《习惯的力量》中文版序言 [美]杰克·霍吉文/王通讯(国家人事部中国人事科学研究院院长 人事与人才研究所所长)这几年,市面上有关励志的书可谓多矣。今天我要为你推荐的却是别有特色的一本。这就像窗外的春花般一样,有迎春,有玉兰,有丁香,我特别挑出一种,说这朵花儿很美,值得欣赏,那必有其中的道理。人的意识有潜显之分。显意识是你警醒状态的知觉活动,而潜意识则在显意识之下,静静等待。如果把人的意识比作海上冰山的话,显意识仅仅是冰山一角。人类的许多奥妙,就存在于潜意识之中。学者们的研究指出,一个人的日常活动,90%已经通过不断地重复某个动作,在潜意识中,转化为程序化的惯性。也就是,不用思考,便自动运作。这种自动运作的力量,即习惯的力量。它是非常巨大的,长此以往将使其主体将发生巨大的变化。...
从铁匠到年薪百万的职业经理人:乐在工作前言谨以此书向曾经帮助过我的人生导师常嗣新、弘雅饭店创始人刘海明、春毅电器总经理韩春毅、云馨物业总经理贾云值、新光实业公司总经理武凤英、大同书城总经理张国锋、中研国际总经理祝文欣、戴虹、实践家知识管理集团总经理廖羽若、廖佑庆、恩师林伟贤及支持我的家人和身边的朋友们致敬,是他们的协助让我在人生的旅途中享受到工作的乐趣!从铁匠到年薪百万的职业经理人(1)从参加工作到现在,我的人生就是一个不断修正的过程,我总是朝着自己的目标不断修正自己的轨道,以期使自己的人生更有意义、更快乐。初入职场月薪只有200元1994年毕业后,我在山西大同成了一名普通工人,工种是锻工,俗称“铁匠”。每天的工作就是把铁块烧得红红的,然后拿大锤把它打成各种不同的形状,只不过现代化的工厂里不用像古代那样再舞动铁锤敲击砧子,而是用机械化的大锤把红红的铁块打成不同的模样。可是...
畅销80国世界级励志书:不抱怨的世界作者:[美]威尔·鲍温第1节:紫手环的力量(1)美国史上最著名的心灵导师之一威尔o鲍温,发起了一项"不抱怨"运动,邀请每位参加者戴上一个特制的紫手环,只要一察觉自己抱怨,就将手环换到另一只手上,以此类推,直到这个手环能持续戴在同一只手上21天为止。不到一年,全世界就有80个国家、600万人热烈参与了这项运动,学习为自己创造美好的生活,让这个世界充满平静喜乐、活力四射的正面能量。而你也可以成为其中的一份子,戴上紫手环,接受21天的挑战,为自己创造心想事成的无怨人生!1.紫手环的力量在你的手中,握有翻转人生的秘密。听起来像在吹牛说大话?是吧,但我的确见过许许多多人的生命,都因此得到了翻转。我看过他们寄来的电子邮件和书信,也接过他们的电话。大家都在运用这个简单的概念将紫色的橡胶手环戴在一只手上,再换到另一只手上,如此交替更换,直到达成连续21天不抱怨、不批...
关于《有感觉,还是没感觉》 作者(美)乔舒华·弗理德曼(JoshuaFreedman)全球最具权威情商研究与发展专家之一;6秒钟情商研究机构理事长;世界最大的情商论坛-NexusEQ论坛创始人及主席。Josh已为全球五大洲认证了成千上百的情商咨询师、培育师、教练。Josh的著作包括《情商发展训练游戏集锦》(HandleWithCareEQActivityBook)《情商学习日志》(EQLearningJournal)《自我科学》(Self-ScienceEQCurriculum)等。吴岱妮(Wendy)NewLeadersGroup(顶尖人物)中国区总经理,6秒钟国际情商研究发展机构大中华区代表。近10年致力于领导力培育、组织变革咨询及商业心理学与行为学咨询是培育工作,服务企业包括通用电气、宝洁、诺华、摩托罗拉、三星、德州仪器、戴尔计算机、ABB、拉法基水泥、联想集团、北京移动、中国海洋石油、李宁等全球500强及中国百强企业。...
微妙的用人艺术作者:柳明第1节:第一章用人者做人的态度很重要事实上,无论何种人物,为人做事胸襟宽阔都是必要的,而对于领导者尤其如此。□ 以小见大,一碗水端平经常耳闻目睹这样的现象,一个单位中有好几位领导,但是,当群众有什么矛盾或者问题出现,人们总愿意去找那么某几个领导去解决。问问原因,人们常常答曰:某某领导处理问题不公正,可不能找他。处事不公会引起下属的积怨,不仅给正常工作的开展带来负面影响,对领导者个人的前途也构成了隐患。为官公正,办事公平,这是当领导的基本素质。《新书道术》中说:"无私谓之公,不公为私。"宋代大文学家韩愈说:"物不得其平则鸣。"可见,公平之说,古已有之。公平之人,公平之事,在史籍典册中,更是不计其数。...
