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第九步:让自己变得不可替代 |热度 63 | 其他 | 上传: 老山文学 |更新时间:2018-11-01
作者:阿凡第九步:让自己变得不可替代让自己变得不可替代(1)◎ 阿凡提示工作本身并不能给人带来经济上的安全感。具备良好的思考、学习、创造与独立适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才能使财富永远存在。对于员工来说,能力就是工作的能力、赚钱的能力、生存的能力,除非你已经腰缠万贯,否则赚钱的能力就是你所拥有的最宝贵的资本。那么,什么样的能力才是企业不可缺少的呢?我认为,一个人有做人的原则,有做事的原则,能超越本身利害关系有所决策的人,是任何工作单位不可缺少的人才。只要充分发挥这种能力,你就可以获得你想要的高收入。◎ 阿凡说事郭俊是那种一旦下定决心就一定要把事干成的人。那年,在表哥介绍下,他来到表哥所在的工厂当会计。... 
老板凭啥提拔你 |热度 47 | 其他 | 上传: 爱之冰点 |更新时间:2018-11-01
《老板凭啥提拔你》作者:赵强内容简介:在职场“潜规则”的言论甚嚣尘上,大家都在“办公司政治”的阴影下各自戒备的时候,畅销书《离开公司你什么都不是》的作者、营销界众人皆知的打工牛人赵强以自己二十年职场的亲身经历告诉职场人:升迁的机会,不是来自“潜规则”,这个世界也不是“潜规则”的天下,否则那些白手起家的人,根本就不可能成功。在跳出“潜规则”的怪圈外,《老板凭啥提拔你》告诉读者如何以积极阳光的心态、敬业进取的精神、坚持不懈的努力获得升迁的成功之道。语言风趣、平实。作者例举身边人、身边事,用小故事的形式将道理深入浅出的展现出来,可读性强,发人深省。作者介绍:... 
[励志]大学生求职攻略宝典 作者: |热度 36 | 其他 | 上传: 想聊 |更新时间:2018-11-01
大学生求职攻略宝典作 者:宋立达书籍简介第一部分:关于面子问题,还有另外的一些表现需要说两句。那就是放不下架子,怕四处求职会让人很没面子,怕请人帮忙找工作让人瞧不起自己,怕找不到工作而被人说成是废物,怕找不到好工作让人看笑话,怕自己的工作没有同学的工作如意等等。当"肚子"和"面子"不可兼顾时,只能先解决"肚子"后考虑"面子",这虽然显得残酷了点,但却是务实和客观的态度。第二部分:在衣着上,要整洁大方、得体,能够体现大学生良好的精神风貌和审美素养。参加面试时,男性求职者最好穿一套深色的、传统式样的西装。且西装应熨洗服贴,刚好合身,领口和袖口不松不紧。领带不能太花哨,不要戴领结,最好穿白衬衫,指甲要修剪净,头发整齐精神,袜子应该穿深色的。尽量少带装饰品(或戒指),皮鞋要擦得锃亮,也不要佩带光彩夺目的皮带或扣环。... 
完美大学必修课 作者:张锐 任羽 |热度 41 | 其他 | 上传: 一意孤行 |更新时间:2018-11-01
大学时,有些事情你必须去做self-education awareness对任何一个大学生都是至关重要的,或者说,我们要足够聪明,能为自己设计出完美的大学教育。在短短的四年间,我们将可以很有计划地去寻找机会,去建立关系,去利用资源,并通过自觉的训练,最终培养出过人的鉴别力、方向感和眼界……北京博集天卷发行有限公司张锐 任羽中 著序一:大学的实验室精神(1)张锐/任羽中张锐对第一个问题,十个人中有八个说没有缺憾,两个说有,一个的理由是没有谈过恋爱,另一个的理由是从来没有出去旅游过。这个结果在我的意料之中,因为对于大多数人来说,大学里可以尽情享受青春与自由,可以理直气壮地在校园中多愁善感或者好高骛远。从时间的角度来看,大学生无疑属于“有闲阶层”; 而从财富的角度来看,如果你稍微了解一下现在每个大学生对自己毕业后现金流(收入)的预期,然后将这个现金流做一个折扣变现的分析,基本上我们也可以把大学生归... 
