舍不得孩子套不着你-第47章
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刚刚那话是平日里和柳慧慧形影不离的关茵说的，一句话说的期期艾艾，好似真的来了一个酷吏一样。
不过她这话也不算是瞎说，毕竟人事部原经理柳慧慧和卫珉混的海算熟，往常公司里面新员工上大课都是由着所属部门的人领着的，然后人事部随行一两个人照应来着，要知道上大课都是公司和一些培训营销公司订的长期合同，有些公司为了提高新员工的整体素质，安排的课程都相当变态，比魔鬼训练营还累人。
没有人喜欢经常参加这样的课程，但是新员工还是必须有人带，人事部的人是避免不了的，可是部门人员却可以偷懒，或者说经常参加的人都成了老油条，他们的脑子已经洗不白了。
但是这样的事情也属于一个心照不宣的事情，前提就是要和人事搞好关系，出一个捣糨糊的都不行，这也是国外管理最不人性的地方。
卫珉本来对这些八卦不感兴趣，也知道这种外来管理者会容易引起下属的不服，可是他现在已经是经理，即便心中也感到难过，但是依然要起到开导和调整员工心态作用的说道：“你们别这么消极啊，说不定这新来的经理也没有你们想象的那样，多处处就好了。”
关茵撅着嘴瞥了那人事部经理办公室恨恨道：“卫经理你也太单纯了，我要不是真的被扣了钱，我也和你一样的想法，我觉着这种人和我们不是一个空间的，难以沟通。”
“真扣钱了？”卫珉有些不可思议，毕竟这种逾制的事情并不占理，他以为只是为了竖立威信来着。
“我只迟到了三分钟，谁知道他一句解释都不听，直接让我掏现金，那么多人面前，丢人都丢到家了，以后怎么混啊，都不想干了，还是慧慧在这里的时候好。”
另一个姑娘接道：“我手机扔在公司里面了，就没看见信息，结果一来他就让我站外面，还要罚一百块，我们又不是小学生，做的事情也不少，任务完成就行了呗，这么折腾人还打着什么正确心态的借口也太恶心人了，也就是变向剥削人格自由。”小姑娘说着都起了哭腔，似乎又想起了站在门口的情形。
卫珉听了这话也觉着憋屈，毕竟在大公司里面，管理者和员工是相互依存的，这样张牙舞爪的也太膈应人，不过他可不会傻到去找人家说教，为了自己以及自己的员工有更多的福利，他还是将这件事情向吴宇翔反应一下比较好，要知道老是惹得员工消极心态整天释放负能量也是不好的。
卫珉是中午吃饭的时候将这件事情斟词酌句言简委婉的拟了一篇‘告状书’发送到吴宇翔的私人邮箱里面的，顺便还弄了一个匿名，目的就是不让别人看见，毕竟这有挤兑新同事的嫌疑，在如此管理严谨的名城，这种跨部门的多管闲事可是大罪。
卫珉发完之后就准备关上电脑去吃饭，因为要是再等下去的话，某人就要发催魂令了。
程城自从被卫珉明确拒绝送花之后就改成了每天中午陪他吃饭，无论他有多忙，只要他在名城就会过来，用他的话说就是‘我要是哪天不等你了那就是不想在你身上花时间了，到时候你哭都来不及。’
卫珉虽然他说的这句话很臭不要脸，但也在理，他想在你的身上花时间，便说明他在乎你，等真正将繁忙当成借口的时候，那边说明你已经不重要了。
不过为了避免太过招摇，卫珉一般都会在食堂选一个比较偏僻的餐厅先将饭菜点好，然后两人‘偶遇’，这样人家最多会说他和程城关系好罢了，但是要程城这个大BOSS每天专门跑到业务部办公室找他，那也太会惹事了。
以往去食堂的时候程城习惯性路过人事部的时候会叫上柳慧慧，这丫头是典型的花痴，即便去食堂也要补妆半小时，老是要卫珉催好几遍才出来。
可是今天没等他走到门口，就听人事经理办公室里面传出了吵架的声音，想着那丫头已经走了，而现在里面是新人，这就想走人少管闲事，可这时就见那门被一把拉开，而后里面的人正好和卫珉打了一个面对面，此人正是吴延东。
吴延东见了卫珉只是被突然撞上的人惊得一愣，只等看清卫珉的脸的时候便立马换上了满脸的愤恨与嘲讽的表情。
这人还真算是性情中人啊！卫珉在心中嘀咕一句，就算是讨厌他也不能看见他就立马气的眼睛发红吧？！而且这一副明显要吵架的架势是闹哪样啊？！难不成今天专门来找他吵架的？
“哟，这不是传说中的业务部的卫经理么？本来我第一天上班也想主动去找你认识认识，毕竟你现在可是名城的特殊人物，说不定哪天就突然升职了，拍你的马屁肯定没错。”吴延东依旧漂亮的精致，只是如今一副轻蔑的口气，即便今天穿了西装打了领带装了一副成熟样也被这眯着眼睛手插口袋看人的模样给拉出了稚气的成分。
卫珉听见他说第一天上班的时候就开始浑身不舒服，这人今天要是来找他吵架的，那他完全可以给自己一个安慰，毕竟他知道吴延东对程城有一种偏执的感情，这种感情起码在他的认知里面是单方面的，这样的他即便是一句话不说也是胜利者。
可是，这个人为什么以人事经理的身份出现在他的面前，这不是明摆着要膈应他么？！
这个想法无疑又动摇了卫珉程城的信任问题，他冲进程城办公室里的时候看见的那一幕的记忆估计毕生都不会抹去，那种震惊、惶恐、愤怒、失落等等无数错杂的情绪涌上心头，最后化成一个‘痛’字，刻骨铭心……
这一瞬间的气愤惹得卫珉想要立马去质问那个当时在他的面前斩钉截铁和这人撇清关系的人，还说出那么多令他揪心的话，可是怎么转眼又来了这么一出？
不过他终究是忍住了，只是攥紧的手又慢慢地放了下来，然后准备越过他继续往前走，也不管前面是原本要去的食堂还是别的地方，只要能不让自己看见他就行。
可是吴延东却不打算让他如愿，只见他要走的时候就一个闪身站在了他的面前，继续嘲讽道：“看你这个样子就知道程董事长没有将这件事情告诉你，怎么？看见我也来上班觉着自己被背叛了？”
卫珉听了这话有种被戳中脊梁骨的感觉，立马转身冷声警告道：“公共场合说话要掂量掂量，不要以后后悔。”
吴延东嗤笑着不以为然，“怎么，你有脸做还不敢让人家说了？我就是要说，而且还要让整个公司的人知道，就是你勾引……”
“延东！嘴里胡说八道什么！”
一声冷喝声打断了吴延东的话，再看竟然是吴宇翔。这人刚刚从人事部办公室出来，也是满脸的气愤，眼底还有遮不住的无奈，看来先前与吴延东争吵的人正是他。
卫珉认识吴宇翔这么长时间来都没有听见他这么大声的说过话，看来也是被这奇葩给气糊涂了。
吴延东显然有些不服气，转头对着吴宇翔道：“这是我的私事，吴总监有能耐还是管好自己的吧！”说罢朝着卫珉挑眉一笑，然后转身离开。
这个围是吴宇翔解的，但是卫珉却没顾得上和他道谢，只想快点离开这个这么多人盯着看的是非之地，然后去找程城问清楚状况。
可是程城就像是刻意逃避一样，今天竟然没有来，甚至一个不用等的信息都没有。
卫珉没有打过去问道究竟，因为他想要亲耳听他本人来解释这件事情，因为他觉着这是他最后的尊严和底线。
当天下午，卫珉就这样浑浑噩噩的度过了，甚至又被吴延东撞见挑衅了两次都没有放在心里，只是一个劲儿的将所有的注意力都放在自己裤子兜里的那个手机了，明明已经调成了户外模式，但是依旧没有响过一声。
当天下午四点，正好又是一个季度的全员总结大会，本来做员工的时候他还能低着脑袋隐身过去，可是现在作为经理的他是必须要做总结和发言的，上面的规定是起码要说十分钟，但是他脑子里面竟然乱的一个字都想不出来。
季度总结大会必须是全员参加，所以当卫珉领着自己的部门人员安顿下之后便不由自主的看向了那讲台正中央的人，而那正中央的人正好也在看他，可是只当他俩的目光触及到对方之时，台上的人立马瞥向了一边，而他瞥向的位置，正是人事部。
等所有部门的人员都安置下来之后，大会很快就开始了，不知道当初是谁那么有人性的开场，导致现在的总结大会只是由余文俊简单的说两句话之后各部门经理就按着顺序上去汇报，然后做出季度业绩总结，以及下个季度的任务保证。
以往这样的汇报也没有什么，毕竟都是各大部门的总监领着上去的，各小部门只是做陪衬一样的附和就成了，而一连几个部门都是如此的过去了。
轮到市场部的时候，卫珉一看连吴总监和其他几个部门经理都上去了，也没有什么好担心的，这就将那酝酿好的几句话再重复两遍，只要不拖后退就成了。
可是当他和前面的人一样做好总结的时候，余副总居然突然出声提出了好几个类似于如何追踪客户这类常识性问题，卫珉立马从善对答，生怕给市场部拖后腿。
可是这一次余副总可谓是用心良苦，不但将他部门的这几个月的业绩总结了一下，还将他个人的业绩总结了一下，最后竟然找出他个人任务不如原来做业务员的时候的成绩了，如此就当着整个名城员工上下的面教训他身为将身而不谨，应该严谨自律，不能应为升了职就把自己当一盘菜了，要争做员工的表率和榜样……
卫珉被说的心中憋屈，这些话无非就是专门找茬的，谁不知道名城的管理层制度是从德国引进的，各层各位，可谓是各司其职。
部门经理的职责任务就是将整个业务部门的总任务，让后将这些任务合理分配安排到个人，然后督促并提高员工的完成效率，就连公司的管理层制度上面都有一条是‘不以个人能力为效率，要以团队能力为总效率’甚至以往各届的业务经理都没有让经理个人拼死拼活去完成任务的，最多就是团队的任务差多少，经理人性化的偷偷给补上的。
如今余文俊陡然公报私仇，打的卫珉是搓手不及，只得站在那万人瞩目的台上不断的伏低点头，目光再次触及那正中央的人之时，这人始终是那个最后的操盘者，他始终高高在上，即便员工演讲台和主演讲台离得那样的近，但是他们之间的距离却远的让人害怕。
而当他发现，竟然从他上台的那一刻开始到现在，他都始终没有看过他一眼的时候，不知怎么的，他突然也就不怕了。
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作者有话要说：难道惊的后面不是喜吗？？？程攻同志，你又让人误会了啊啊啊啊……
ps：哎，又迟了，明天争取早一点……
☆、56·法律关系
卫珉在心中将程城判了死刑；并将自己的处境理了一遍；又将后路铺了无数条……可是他又隐隐的希望他为自己辩驳，并且还希望他为自己真挚动容的求情。
他就这样纠结的站在台上；不知道自己站在台上多久；也不知道余文俊后面还说什么难听的话，只是他一句也没有听进去，甚至连那放在裤兜里的手机信号灯几亮几灭都没有发觉。
卫珉惶惶的想着这些有得没得；没有意识到自己的这种患得患失的行为正属于恋爱综合症，他甚至还以为是不是这个混蛋昨天得到他了就准备换目标了？！！
就这么乱七八糟想着；无意中略过坐在台下第一排的吴宇翔；吴宇翔看见卫珉被留在台上迟迟下不来；心中着急却无能为力，这会子见他朝他这里看来，立马回过去安慰的眼神。
卫珉见他这么一瞥，这便猛然想起吴总监曾经几度提醒过程城这人不可靠近，那他是不是知道程城一些不可告人的秘密……
“够了吧！”就在这时一个熟悉的声音响起，及时打断了卫珉的疯狂设想，回神再看居然是主讲台上发出的声音。
此声一出，台下一片沉寂，似乎都在为这个突然发出的声音惊讶的没有回神，此人正是坐在主讲台正中间的程城。
余文俊似乎也有些惊讶，不过只是片刻，他便恢复了应有的表情，恭敬中略有些无措道：“请问董事长有何指示？”
程城并不打算掩盖他对卫珉的袒护，但是言语还是尽量客观道：“会议一共三个小时，一个小业务部就要被你耗掉将近一个小时，总结大会是总结任务业绩和客户反应的，这些小事情你们可以私下说，不要在这里耽误其他人的时间。”
余文俊听了这话不由得用余光扫了一下台下，见他们都在小声的议论，眼底划过一丝正中下怀的得意，这便道：“董事长，管理者自身素质问题可不是小问题，我
