迷失在星空-第151章
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李庄很信任韩德胜，将他全家及亲戚朋友从老家那边交换过来时没有少付出。作为联合技术公司保安部副部长兼最重要的威森科技保安部部长，韩德胜位高权重。他思维缜密，办事水平一流，将他放到战场上做基层有暴殄天物之嫌。
“德胜，你怎么有空过来？”计算机专家有些好奇，他想不出韩德胜这么晚上门的理由。
“李董，我们去书房谈吧，我有事要跟你说。”
“行，你很少过来，晚上上门更少，希望不要是坏消息，”李庄笑道，领着他走进后院的书房。
双方坐定，机器人送上茶水，韩德胜便开口说话，“李董，我想退休，回老家养老。”
李庄瞅瞅他看起来只有四十出头的强壮身体，不禁哈哈大笑，“德胜，你没搞错吧，养老？你现在哪像老人。再说公司的规矩你是知道的，就算退休，五年之内不能出威州。你签过保密协议，而这份协议还是你和大卫起草的。”
韩德胜正色道：“我今年六十，等把所有的交接完，再按照规定等待，就过了六十五，这在老家那边已经是老人，该休息。六年后政局肯定恢复正常，老家那里是公司的势力范围，不用担心安全。”
李庄晕了一下，老韩同志高中毕业后入伍，在部队读了军校，算本科学历，语言能力相当不错，会说好几种语言。他不喜欢读书，每次都是被逼的。
部队上军校的名额非常少，只要是在精锐部队干过的，肯定知道其中的猫腻。韩德胜上军校很偶然，属于两方争执不下便宜了他。军校毕业后被分到西南边防，而不是回老部队，这事现在基本可以肯定是有人妒忌然后报复。
韩德胜的因福得祸是李庄和他认识的前提，否则这家伙很难呆在这里和李庄说话。
“德胜，我说你在威森科技干了十几年，不应该这么迟钝吧？赶快学习，这样才能跟上时代。我问你，我老婆她爷爷威尔逊老爷子现在多大？看起来多大？山本老爹和老娘现在看起来多大？”
老韩连长吸了吸鼻子，脸上有一丝困惑，总觉得哪里不对，但又不知道所以然，迟疑片刻答道：“威尔逊老爷子十年前七十五，现在似乎还是七十五，手脚麻利，难得他晚年想到做花农。山本教授来的时候我以为他活不了多久，没想到晃晃悠悠这么多年越活越精神，骂起人来声音洪亮；凯尔森教授每天都去双威理工讲课，不像八十岁的老人该做的事情。”
李庄哭笑不得，问他：“你呢？你像六十吗？”
“不像，我满头没有一丝白发，力气很大，每天睡眠时间稳定，枪法跟以前一样好，没有任何退步，”韩德胜说。
“你觉得你能活多久？”计算机专家决定打开天窗说亮话。
“按照目前的医学水平，我估计活个九十没问题吧，我叔公都活了八十八，”韩德胜挠挠脑袋，不敢肯定。他家族有长寿史，除了在战场上牺牲的，过八十的很常见，当时的条件可没有现在这么好。
“不要再提退休的话题，你四十年内死不了，这么早退休难道想做米虫？”李庄接着道，“你帮我分析一下海外调查局的管理层，我现在头大，除了杰克逊，似乎每个人都有些问题。”
“那就不提，我在这边过得很快活，要不是觉得年纪大了，想叶落归根，也不会这么晚跑过来骚扰你，”韩德胜笑着道：“情报机构这块，我实话实说，你不要介意。”
“你说吧，已经死了这么多人，没有什么好忌讳的。”
“杰罗姆是个种族主义者，他不喜欢黄种人，不过他出卖情报的可能性小，因为他怕你，”韩德胜语出惊人。
保安部情报局九处和海外调查局十三处在公司核心员工中的名气很大，因为这两个机构每次出发执行任务，都会有腥风血雨。很多人之所以不敢做出格的事，就是因为逃无可逃。一边悠哉游哉很舒服很自由，另外一边是地狱，只要没有把柄在别人手里的人自然该知道如何选择。
“把柄，把柄，”李庄默念着这个词，似乎找到了什么，“其他人呢？”
“杰克逊正如你所说，我真的找不出他背叛的理由。这人比较正常，把家族带过来做间谍的人估计脑子里面全都是水，当然这种人也无法成为领导者，家族成员不可能信任他们。”
“连城难说，他城府太深，我看不穿他；彼得洛夫和巴里都需要认真调查，他们没这么简单，当然这些是我的直觉。”
“保安部情报局那边呢？”
“金泽尔团队问题少，卧底和内奸基本上都被发现。这个机构只在本土活动，而公司澳洲同盟势力的底细，估计只有少数高层才清楚。愿意进这个机构当卧底的人应该不会多，因为风险太高。”
“内务部呢？”李庄觉得还是都问问为好。老韩连长虽然不喜欢读书，但上过战场头脑像他这么清醒的人并不多。
“我觉得内务部需要彻查，搞不好这个部门才是海外调查局频繁出问题的关键。金昌则不是科班出身，他虽然在这个领域有天赋，但我觉得他更合适搞研究。”
“说说市场部商业情报中心？”
“我觉得你让海外调查局的人分散到各地的商业情报中心是个错误的决定，这个部门虽然没有涉及到机密，挂的牌子也是商业信息中心，但很多领域都是相通的，这个领域的高手跟情报员没有差别。”
李庄悚然一惊，商业情报中心现在实力不弱，邓铭不止一次跟他说过要请高手管理这个机构，因为公司涉及的领域层次比较高，很容易成为渗透的目标。
这些年由于国家贸易环境恶化和威州的建设牵扯了管理层绝大部分的精力，李庄要教书和搞研究，一时找不到合适的人手，这事还拖着。现任商业情报中心主任是市场学科班出身，搞搞市场调查和信息收集很拿手，但无法应付特殊情况。
“谢谢你提醒我，你先回去吧，以后多看点书，世界变化越来越快，你难道愿意看到自己十年后变成文盲？”
送走有些尴尬的韩德胜，李庄转身拿起电话打给杰克逊，让他将所有情报员都撤回威州。
“真的要这样做？我们的人不少，跑来跑去费用非常高，今年的预算不足，”杰克逊诉苦。撤退数万人光机票钱就不便宜，还不包括到机场前的费用和善后处理。
“安全第一，命比钱重要。这些员工都是公司的一份子，不能因为钱让他们送了性命。经费不是问题，善后费用由安全委员会基金支付，这次一定要解决内部的中高级卧底和内奸，理顺安全委员会的管理。”
“你能这样想就好，我们现在生意越做越大，麻烦也越来越多，我很担心我扛不住，辜负了你的信任，”杰克逊道。
“不是辜负了我的信任，我们都是为这个团体的稳定而努力，”李庄说完挂了电话。他说的不是套话，而是威州内部的实际。要不是有人窥伺和搅风搅雨，安全委员会根本没有成立的必要。主任一职对李庄来说只是个麻烦，他没有兴趣做国王，教书和搞研究才是他的爱好。
“这个世界真搞笑，居然有逼人做国王的，还是个实权国王，”计算机专家边嘟哝边拨通了张凯的电话。
“张凯，有份很有前途的工作等着你，有兴趣没？”
“你看过我写的东西？好久没有回音，我心里正忐忑不安，生怕你狂性大发，将我送去昆虫研究所，”行政副总裁大人在那边开玩笑。
“得，不要卖弄你的心理学，知道你对安全委员会感兴趣，我没兴趣做主任，要不你过来替我看着？”
“行啊，我老早就对这个职位有兴趣，就怕你不肯放手，很多人地位变化后想法都会改变，所以提都不敢提。”
“切，你成天琢磨这个，越来越像政客，这世界不是传统计算机，例外比比皆是。算了，不跟你扯，你要是有兴趣，可以先尝试着接触，要是能适应，我就正式让出位置。”
—文—“没问题，我为这一天已经准备了六七年，相信不会让你失望的，”张凯交了底。
—人—“呵呵，那就好，对了，我有个问题，霍华德做行政副总裁这个职位不比你差，当初你是怎么把他挤到副手的位置上的？”李庄抛出心里多年的疑问。
—书—“霍华德这家伙擅长玩骰子，没想到我是这个领域的高手，他本以为可以赌赢我，结果大败亏输，连掷五把都不是我的对手。哈哈，人算不如天算，想当年俺可是赌王级人物，”张凯解释完不忘吹牛。
—屋—“呵呵，你打牌能赢夏元德不？猜拳行不？”计算机专家不以为然。
“阿德在我面前不敢显摆，你看哪次玩牌我在场他肯跟我同桌？连喝酒都不是我的对手，”心理学博士解开多年的谜底。
“这样啊，阿德这家伙在我面前吹牛，原来是欺负我不懂行，”李庄嘀咕一句挂了电话。这家伙现在是个标准好男人，五毒里面唯一能沾边的就是抽电子烟，不过这东西现在流行，谈不上毒。
计算机专家呆坐在沙发上抽着电子烟，回忆韩德胜的话，觉得有道理，没有什么是一成不变的。彼得洛夫和巴里是他一直忽视的对象，公司三大情报机构里没有顶级的资深人士，而情报界匪夷所思的手段不少，牺牲高级情报员来换取成功卧底虽然少见，但这个混乱的世界一切皆有可能。
“拉格兰奇爆炸事件”到现在都没有破获，间谍的目标明确，策划周密，没有内部的配合是不可能完成的。在威州玩汽车炸弹不是件轻松的活，戒备森严、安保仪器众多的研究院绝不是普通人能随便进出的地方。
“我的思维发散度太小，不适合在情报领域混，”计算机专家喃喃自语，“暴力手段太多恐怕吓着了不少人，包括公司员工在内。”
“哈哈，当然，你看杰弗里现在多老实，都是你吓的，”旁边有人捏着嗓子接过话，李庄一听就知道是老婆。家里只有一个人时，能悄无声息接近他的只有丽莎和大面夫妻，而显然他的岳父岳母不会做这种无聊的事。
“是吗？我今天就要来一场家庭暴力，”李庄扑过去按住丽莎，两人一阵打闹，直到维姬提醒吵到了孩子们。
“杰弗里怎么可能被我吓着？他是聪明人，”计算机专家有些怀疑。
“他疑神疑鬼好长时间，后来才习惯，不过确实是个聪明人，没有抽风，不然我都不知道该怎么面对我表姨妈。”
“机器人”苦笑，想在人类世界完美运行规则，真的好难，怪不得有些人总是偏离了自己的原则。
“希望陶侃不要出事吧，不然我真的不知道该如何决定，在陈镇的处理上我都犹豫了好久，生怕引起其他学生的反感。”
第三十二章 两难
李庄不是商人，也不是政客，所以第二天的会议他就是个列席的。张凯迫不及待地接过了安全委员会主任的位置，有条不紊地开始内部清查。正如他自己所说，准备了六七年，轻松上手，连行话都了如指掌，看来闲着的时候没少在这方面下功夫。
联合技术公司的运行效率因为公司规模的日益扩大已有下降的趋势，以前为了避免成为大国的提款机和研发中心，才使用严格的商业保密体制。随着威州的稳固，与澳洲其他州已经无法分开，被翻盘的可能性微乎其微，除非澳洲这个国家解体，而这种设想从没有在媒体上出现过。
医学研究院覆盖数千万人，医疗健康集团的规模庞大，客户群惊人，公司的管理框架已经跟不上这两个机构的发展。医疗及健康领域复杂之极，所以这两个部门才会自行管理，总部以监督为主。
九十九人联席会议加上李庄这个木偶，刚好一百人，他们筹划已久，仅用一周就拿出了完善的内部调整方案。该方案在持有股份的员工大会上通过，维姬统计的数据是85％的支持率，参加投票的员工总数近450万。
有资格持有股份的员工们进入公司时需在数百份文件上签字，这些文件光研读就需要两周的时间，为此愁眉苦脸的人不在少数。有些人干脆把眼睛一闭，不管不顾，先签了再说。
这些经过高手完善的文件后来渐渐流传出去，被不少新兴企业采用。澳洲媒体把联合技术公司的管理模式称为契约与义务复合式制度，民主气氛浓厚，不过一旦签订契约，必须承担责任。拍拍屁股随便走人这种惬意的事员工们从来没有奢望过，光法务部的那群人就足以让人头大。
没有完美的管理制度，人的层次差别较大的区域，不能使用这种管理方式，因为容易出现利益分配问题进而导致管理架构解体。
整个威州约有三百万博士，它是地球上高级知识分子密度最大的地方，李庄的同道中人占了多数。虽然怪人很多，但都是执着于研究的人。主动上门的人越来越少，门槛高还在其次，主要是