你不可不知的财富故事 |热度 48 | 其他 | 上传: 孤悟 |更新时间:2018-11-01
《你不可不知的财富故事》******************前言一提到财富,似乎就有低俗之嫌,似乎就有贪婪之险。其实不然,除了那些以钱作祟、以钱作恶、以钱淫乱的卑劣小人,正常人对财富的强烈欲念与索取,不但是合理的,也是提升自我生命价值、改变自我命运、构建幸福家庭和人生,进而为国家和社会做出显著贡献的不可或缺的物质基础和客观条件。显而易见,一个衣着陈旧、首饰全无的女人,和一个衣着华贵、戴金挂银的贵妇人相比,两个人的价值能一样吗?两个人的心情能一样吗?两个人活的质量能一样吗?再比如说,一个整天清茶淡饭、衣食不济的家庭,和一个衣食丰足、蔬果肉鲜的家庭相比,夫妻间幸福和欢乐的程度能一样吗?爱和激情能一样吗?应该清楚:任何人来到这个世界,都为了幸福欢乐度过一生,没有谁甘愿贫穷苦痛了此一生!... 
实战成就实效 |热度 62 | 其他 | 上传: 冥王 |更新时间:2018-11-01
1999年的冬季,一个意气风发的年轻人来到我的办公室,我们聊起了营销,他对营销的热爱和所表现的激情感染着我,我们相谈甚欢。不久,他走进了联纵智达,成了一个营销咨询人,这个年轻人就是云飞。2001年的冬季,中央电视台邀请我作为嘉宾,拍摄一个栏目。我和云飞一起,第一次见到还在媒体做记者的喻祥。他戴着一个黑色的帽子,满脑子都是那些灵光闪闪的选题,我们喝酒喝到很晚,也聊到很晚。2002年底,喻祥终于举家南迁,也加入了联纵智达。人生中的一次偶遇往往会成就一生的缘分,云飞和喻祥当我是师长,对我充满了信任,我把他们当做朋友和兄弟,倍加珍惜我们这份缘分和友情。... 
人生格言_我的最爱 |热度 80 | 其他 | 上传: 沸点123 |更新时间:2018-11-01
主页博客相册|个人档案 |好友 |设置 查看文章写新文章人生格言2006年12月24日 星期日 22:52 人生格言1 人生格言成功不是条件是信念,成功不是方法是想法。相信看到是光明,怀疑看到是黑暗;相信看到是道路,怀疑看到是困难。信者为储,储就是财富。知道没有力量,相信才有力量。容易相信的人比不容易相信的人易成功。相信是成功的起点,坚持是成功的终点。世上最可悲的就是有眼睛却视若无睹,有耳朵却充耳不闻。只要你相信,奇迹一定会实现。怀疑固然可以,求证更加重要。你一定要相信,自己是世界上独一无二的,自己一定能够成功。... 
谈话的力量 |热度 35 | 其他 | 上传: 独来读网 |更新时间:2018-11-01
林华 等译作者序如今,《谈话的力量》已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。20年来,我一直致力于帮助别人学习这些技巧,在看到他们的生活因此而发生巨大而积极的变化时,我总是感到由衷的快乐。多数人认为,一些人天生就有说话的天赋,而另一些人则没有。事实上,并不存在说话的天赋这一说。善于交谈的人只不过是懂得一些简单的技巧而已,而这些技巧是任何人都可以学会的。这些技巧就像是工具。想像一下用螺丝刀去锤钉子,或者是用铁锹去砍木头。这都非常吃力。你需要花费5倍的时间去做,而且还做得很糟糕。螺丝刀和铁锹不是合适的工具。然而只要有了合适的工具——铁锤和锯子,你很快就能做完这些工作,而且做得非常好。... 
