到了四五十岁，肌肤松弛，头发稀少，全身上下无一处能对抗得了重力的时候，再没有比每天一身平价衣服打扮更悲惨的了。
随着年龄的增长，如果身上没有一个地方穿戴的是质感高级的衣物，只会徒增人到中年、人到老年的悲哀。上了年纪还穿便宜货的人，自然而然会散发出凄惨的负面气场。
现在有太多年轻人根本无法想象自己有可能会变成模样寒酸的中老年人。年轻时和父母同住，受他们的照顾，当然没问题。可不能完全考虑不到父母总有一天也要靠养老金度日，总有一天也会去世。
你能想象自己到了50 岁依然在为别人打工——前提还得是运气好有人雇用——整日被二十几岁的人任意使唤的生活吗？
分级的世界，不纵容得过且过
虽然人不容易饿死，但贫富差距却在不断增大。社会上仍然存在着明显的阶层，不管是来自经济、教育，还是衣食住行。
分级制度在飞机的座席上体现得淋漓尽致。
当然，我年轻的时候也只知道经济舱，只从经济舱的入口登过机。有时经济舱的座位比较靠前，只有从隔帘的缝隙里才能略略窥见商务舱的情形。
不过我开始乘坐商务舱以后，因为要从飞机的前方入口登机，所以只有穿过前面的头等舱才能抵达商务舱的位置。这么一来我就见识到了原来还有这样一个更高级的世界。于是，我开始期望有朝一日自己也能坐坐头等舱。
一辈子只乘坐经济舱的人绝对没机会见识到头等舱的座位，但只要乘坐一次商务舱，哪怕不情愿也会亲眼看到头等舱的世界。
人的生活方式也是一样，不努力追求更高的目标，就无法见识更广阔的世界。我31岁那年获得直木奖之后，生平第一次乘坐了头等舱。由于实在是太舒适了，我暗下决心：今后哪怕是自掏腰包也要乘坐头等舱，这就是我的生活态度！
年轻时把今后一定要坐头等舱的决心当作一种野心，并非什么坏事。或许有人认为这是爱慕虚荣的表现，但年轻的时候虚荣一点儿、逞强一点儿，于自身成长都是不可或缺的吧。
比如说，当你决定亲自踏上威尼斯的圣马可广场去感受一次的时候，或者到阿姆斯特丹的美术馆里亲眼欣赏维米尔的画作的时候，希望去屋久岛参拜绳文杉的时候，能不能立即行动就取决于你有没有钱和时间，而这一问题又关系到你的生活方式。
总有一些这样的言论，比如：人生不应该被金钱左右了、金钱实际上没有任何价值，等等。然而从来也没有一个人发掘出了真正意义上足以取代金钱的东西。
剧作家科策布有一句名言：“不以贫穷为耻。”所有人都把这句话挂在嘴边，却没有任何人从内心认同这句话。当心身边那些声称金钱罪大恶极的人，他们多半是在自我催眠。
那些成功的人是什么样的人呢？答案是他们始终铭记自己被赋予的时间是有限的。
二十几岁的拼搏结果会反映到三十几岁的人生，三十几岁的努力和四十几岁时的充实感是成正比的。
不会花钱的人，也不会赚到钱
既然金钱很重要，接下来就谈谈赚钱这个话题。
现在的年轻人似乎都倾向于攒钱。因为社会前景一片渺茫，所以他们的心情我可以理解。但是，偶尔奢侈一下，去看自己想看的东西，对自己进行投资不也很有必要吗？
吝啬之人等待他们的是吝啬的人生。
而花费的金钱会最直接体现到聊天的趣味性上。就在前几天，一位相熟的太太对我说：“男人都会很乐于跟林小姐一起聊天吧。连政治、经济你都可以对谈如流，又精通歌剧、歌舞伎和小说，还知道美酒、美食餐厅……”
听到这话，我简直要喜极而泣。我确实在美食和观赏各种事物上花了很大一笔钱，所以现在觉得物有所值。
像这样对自己的投资收获了成果，成为聊天有趣的人之后，会有各色各样的人聚集过来，你的交际圈就扩大了许多。
我就曾经只是因为被邀请去参加讲谈社编辑的婚礼，就有了当富士电视台的形象代言人的机会。那名编辑大学时期的前辈是当时富士电视台的一位宣传部部长，他觉得我说话很有趣，就问我愿不愿意当形象代言人。
随后也有人提起“请我当红白歌会评审”的话，没想到那年年底就真的让我担任了评审。
你离想要的生活，只差一个野心除了投资自己，让自己变得丰富有趣，请你务必保持对生活的野心。拥有野心，不懈地努力，与阅读很相似。开始读一本书，你会发觉自己是多么的无知，意识到不了解这个领域有多么糟糕，今后还要再多看看别的书。人越是努力，翻开的书页就越多。相反，完全不读书的人连读什么好都不知道。