有一个故事,说固执人、马大哈、懒惰者和机灵鬼四个人结伴出游,结果在沙漠中迷了路,这时他们身上带的水已经喝光,正当四人面临死亡威胁的时候,上帝给了他们四个杯子,并为他们祈来了一场雨。但这四个杯子中有一个是没有底儿的,有两个盛了半杯脏水,只有一个杯子是拿来就能用的。固执人得到的是那个拿来就能用的好杯子,但他当时已经绝望之极,固执地认为即使喝了水,他们也走不出沙漠,所以下雨的时候,他干脆把杯子口朝下,拒绝接水。马大哈得到的是没有底儿的坏杯子,由于他做事太马虎,根本就没有发现自己杯子的缺陷。结果,下雨的时候杯子成了漏斗,最终一滴水也没有接到。懒惰者拿到的是一个盛有脏水的杯子,但他懒得将脏水倒掉,下雨时继续用它接水,虽然很快接满了,可他把这杯被污染的水喝下后却得了急症,不久便不治而亡。机灵鬼得到的也是一个盛有脏水的杯子,他首先将脏水倒掉,重新接了一杯干净的雨水,最后只有他...
【书名】女人的资本:11种生存智慧【作者】肖卫【类别】都市【状态】连载【来源】新浪文化·读书【更新】2010-04-04已更新至90章【本册章节】第1-90章【简介】职场并非男人的天下,##的心理特性甚至更适合未来职场发展的主流。然而。##如何发挥自己的优势。成为职场的主导者是广大女性需要迫切学习的课题。-开始阅读-[1]女人的关系资本(1)成功女人对待事物,不看消极的一面,只取积极的一面。如果摔了一跤,把手摔出血了,她会想:多亏没把胳膊摔断;如果遭了车祸,撞折了一条腿,她会想:大难不死必有后福。她把每一天都当做新生命的诞生而充满希望,尽管这一天也许有许多麻烦事等着她;她又把每一天都当做生命的最后一天,倍加珍惜。...
职场宝贵经验 员工晋级宝典《公司不会告诉你的秘密》读了此书 不被开除前言有些人认为自己拥有很高的学历,便可以不用努力也能得到别人的认可和尊重,当看到比自己学历低的人取得了自己远远达不到的成就,才开始变得茫然;有些人觉得自己能力不错,一定会得到老板的赏识,但后来却发现自己的能力没有施展的舞台等等。一切事情看似复杂,其实归根结底是因为个人很难将自己真正与周围的人、与社会契合。每个人的心思是不同的,有时候职场所表现出来的东西与本质又是有区别的,不了解老板的真实想法,不懂得公司真正想要的人具备什么特征,所以,才会有那么多所谓的优秀人士始终怀才不遇。要想轻松自如驰骋职场,首先得自己真的有高人一筹的本领,有自己的秘密武器。这个秘密武器就是了解公司用人的秘密标准。...
,百万只猫-康馨译...从前,有一位很老的老公公和一位很老的老婆婆,住在一所干净舒服的房子里。除了门口之外,房子四周都种着花。但他们不可能快乐,因为他们很寂寞。“我们要是有只猫就好了。”很老的老婆婆叹着气说。“猫?”很老的老公公问。“是啊,一直温柔的,毛蓬蓬的小猫。”很老的老婆婆说。“亲爱的,我去给你找一只。”很老的老公公说。于是,他穿山越岭去找猫。他爬过向阳的山。他走过阴凉的谷。他走了很久,很久,终于来到一个山头,山上几乎尽是猫。这儿是猫,那儿是猫,到处都是大猫和小猫,成百只猫,成千只猫,成百万、成十万万、无数只猫。“喔!”很老的老公公心花怒放地说,“现在我可以挑一只最漂亮的带回家去!”于是他挑了一只。是白猫。...
许多前线士兵也曾尝试寻找一种合适的语言来传递自己的经历,对此书中多有引用——如阿瑟·哈伯德(他支吾着跟他母亲说,一想起此前处死三名囚犯的经历就“后怕”)、理查德·希拉里(他在打死一名德军飞行员后辩解道,“我这是在行正义”)和威廉·布洛伊勒斯(他坦言,虐杀实在“刺激”)等。有士兵操一口乡音,径邀女友分享杀戮之乐,夸言自己每天杀敌,“少则一人,多数日子是两人”,“亲爱的,每杀一人,我就想及你;一想到你,便又有了气力”“列兵威尔逊致塞尔的信”,引自纽恩·戴维斯,《营中对话:关于“现役”》(伦敦,1900),页93。。他们不仅自己清楚,也跟家人坦言:自己思维、行动,无不关涉杀戮。列兵彼得·麦格雷格,“书信集: 与妻书”,1916年7月7日,帝国战争博物馆藏;奥利弗·洛奇爵士,《雷蒙德,或死生事,往事留存及殁后萦思为证》,第10版(伦敦,1918),页53,雷蒙德·洛奇1915年6月28日与家人书。...