人际eq心理学 |热度 116 | 其他 | 上传: 曾氏六合网 |更新时间:2018-11-01
人际EQ心理学 在忙碌的工商社会中,我们似乎渐渐忘了如何与他人相处,而属于中国人的人情味似乎也在金钱的巨流中消逝了。随着大家追逐个人的名利,心中却渐感空虚,每当夜深人静时,你是否会发现知心无几人。我们都知道,人是社会性的生物,如何融洽地与他人相处是一门不可忽视的课题。本网页的设立主要也是希望能提供大家一些信息及方法,来探索个人的人际关系并且解决个人的人际互动困境。你的人际关系如何呢?你是否能适意地与他人互动呢?你是否为人际问题苦恼呢?本专栏人际EQ心理学将带领你去探索你目前的人际关系,并且剖析你目前在人际关系上的困境,由这样的引导下,期盼您能摆脱困境,并与他(她)有更深入的人际互动。... 
靠自己去成功 刘墉 |热度 109 | 其他 | 上传: 小秋 |更新时间:2018-11-01
《靠自己去成功》 刘墉【作者简介】刘墉,籍贯北京,生于台北,著名作家画家。曾任美国丹维尔美术馆驻馆艺术家、纽约圣若望大学驻校艺术家、圣文森学院副教授。出版中英文著作70余种,在世界各地举办画展30余次。【内容提要】【目录】自己去成长 自己去成功谁不希望睡到自然醒拼命作个人上人平常心 心常平小心怪叔叔·11的一场噩恶梦作自己的主人当习惯成了自然恨老师把妈妈永远留在心上向前走一别回头!你有酷的资格吗?你能不能睡柴房?在生死之间选择焦躁就是浪费时间有赢有输才是人生一心可以二用中国人,不传病毒!马桶与电视只因为我看到写作一点也不难!正一与负一之间心里有反的进修幽人生一默铲雪奇案院子里的万灵丹小心一这里有个台阶当偶像摔倒的时候穿出你的品味打开一扇门离开父母的时候谁是真天才这世界公平吗?... 
给大学生的150条忠告 |热度 48 | 其他 | 上传: 孤独半圆 |更新时间:2018-11-01
等你大学毕业之后再读会后悔一辈子的50条忠告一,别怕丢人,追求丢人是一种成功的尝试,至于为此笑话你的人,你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了,你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。二,你有足够的理由佩服每天早起的人,不信的话,你去做.做到后会发现有很多人佩服你呢.三,Nothing is impossible.只要选择了目标,不要再想太远,每天脚踏实地,风雨兼程。生命不息,战斗不止。四,你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗?记住,你们都要努力。五,很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以,不管当时你多么生气都告诉自己不必这样,你会发现其实真的不必。六,不管别人怎么说大学是个提高综合能力的地方云云,如果你学习失败了,你就什么也不是——不排除意外,处世能力过分出众而成功得人是有,但你考虑好了吗?你会是那个意外吗??... 
收到信的加西亚 |热度 111 | 其他 | 上传: 谁知道呢 |更新时间:2018-11-01
开始阅读 》》》》》》》》》》》》目录第一章 小行业赚钱也疯狂在这些小行业里,我们发现有5位“加西亚”不仅收到了罗文发送的信,还成功地解开了软件的密码。2/总理的一句话与梁伯强的2亿元商机7/周大虎:从流浪汉到亿万富翁12/小六汤包让打工者成为股东第二章 机会主义者的时代孙德良、张秀兵有幸成为“收到信的加西亚”,但是,他们的创业经历告诉我们:成功并不是一种机会主义的选择,而是另有成功的秘密钥匙,如果你能够找到它,也许你会从此成功。30/孙德良创业时机比冒险和胆识更重要41/马化腾找准市场感觉的IT人46/顾王明博士后圆梦人生两极62/孙陶然:擅长侧击的竞争者... 
耶鲁领袖训练大讲义 |热度 47 | 其他 | 上传: 不言败 |更新时间:2018-11-01
《耶鲁领袖训练大讲义》******************序言:人类精英是这样炼成的(1)造就领袖的摇篮众所周知,在美国,高校知名度是个备受社会瞩目的问题。这是因为美国高校对美国社会的影响力极大,判断高校好坏的主要标准是看这所高校迄今为止培养出了多少位美国总统、诺贝尔奖获得者、著名企业领导者和其他社会名流。而耶鲁大学在这方面堪称最具实力。耶鲁大学是美国最早成立的3所大学之一,有别于其他研究型大学的一个显著特点是注重培养领袖。截至目前,耶鲁大学已经培养了5位美国总统。其中最近的3位,布什父子和克林顿均毕业于耶鲁大学。耶鲁大学不仅培养了站在政治舞台上的人物,还培养了美国金融帝国的基础,所培养的美国大公司的领袖人物比其他任何大学都多,包括533位耶鲁毕业生曾任美国国会议员和著名商业公司的领导者,如可口可乐、宝洁、高盛公司和摩根集团等。美国现任副总统切尼、第一个通过民选当选参议员的美国前第一夫人... 
"老滑头"处世 |热度 39 | 其他 | 上传: 竹水冷 |更新时间:2018-11-01
-老滑头”处世【作者】老成 【出版社】新疆人民出版社 【出版日期】2003.09 【ISBN】7228082907老滑头处世 内容提要:观人于微而知其著,患难见真情,新法测人心。学做“某些人”,对付“各种人”,将危机转“危”为“机”。第一章针对新世态,处世有新法善于运筹针对新的生存环境,精于谋略,对要紧事尤其要深思熟虑。愚人之所以失败,败在缺乏思考。他们对事情的思考总是半生不熟,既看不出其利,也看不出其弊,所以也就总是不肯下苦工夫去做。有的人思考起来则本末倒置,对该重视的大事无动于衷,对不该重视的鸡毛蒜皮却风风火火。有很多人绝不会昏了头脑,因为他们本来就没有头脑可昏。有些事情我们要加以仔细考虑,并且牢记在心。聪明的“老滑头”事无巨细必加审察,对特别深奥或可疑之事尤其详加斟酌,有时则能通过现象透视其本质。他们的思考比起一般的思考来更要入木三分。... 
下一个轮到你 |热度 38 | 其他 | 上传: 无组织 |更新时间:2018-11-01
第1招 完美的第一印象有时候一个人会在3分钟内失去生活的信心。因此在踏上发展事业道路之初,值得你花点时间学习一下塑造良好形象的技能。这可不是教你如何巧妙地掩盖你的真实面目或明显缺点,也不仅仅是有意识地注意一下自己的外表和举止,使外在的自我能保持整洁地走入人群。实际上,在一个人的工作环境中,树立专业形象的时机无所不在。你的老板、同事、买家、卖家,以及求职面试中的面试考官、新买家、新卖家,每天都扮演着你的观众。第一印象如果你经常在意自己留给别人的印象,如果你总是避免留下了不好的第一印象之后再回头努力消除不良后果,那么你不光会感到日常工作轻松自如,而且整个事业道路平坦顺利。也许我们会认为自己很理智,对于诱人的包装和广告,我们不受其骗;对于某个产品、某项服务或某个人,我们宁愿相信自己客观而公正的判断。但是研究表明,我们当中仍然有90%的人,是在会晤的最初几分钟内就彼此做出... 
卓有成效的管理者_作者彼得.德鲁 |热度 146 | 其他 | 上传: 乐乐陶陶 |更新时间:2018-11-01
《卓有成效的管理者》的基本观念:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。管理者,就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的!如此,一群平凡的人,就做出不平凡的事。1、重视目标和绩效;只做正确的事情。2、一次只做一件事情,并只做最重要的事情;他极为审慎地设定自己的优先顺序,随时进行必要的检讨,毅然决然地抛弃那些过时的任务,或者推迟做那些次要的任务;他知道时间是他最为珍贵的资源,必须极为仔细地使用它。3、作为一名知识工作者,他知道自己所能作出的贡献在于:创造新思想、远景和理念;他的原则是:我能作哪些贡献?为了达成整体目标,我如何激励他人做出自己的贡献?他的目标在于提高整体的绩效。... 
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