确定自己的人生想以什么方式度过之后，就咬紧牙关去努力吧。
如果把野心比作登山，开始尝试攀登的话，就能明白距离山顶是多么遥远。凭借自己的力量拼命攀登到一个地方后，向下俯视美妙绝伦的风景，体会到满足感和幸福感，之后你就会希望欣赏到更美的景色，获得更大的满足，从而为体味更多的幸福而不断向上攀登。
要知道，人如果不是有意识地积极向上，凭借机缘巧合是无法度过更充实的是人生的。哪怕一点点，试着朝向高于自身能力的目标去努力，你会发现可选之路增多了，人生也更为广阔了。
（全本小说网，。，；手机阅读，m。
第184章 管理是有趣的
（全本小说网，。）
肖潇微笑着看着宋太平，幽默的问道：“太平，在太空部队服役的时候，姐妹们谈论起那些经济学家和企业管理者，认为他们都是在把简单的事情复杂化，为后入者制造人为的门槛，并愚弄基层从业者，玩的是一种自欺欺人的权术。我的宋大董事长是不是也是这样的权术操作者呢？”
宋太平干咳了两声，面有窘色的回复道：“肖潇啊，这么立即以前的经济学家和企业管理者，的确可以的，因为他们代表的是少数人利益，为了能少付出劳动，又能过着优越于其他人的生活，而研究出来华而不实的套路，属于企业管理中的有害冗余，在我们的商界第四形态商无国界的富仁集团中，还玩这样的小心思，只能停留在原来的职位，甚至被后起者淘汰，连原来的位置都保不住的。在富仁集团管理层的更新换代速度会很快，切实体现了能者上、庸者下的良性竞争激励机制。过去的管理闹剧就当做冷笑话吧。”
宋太平接着讲解其实管理也是很有趣的：
在拍卖市场中，经常会出现“赢者的诅咒”现象，即拍卖的夺标者往往并不能实现预期的收益，甚至会遭受损失。假设某一特定的土地（或其他商品及资产）存在很多种投标价格，且投标者们对土地价值的估计基本上都是正确的，如果每个投标者的报价皆是他对土地价值的估计，那么，最高报价者通常很可能就要为这块土地支付超过它所值的价钱。
当下次晚上你发现手头缺钱的时候，不防尝试去附近找一家酒吧做这么个实验。取一个罐子装满硬币，点明硬币的总价值。然后在酒吧里聚集的人群中进行拍卖（对那些不喜欢硬币的拍卖胜出者，还提供方便的兑换服务）。出现下面两种结果的概率将非常高：
1。平均出价会明显低于硬币的价值。（出价者大多是风险厌恶者）
2。胜出者的出价将会高于罐子里硬币的价值。
如果所有的竞标者都是理性的，赢者诅咒就不会发生，所以在市场机制的背景下出现赢者诅咒现象就构成了一种反常现象。通过这个实验，你既可以得到晚上的娱乐资金，又可以让酒店里这些主顾们明白“赢者的诅咒”的危害。但泰勒以“赢者的诅咒”为例指出：明智的做法可能是谨慎出价，或者保守出价。
双曲贴现：我们都有及时行乐的本性。
假如现在可以获得1000元，如果再等一个月，则能得到1100元，你会怎么选择？相信不少人会不假思索地立即领取1000元。宁要相对较少的眼前收入，也不愿等待数额更多的日后报酬，这在经济学上被称为“双曲贴现”的非理性陷阱。在社会生活中，这种非理性思维较为普遍。
简单点说就是：一个决定离现在越近，我们的“情感利息”就越多。也就是我们受及时行乐的想法控制的事实，是我们过去的动物性的一种残留。动物不愿意为在将来得到更多奖励而于今天放弃一种奖励。你可以随意训练老鼠，但它们绝不会为了明天得到两块奶酪而放弃今天的一块奶酪。（不过，你说小松鼠会埋起榛子？这纯属本能，事实证明，这种行为与控制冲动毫无关系。）
孩子们会怎么样呢？沃尔特米舍尔就延迟满足做过一次著名的试验——“棉花糖试验”。他将一块棉花糖（甜食）放在一群4岁的小男孩面前，让他们选择要么立即吃掉，要么，如果他们愿意等上几分钟，不吃第一块，就会再得到一块。惊人的是，只有极少数孩子愿意等。更惊人的是，米舍尔发现，是否拥有延迟满足的能力是他们后来事业是否成功的一个可靠的指示器。
前景理论：二鸟在林，不如一鸟在手。
前景理论认为人们通常不是从财富的角度考虑问题，而是从输赢的角度考虑，关心收益和损失的多少。
有学者将“前景理论”翻译为“预期理论”，在不同的风险预期条件下，人们的行为倾向是可以预测的。
1。“二鸟在林，不如一鸟在手”，在确定的收益和�
