():/b5157/--第一章、这重生给的坑爹了“呼…”某京,华国着名火炉,这大夏天,你要是不开空调,那简直是自寻死路,但总有那么一群人,他们不畏惧炎热的天气,不害怕恼人的烟味,甚至六月里天上掉雹子都不能阻止他们!没错,他们或男或女,或老或少,但他们都有一个相同的名字——撸友!因为某讯推出的这狂类倒塔类游戏,让小小的网吧经常被各种各样的撸友占据,他们三五成群,吆喝着开黑打团,忙的不亦乐乎…“来啊!”挂着yy的王蒙一声大吼,在这个本就充斥着大呼小叫的地方甚至都有几分突兀。这么激动其实也不是完全没有道理——团战已经到了最关键的时刻,由王蒙控制的蛮族之王在交出所有突进技能之后终于来到了对方法师面前,而随着神装蛮王两次快到极致的手起刀落,对面大光头也妥妥的交出了本次团战中的一血,但话说人之将死...就要拖个垫背的!...
《瑞士账号》前言杨晓荣对于瑞士,我们似乎并不十分了解。一提起瑞士,我们脑海中出现的往往是美丽的日内瓦湖,阿尔卑斯山,各种各样的钟表,古色古香的小城,还有她那些闻名世界的银行。瑞士人给我们的印象是整洁、勤劳、规规矩矩。除此以外,好像就说不出什么来了,远不如我们对美国社会了解得那么多。《瑞士帐号》给我们提供了一个了解现代瑞士的机会。看着书中那些描写,有时觉得和想像中恬静、平和的瑞士风情相去甚远,但细细想来,却又合情合理:可也是,二十世纪的发达国家,不是这样,会是个什么样呢?一眼望去,我们看到的只是熠熠生辉的银行大厦,只是电子显示屏上滚动的数字,而沉入社会,我们看到的就是活生生的人:马吉特、艾里希,这一个和那一个。这也正是文学的魅力所在,让你自己去看那千姿百态的社会众生相,就好像透过一面巨大的玻璃墙,看里面来来往往的张三李四,看他们的姨笑怒骂、生死恩怨,而不是面对着掩...
《给孩子的礼物》作者:佚名前言:大象的木桩大家也许看过杂技团表演结束时登场的大象吧。为了不让大象到处走动,人们会在它的脚上拴上铁钩并系在一个小桩子上。如果仔细看看这个小桩子,你会发现它是倾斜的。那是因为身躯庞大的大象总是在一个方向用力拉动桩子而使它倾向一边,好像要被拔出来一样。但是,大象并没有逃亡的念头,这不是很奇怪吗?其实,这其中隐藏着一个天大的秘密。人们对大象的驯养都是从它们幼年开始的。当然,幼象一开始也想回到母亲身边而嘶叫着,全身挣扎着,然而却无法拔出那个小木桩。就这样过了几天,在精疲力竭之后也不得不放弃。几年后,幼象长大了,力气也大了。可是却依然被拴在那根木桩上。它一点要逃跑的念头都没有,这是为什么呢?...
《心灵处方:男人篇》作者:刘燕华 李澍晔内容简介:本书从男性实际心理现状出发,精选了男性常见的32种心理问题和烦恼,针对每种心理问题的典型表现,各选取了两个典型案例,采取层层剥皮的方式,多角度、多层次地进行剖析,步步深入,逐步诱导,给出摆脱心理烦恼的处方和良药。最后,又给出颇有见地的心理警示,发人深思。作者介绍:李澍晔 ,现工作于全国人大民族委员会,系中国心理卫生协会会员,《知心姐姐》杂志心理教育专家团专家,中国运筹学学会会员。对心理学、野外生存学、谋略学、谈判学、思维学、逻辑推理学研究较深。发表各类文章2000多篇。刘燕华,现工作于北京军区某部医院,上校军衔,中华护理学会会员,中国心理卫生协会会员。对心理学、护理保健学、美容学、急救学、中医养生研究较深。发表各类文章1200多篇。 主要著作:《运筹与经营 谋略与反骗》-中小企业家的军师;《做个快乐的老年人》-解读老年心理;《轻...
《把时间当作朋友》作者:李笑来内容简介:为什么你总是觉得“没有时间了”?最节省时间的方式是学习,为什么你“砍柴”而不肯“磨刀”?基于过程的记录,为什么迥异于基于结果的记录?一个人对时间的精确感知能力真的能训练得像特异功能?都是平凡人,为什么若干年后已有天壤之别?时间这条船,为什么只送心智成熟的人去往梦想的彼岸?绝大多数的成功与智商没有任何关系,所有的失败都与且只与时间有关。当你把时间花在一个人身上的时候,相当于在他的身上倾注了你生命的一段,不管最终结果如何,反正,那个人、那件事都成了你生命的一部分——不管最后你是喜欢还是不喜欢。作者介绍:他说,他是个"脱离了低级趣味的人"。人们问,什么是"低级趣味"?他说:"忽悠人、 吹牛-这是天下最恶俗的低级趣味。"不知道他26岁那年都发生了什么,他只是说:"突然有一天想明白了,于是......就这样了。"...
作者:吴振海前言 目录企业界、咨询界和学术研究界好评如潮作者在《不对称创新》一书中提出了颠覆传统战略理论的全新思想:企业要想以小博大、以弱胜强,就必须进行不对称创新。书中的观点新颖,视角独特,案例丰富,令人信服。——国务院国有资产监督管理委员会研究中心主任 王忠明 博士《不对称创新》是一本鼓舞人心的佳作。它为所有有志于成为行业领先者的中国企业指出了一条光明大道。书中的案例丰富,横跨众多不同的行业,通俗易懂,是所有的企业家、经理人和商学院学生的一本必读之书。北大纵横管理咨询集团首席合伙人 王璞从弱变强再到衰落是宇宙发展的规律。人类可以利用智慧发现一些方法来指导自身战胜强大的对手。作者通过分析中外案例,深刻地总结了企业以弱胜强的战略创新思想。这种方法在国家、企业和个人三个层面都可以得到运用。...
序许多读者总喜欢问我,你是文中的“小新”吗?这些事情都是发生在你身上的吗?我笑着回答他们,艺术是来源于生活但是高于生活的,小新不过是个艺术化的人物,她除了是个外貌突出的后天美女之外,她的就业是具有典型性的,她并不是我,但是她身上有我们所有经受过新人磨难的影子。王立群教授在读史记里谈到这样一种观点,世界上分四种人,第一种人谋事不谋人,这样的人是事业型的,却难免吃人际关系的亏;第二种人谋人不谋事,这种人专心琢磨人际关系,力图利用人际关系的成功少走弯路少做事,这样的人没有实力却深谙人心;第三种人谋人又谋事,这样的人既是实力派又能聪明的洞察到别人的心思,绝对会成就一番事业;第四种人谋人谋事又谋钱,此种厉害更甚。...
奥修著 林国阳译中译本前言风人这是一本很特殊的书。它没有开头,没有结尾,没有目录,没有章节。任何一页都是开头,都是结尾——随时可以拿起,随时可以放下。在我们每一个人的一生中,对知识的渴望,是每个人都“经验”过的;但对智慧的追求,却是痛苦的。因为你可以花钱去读书,去寻找知识;但你无法花钱去购买智慧。知识是一种外在的东西,智慧是一种内在的东西;知识可以从别人那里取得,智慧只能来自于你自己的存在。也许我们永远无法回答:智慧是什么?而只能追问:如何获得智慧?奥修告诉我们:唯有当你将觉知(悟性)带进任何经验里,才会有智慧的发生。所以智慧只属于个人,知识则可以属于大家。智慧是永恒的,因为它不拥有时空;知识是会变“老”,因为它不脱离时空。...
