重生最强农民-第246章
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“今天开会有三件事情要讨论，在说三件事情之前，请先欢迎我们美国来的朋友马丁先生，大家鼓掌。”王平说道。
会议室里响起了掌声。马丁从王娟的翻译中知道了大家在鼓掌欢迎他，他站起来向大家点头致意。这是一个神奇的会议，令马丁感觉充满了神秘感。会议室里，有穿着补巴衣服的从工地上来的男人，有穿得一丝不苟干净整洁的工作人员，有光着大脚脸上没洗干净煤灰的粗鄙男子，还有明媚健康的村姑和稚气率真的少年，同时，德高望重的农业科学家和锐气逼人的当代大学生都有人在座。
这样的超级大杂烩场合，马丁还是第一次见到。
他最感兴趣的，还是光着脚叫李兵的先生，现在是冬天，马丁都穿着厚厚的皮衣，脖子上还围着围巾，可是这个李兵先生，光着脚，裤脚高高的挽起，露出两只多毛发的小腿。他的上身穿着单衣，御寒的毛衣一件都没有穿，可是他竟然一点都没有被冻着。这真是太神奇了，王平良美公司的人，个个都充满了神秘感。这里的东方人，总是给马丁太多的惊艳感觉。
“好，我们来讨论第一个问题，就是人事安排。良美目前已经修建好的建筑：第一是新修的良美村，一大队十个生产队的社员，大家都住进了房子更高大宽敞的良美村了；第二我们良美新建的四大建筑群是一个逐年建设的长期的工程，目前图纸上的设计房子，是这四大建筑群的雏形，农业服务部门和物流部两处的房子算是盖好了；第二建筑群管理部和科研部正在盖办公室，第三建筑群是农业产品加工区，第四建筑群的市场部和休闲区都在抓紧盖房。房子在建，但是我们各个部门的管理，却还是一个空白，所以，今天，我们良美公司先确定一批管理层，以前的管理层，如果有变动的，以这次的调整为准。”
大家都安静的看着王平，马丁惊奇的看见大家都从自己的口袋里掏出了笔记本开始写字，有的人的笔记本皱巴巴的，就好像小学生的作业本。
“我提议，王建王亮，担任物流部的正副经理，大家有没有什么意见？”王平环视全场，“有意见就提出来，没有意见就举手。”
唐老绵耿队长率先举起了手，跟着王平也举起了手，只一小会，全场除了马丁，个个都举起了手。
“好，通过！”王平说道。
王建王亮大喜，两个人还是第一次坐上经理的宝座。他们对物流这两个字的理解并不深，只知道是开车拉东西进出，兄弟两个都是开车的好手，就凭会开车也能成为公司的经理，这令人很激动啊！
“关于物流部的具体管理，王建王亮，你们两个制定一份规章制度出来，我给你们一周的时间，你们还要负责公司货车车辆的采购和保养。”王平说道。
“买车和保养都没有问题，只是我们制定什么规章制度啥的恐怕不行，我们认字不够多啊！”王建说道。
“就是有几辆车，有几把钥匙，车子谁在开，什么时候开出去的，什么时候时候开回来的，车子的油钱开支等等，这些我知道。”唐小华低声说道。
王平的钢笔在桌子上轻轻一敲：“唐小华，有什么话下来说。开会的时候，不许说跟开会内容无关的话。没有轮到你讲话，不能随便说话。”
“哦！知道了！”唐小华喜滋滋的闭上了嘴巴，她是口服心不服，不过王亮刚当上物流部的经理，她心里高兴，也就不跟王平辩论了。她刚才说的话，并不是跟开会的内容无关的，毫无疑问，很有关系。
唐老绵心中对王平的不爽再次减轻了几分，他看看自己的两个女儿，很期待王平给她们也提上经理的位置。这个时候，他才觉得昨晚上老婆田甜的决定是多么的英明。王家跟唐家确定了亲家关系，王平很照顾亲戚啊！虽然王家答应给出来的彩礼少得离谱，不过从长远看，这亲家无疑是最好的选择。
“我提议，唐小华唐小琴担任农业服务部门的正副经理，负责公司人员的级别考核，听课记录，一线农业部门的问题集中反映在服务部门，比如农药化肥种子订购等等，服务部门要及时解决和沟通，遇上自己不能解决的问题，及时向管理部门汇报。”王平说道。
这一次，又是全票通过。农业服务部门的临时负责人王玉也投了支持票！唐老绵和耿队长都是相视微笑，看着自己的孩子成为了公司里的管理人员，具有坐办公室的资格了，两个人都很欣慰。唐老绵感觉自己多了两个儿子，耿队长感觉自己多了两个能干的闺女。唐老绵心中对彩礼的隐痛，一点一点的消退到内心的深处去，渐渐的看不见了。
接下来，是对管理部的人事任免，管理部门内分为行政，财务，法务和总经理室四个部门，王玉担任行政经理，唐老绵担任财务经理，娄子素担任法务经理，总经理室由王平，赛巴斯，王娟担任负责。王平任总经理，赛巴斯和王娟担任副经理。
王娟小小年纪被王平提名担任总经理室的副经理，令她自己吃惊不小，不过投票表决的时候，就连马丁都举起了手。
接下来王平的决定再次令王娟大感意外，在投票表决的过程中，卿子文老师和王娟，成了良美公司科研部的正副负责人。在良美公司里面，王娟的年纪最小，却是唯一身兼两职的人。
“平哥，我还在读书。”王娟又惊又喜。她并不是拒绝，而是激动，担心自己做不好事，辜负了王平和大家对她的期待。
“我知道，你是带职读书，你有这个能力做到这一切。”王平微笑道。王娟看着王平的笑脸，整个人都要化了！
然后是农业产品加工部的经理人为孔小虎。
最后，市场部经理的位置落到了赵干事的身上，而良美公司娱乐休闲部的经理位置暂时空缺。
“老大，我的砖瓦厂属于那一个部门管？”李兵举起手说道。
“属于农产品加工部门，你的经理是孔小虎。”王平说道。
“原来是孔瘟神，老大，孔小虎能做加工部的经理，我也能。加工大米，加工面粉，生产面条，我李兵都会。”李兵不服气地说道。
“你当砖瓦厂的厂长更合适，你要扩大了销售量，砖瓦厂越办越大，你的奖金收入都能比孔经理收入高。”王平笑道。
其实良美今后的砖瓦厂，是个发大财的地方，周边各地到处都会盖大楼房，砖头将供不应求！
公司第一次的部门经理任命，非常顺利的完成，接下来，是一个更重要的议题！
第245章 办学与考核
“第二个内容有两部分，第一部分是办一个能够持续往上盖的图书馆；第2部分就是良美办学。”王平说道。
马丁通过王娟的纸笔翻译，听明白了王平说的这两句话，他第一个鼓起了掌。大家都跟着鼓掌，反应不太热烈。这令马丁大惑不解，这么具有远见的计划，响应的人的热烈程度远远没有刚才欢迎他的掌声热烈。马丁随即释然，是自己激动了，这里的大多数良美人，是生产队的社员，也许大家都还没有听说过图书馆。
王平真是太了不起了！
马丁自己的养殖场，最多请专家们定期培训一下员工的养殖基础常识，图书馆之类的建设，马丁根本就没有想过，也更没有想到出资来办学。为自己公司的员工和子女们专门办学，这在还没有强大的公司里面，是一个令人敬佩的创举！欧美发达国家里面，也只有很强大的世界五百强的企业，才会考虑这一点。
在这贫穷落后的地方，出现了这么先进的思想，马丁认为这就是奇迹！
“图书馆的事情我会很好的筹备，先盖一座能够在上面加层的大房子，今天主要讨论良美办学。这个办学我只有粗浅的想法，说出来大家听听。”
“第一个办学，是针对良美村的子女们，这个我们良美已经办过一所小小的学园了，如今良美扩大了近十倍。学园已经太小，需要新建；第二个办学。是针对良美的社员们，种地的养殖的跑运输的加工农产品的和开拓市场的，凡是所有的基层员工，都必须接受专业的培训，这个事情，交给卿老师王娟和赵干事来负责。”
“好！”卿老师一口答应。他兴起的夜校教学，就是因为水果基地的社员们一直没能用脑子干活，两季了。大多数的社员还是用手在干活，不用脑。导致工作效率低下，卿老师一气之下，才想起了晚上讲课来培训大家这个办法。但是社员们根本就对晚上去听讲毫无兴趣，直到唐老绵王玉耿队长宣布不听课的将被下调工资，听课后经过在水果基地考试通过的，将最高能拿到一百元的工资，于是晚上听课的风气一下子就热了起来。
加强基层社员的专项素质教育，是卿老师一直想做起来的一件大事。卿老师遇上的社员们干活只动手不动脑的情况，孙良美和赫舒的养猪场也遭遇了类似的情形，人一多，养猪场一扩大，很多问题就暴露出来。干活的人员素质和专业技能，根本就跟不上孙良美和赫舒的要求。
所以专门针对基层社员们的专业技能培训，就显得非常的必要！
“我也能帮卿老师出力气，我们的养猪场的员工，也需要很专业的培训。”孙良美说道。
“好，孙良美也加入到卿老师负责的这个培训计划里去。”王平说道，“一周时间，我希望看见很详细的培训安排。时间上，并不一定要在晚上。”
“是！”孙良美王娟卿老师一起答应。
“以前的培训考核是考现场的操作能力，现在我建议加一项：笔试！”王平说道。
“笔试？”卿老师笑道：“笔试的话，可能很多人都无法过关。”
“那就增加一堂课，教他们认字。我们良美也可以请老师来教社员们认字，认字多的，比如达到三百个字的，工资涨十元，认字一千个，涨多少钱，这样慢慢的来做，情况总会好起来的。”王平很郑重地说道。
“这个办法太好了！”卿老师笑了。
王平肯花钱请人教良美社员们认字，令卿老师很激动。这些事情，卿老师深以为然！文盲，无法成为持续的生产力。无字图书，无法培养出很优秀的专业技能人员，良美需要高素质高专业的技能人员。种水蜜桃，种大棚蔬菜，种再生稻，养鸡养鱼，要想做好，都是需要技术人员的。只动手不动脑的社员，在良美里面，只能做体力活，无法成长。而教育，是唯一能改变这个现状的办法。
良美的办学，是一个令卿老师王娟和马丁都很钦佩的创举。马丁被王平彻底折服了！跟王平这样的杰出人物合作，马丁觉得自己真是三生有幸！
“办学的另外一个内容，是专门针对我们各个部门的经理和主管的，经理主管，也需要制定学习计划，也需要进行考核，分业绩和笔试两种考核方式。这个内容，我来做。”王平说道。看着王平严肃的神情，王建王亮唐小华唐小琴等人都感觉到了压力。
“考核成绩差的，将被降级，连续三次垫底的，将成为普通员工。”王平说道，“任何人都不能例外，不管是我的二哥三哥，还是我的姐姐，一视同仁，要想做经理，要想拿高工资，拿成绩出来说话。”
全场美好的气氛第一次紧张了起来，大家都有隐隐的不安的感觉。
“不过大家也不要太担心，我会设计专业的经理职务培训，前面的半年，大家做得再差，我也不会解除你们的职务，这半年就是你们成长获取专业技能的时候，如果你们学习了都还做不好，那你们将被自动淘汰。”王平说道。
缓冲期半年，让初步上岗的经理们适应管理，学习管理技能。
王建王亮等人这才松了口气。
半年时间，这还差不多。要现在就考核，他们连自己物流部门的规章制度都还无法单独制定。从此后，要学习认字了，还要学习如何当官了，想想就令人激动。
“我初步提议，除了特殊人才的特殊约定工资，普通经理的待遇做出调整：一级经理月工资三百，二级经理月工资两百，三级经理月工资一百，普通经理全部从三级经理开始做起。卿老师王娟赛巴斯等人例外，他们该继续享受特殊人才待遇。我会跟财务部的唐经理下来仔细核算，然后公布特殊人才的人员名单。”
一级经理三白宫资，相当于省长的工资了，孔小虎王建等人都是大喜，脸上笑开了一朵花。尼玛，当官就是不一样啊，很有奔头啊！今后只要努力去听听讲，多认识几个字，就能拿三百一个月的工资，比下田干活轻松，也不用在太阳下挖沼气池那么辛苦了！
经理分级制度一出来，会议室的气氛发生了很微妙的变化。唐老绵握算盘的手紧了紧，要说到打算盘，他认为自己在整个共和国可能都是无敌的，不知道这次通过申请能不能上特殊人才名单。他看看王平，王平是他的晚辈了，他的
