《孙悟空是个好员工》作者:成君忆内容简介:《孙悟空是个好员工》试图使用一种新的解读方式,来研究《西游记》这部历久弥新的文学名著。你会发现,同样是一个孙悟空,从前大闹天宫,那么强烈地试图改变这个世界,其结果却是惨遭失败,被压在五行山下不能翻身———经过一段漫长的取经之路,他不得不屈服于“紧箍咒”的魔力,在不知不觉中改变了自己,结果却赢得了个人与团队的共同成功。《西游记》所讲述的,其实就是孙悟空从“改变世界”到“改变自我”的一段成长历程。****************第一部分***************当我们的脑袋像那块仙石一样迸裂,当孙悟空从我们的大脑中一跃而出,我们的心就一刻也安静不下来。齐天大圣孙悟空,原来就是中国成语“心猿意马”中的那只“心猿”。“花果山福地,水帘洞洞天”,其实就是我们的心窝。从心理学的角度来看,《西游记》讲述的是一个人如何通过控制自己的意念,去寻找人生的真理,造就功德...
生存智慧——工作与金钱出版絮语我们走近奥修,我们面对他的思想……我们会怀疑,我们会震动,我们会轻松,我们会充溢爱心,我们会静心下来……1931年12月11日,奥修出生于印度,早年他以优异的成绩毕业于印度沙加大学哲学系,曾获全印度辩论冠军。以后在印度杰波普大学哲学系担任长达九年的教授。他生前周游印度各地和世界各国,从事学术讲演。到目前为止,根据他的讲演,整理出版了650 余种图书,被译成30余种文字,畅销世界各地。他本人于1990年12月21日谢世。奥修演讲的主题可以概括为一个字:人。他始终关注于工业文明后的人类生存状况,关注于人本身。他对落后的封建意识的审视,对资本主义物质肉欲的批判以及对人类终极关怀...
****************第一部分***************在工作中,发现一个敌人或对手远比结交一个朋友要困难得多,有时你甚至想不通他怎么就成了自己的敌人。这使我想起我的一位受访者,他是一位业务部经理,在工作中始终孤立无援。-谁坐了我的位子:在交际中稳操胜券-Who’sThatSittingatMyDesk?[美]简•耶格尔(JanYager)著定价23.00元当代中国出版社7-80170-347-2/G·432004年11月第一版第一次印刷¨是“谁坐了我的位子”?是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。¨世事纷杂、职场险恶,你的言行举止和职场交际能力,会影响到你的一生。伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一,比如至交和密友是人生快乐的关键,办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。在这本探讨职场关系的书中,简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起,用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工...
【编辑推荐】【顾客评论】★★★★★ 思维盛宴 访客(59.42..* ) 2005年11月18日 成功是从头脑思考开始第一步的.成功者一定是聪明人,东西方的智慧融合才能得到全脑训练,这也是我最喜欢《六顶思考帽》、《鬼谷子大话行销》、《谁动了我的奶酪》的原因。【作者简介】德·波诺博士被誉为20世纪改变人类思维方式的缔造者,是创造性思维领域举世公认的权威,被尊为“创新思维之父”,欧洲创新协会将他列为历史上对人类贡献最大的250人之一,现任剑桥大学思维基金会主席,他在世界企业界拥有举足轻重的影响。德·波诺这个名字已经成为创造力和新思维的象征。他发明的“水平思考法”一词被收入权威的《牛津英语大词典》,德·波诺博士已出版的著作有62种,其代表作《六顶思考帽》和《水平思考法》被译成37种语言,行销54个国家,诸多著名跨国公司总裁,三位诺贝尔奖得主及世界各个领域的精英对他的著作推崇备至。...
第1节:感受心灵涤荡感受心灵涤荡在这现代的繁忙都市中,你是否已经飞得太高,远离了生活,远离了细腻,远离了最初的往事……其实,你可以留心观察发芽的小草,留心倾听花开的声音,留心风筝如何在空中飘摇,留心清风如何在夜里拂过树梢,笑逐颜开看着厅前的花开花落,醉眼蒙胧欣赏天上的云卷云舒。生命本身就是一种对心灵的涤荡,“风物长宜放眼量”,去追寻长久的精神底蕴。忍受孤独,在彷徨失意中修养自己的心灵。如蚌之含砂,在痛苦中孕育璀璨的明珠。1.给心开一扇窗问:对于一个只能待在屋子里的人,哪种方法能够最容易地让他看到外面精彩的世界?答:给他开一扇窗。有个囚徒,关在牢房多年,每天看着四面空空的墙壁,感到心灰意冷。他多想看看外面生机勃勃的世界啊,哪怕每天只看一眼也好。牢房里有扇窗,很高很小。于是,囚徒把惟一的一张床拖到窗下,把被褥叠高,然后凭借床和被褥踮脚往窗外看。可是看过之后,他更加绝望...
【 】换工作不如换思维作者:黄志坚第一种思维 工作可以造就你,你也可以造就工作第1节:当工作遭遇"七年之痒"第一种思维 工作可以造就你,你也可以造就工作有人说,每个人永远做着两份工作,一份是当前所从事的,一份则是自己真正想做的。于是,人们常常把眼光放在别处,总是一味地换工作,希望以此来找到更好的发展舞台,结果却往往陷入另一番失意的泥淖。其实,很多人是在骑马找马,好工作从来不在别处,而是在身边关键在于你能否有个好的心态,安于本职工作,通过自己的不懈努力将平凡的工作打造成你理想中的好工作。只有这样,你才会成为职场永远的赢家。当工作遭遇"七年之痒"工作时间一久,难免会像夫妻一样,开始感到厌倦。某一天,当你发现自己已经开始讨厌这份工作时,甚至每天如坐针毡想离开时,它是否就像你的糟糠之妻?...
《别等了,快做自己该做的事》作者:周乔蒙内容简介:逝者如斯,时间一刻不停地从我们身边悄然溜走。我们能做的就是把握现在,去做自己该做的事,让人生不虚度,岁月不浪费,珍爱生命,享受生活。《别等了,快做自己该做的事》从成长、生活、梦想、亲情、友情、爱情这六个方面出发,为读者提供一些关于人生的规划和建议。生命永远都不够长,无论何时,人们都觉得还有很多事情要做。就请把《别等了,快做自己该做的事》当做你的人生指南吧,快快行动起来,去做自己该做的事。作者介绍:周乔蒙,自由撰稿人,曾编著有《稻盛和夫经营真经》一书。文章试读:凉凉的晚风吹醒了我,现实的一个又一个压力、一道又一道坎,像汹涌的海水涌向我,那些困难不知多少次阻挡了我前进的脚步。此刻分明感觉到了那些阻挡也是一次花开的过程,我学会聆听花开,当然更能跨过困难的坎。偶尔醉一次,清醒也好,糊涂也罢,总能有所收获。谁愿意醉一次,我可以...
《前世今生之回到当下》作者:布莱恩.魏斯内容简介:布莱恩.魏斯在《前世今生》《生命轮回》等书中,意外的打开一扇门,进入前世回溯的惊异之旅,他带领我们见识到前世如何影响今生的日常生活。作者介绍:布莱恩·魏斯 ( BRIAN L. WEISS, M.D. ),美国耶鲁大学医学博士,曾任耶鲁大学精神科主治医师、迈阿密大学精神药物研究部主任、西奈山医学中心精神科主任,目前在迈阿密执业,并带领许多国内外的研讨会,以及专业训练计划。专攻生物精神医学与药物滥用,曾发表三十七篇科学论文与专文。许多的世界名人、亿万富豪、政治领袖都曾是魏斯的病人,他受邀去各地演讲与开授催眠课程的时间表常年排得满满。拉里·金的现场节目(Larry King Live)、20/20、《48小时》、CNN的探索频道,以及数不清的杂志、报纸和电视节目中都曾以魏斯博士的研究为主题。...