《女人明白要趁早》女人明白要趁早 作者:王潇书籍简介:此书的雏形是一篇语录体文字《写在三十岁生日那一天》,自外企白领邮件群悄然转发后,网上热发三百多万次,广大适龄女性广泛关注,向作者反馈了大量的阅读同感和生活困惑等等。应读者所需,作者王潇重新翻检多年积累的点滴生活感悟等,结合闺蜜小团体成员的真实经历与无数次深夜密谈的精髓,历时大半年的勤奋写作而最终扩展成书。章节介绍:若干年下来,姑娘们都多多少少栽了跟头,也尝过甜头,但是脚步始终没停下来过。在经历了难捱的失望和迷惘,经历了种种的思考与追问后,痛定思痛,终于开始理出头绪,安静下来,重新审视了周遭与自己。这时候,周围的一切像褪去了雾气般,渐渐明朗起来,生活,终于在她们眼前...
《耶鲁领袖训练大讲义》******************序言:人类精英是这样炼成的(1)造就领袖的摇篮众所周知,在美国,高校知名度是个备受社会瞩目的问题。这是因为美国高校对美国社会的影响力极大,判断高校好坏的主要标准是看这所高校迄今为止培养出了多少位美国总统、诺贝尔奖获得者、著名企业领导者和其他社会名流。而耶鲁大学在这方面堪称最具实力。耶鲁大学是美国最早成立的3所大学之一,有别于其他研究型大学的一个显著特点是注重培养领袖。截至目前,耶鲁大学已经培养了5位美国总统。其中最近的3位,布什父子和克林顿均毕业于耶鲁大学。耶鲁大学不仅培养了站在政治舞台上的人物,还培养了美国金融帝国的基础,所培养的美国大公司的领袖人物比其他任何大学都多,包括533位耶鲁毕业生曾任美国国会议员和著名商业公司的领导者,如可口可乐、宝洁、高盛公司和摩根集团等。美国现任副总统切尼、第一个通过民选当选参议员的美国前第一夫人...
【 】前言 “每天都有一个新问题”几年前,我完成了自传 的写作,那是一次有趣却艰难的经历,是利用工作的间隙完成的。那以后,我曾发誓,再也不写书了。但我猜,自己恐怕还会写。人们第一次向我提出那样的问题是在 2001~2002 年,当时我正为自传的发行在世界各地做巡回宣传。看到很多人与 GE 有着深厚感情,我感慨万分。无论是在美国,还是在其他国家,人们告诉我许许多多关于他们在这家公司工作的故事,以及他们的姐妹、阿姨、父亲甚至祖父在这家公司做过的事情。在这些故事之外,我还非常吃惊地看到,人们是多么迫切地希望了解,如何才能把生意做好。在电话讨论会中,有人要求我介绍一下 GE 的业绩鉴别体系,想知道我们如何把员工的工作划分为三种业绩类型,并给予相应的奖惩。而那些参加签名售书仪式的人则希望知道,我曾说过任何公司的人力资源负责人都应该至少与首席财务官同样重要,我是否在夸大其词(其实没有,我是真心实...
前 言没有那些具有创造性的少数人的引导,民主不可能存在。——Harlan F. Stone还记得当我们还是孩子的时候,大家相互比较着自己的小肚脐?在那个时候,我们都认为“内”比“外”好。没有人希望自己的小肚脐向外突出,所以我为自己的小肚脐是向内凹陷的而感到很高兴。后来,当“内向”在我的头脑中意味着“性格内向”,而“外向”意味着“性格外向”,情况就相反了。性格外向是“好的”。性格内向是“不好的”。因为我无论如何努力地尝试,我也未能具有那些外向的品质,所以我认为自己是什么地方有点问题。我不理解自己的许多事情。为什么在其他人感觉很兴奋的环境中,我却会感到压力太大?为什么我参加外界的活动回来后感到自己要被闷死了似的?为什么我感到自己像一条离水之鱼?...