一分钟巨人 作者:(美)安东尼-罗宾感恩节的故事多年前一个感恩节的早上,有一对夫妇的一家人却极不愿醒来,他们不知道如何以感恩的心过这一天,因为他们实在是穷的可怜。圣诞节的“大餐”想都别想,能有点简单的食物吃就不错了。早先要是能跟当地慈善团体联络,或许就能分得一双火(又鸟)及烹烤的佐料,可是他们没有这么做,为什么呢?就跟其他不少家庭一样,要有骨气,是怎么样就怎么样过这个节。贫贱夫妻百是哀,无可避免的,没多久这对夫妻就争吵起来。随着双方越来越烈的火气和咆哮,看在这个家庭最长的孩子眼里,只觉得自己是那么的无奈和无助。然而命运就在此刻改观了……沉重的敲门声在耳边响起,男孩前去应门,一个高大男人赫然出现在眼前,穿着一身皱巴巴的衣服,满脸的笑容,这个男人手里提着一个大篮子,里头满是各种各样能想到的应节的东西:一双火(又鸟)、塞在里面的佐料,厚饼、甜薯及各式罐头等,全是感恩节大餐所不可...
微妙的用人艺术作者:柳明第1节:第一章用人者做人的态度很重要事实上,无论何种人物,为人做事胸襟宽阔都是必要的,而对于领导者尤其如此。□ 以小见大,一碗水端平经常耳闻目睹这样的现象,一个单位中有好几位领导,但是,当群众有什么矛盾或者问题出现,人们总愿意去找那么某几个领导去解决。问问原因,人们常常答曰:某某领导处理问题不公正,可不能找他。处事不公会引起下属的积怨,不仅给正常工作的开展带来负面影响,对领导者个人的前途也构成了隐患。为官公正,办事公平,这是当领导的基本素质。《新书道术》中说:"无私谓之公,不公为私。"宋代大文学家韩愈说:"物不得其平则鸣。"可见,公平之说,古已有之。公平之人,公平之事,在史籍典册中,更是不计其数。...
一个源远流长的民族,必有它赖以立国的优良传统;一个世代昌隆的门第,也必有它赖以持家的宝训。在中国上下五千年的历史长河中,圣贤相继,德慧相承,教人忠诚老实、尊老爱幼、说话谨慎、行为端正的典籍浩如烟海。在这些典籍中,颜之推所著《颜氏家训》为历代所推崇,是一部影响比较深远的作品。颜之推(公元513—?),单字介,北朝临沂(今山东临沂)人。早传家学,12 岁时,适遇湘东王自讲庄、老之学。之推便预为门徒。只因淡玄说虚,并非所学?仍然学习《周礼》、《左传》等,博览群书。初仕梁,为湘东王参军。后入北齐,任中书舍人,因之推聪颖机悟,博识有才辩,应对闲明,又善长于文学,为尚书左仆射祖所赏识,官至黄门侍郎。齐亡入周,为...
引子在职业生涯的起点,几乎每个人都经历过跑腿打杂的阶段,区别是有的人可能一辈子打杂也甘心打杂,但有的人急切地想摆脱打杂的地位努力追求卓越,汪陶陶就是第二种人。在一没背景二没靠山三没资历的劣势下,汪陶陶除了玩命工作积极钻营业务外没有更好的办法。好在500强外企基本都是结果导向型的,考核员工的标准多数时候只看结果,因此陶陶的努力没有白费,短短几年时间连升数级,完成了别人可能要花费10年时间才能走完的路。有人说选工作就是选老板,这句话颇有道理,好的老板大致可以分为两种类型:一是有本事的,本身能力就很强,能够带领团队冲锋陷阵;二是没本事的,自身能力有限,业务不精通或者根本不懂,但善于驾驭人才,可以在合适的位置安排合适的人,平时主要负责协调团队内外的关系和资源。...