迷失在星空-第108章

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曼立刻闭嘴。

T大出的杰出人物不少，从政者比比皆是，装模作样以为别人都是笨蛋的官僚很多，科研方面的杰出人才除了偏执型、既得利益型和在特殊单位无法选择的基本上都移民走人，像周奇森也是其中之一。李庄不怎么管事，周奇森和大面领衔，由下属单位总裁和副总裁组成的七十七人联席会议是联合技术公司这个庞大集体事实上的管理者和权力人物。

以前华夏不错的时候，联合技术公司就是只小猫，不过现在已经变成了老虎，而且是一只大老虎。对T大来说，周奇森是T大在国际上最有名的毕业生，管理着一家综合研发实力不逊于华夏的超级大公司，地位稳固。

无论是作为富豪的身份，还是作为科学家、大公司总裁的身份，都让周奇森拥有了一种堪称完美的光环。他的历史被人翻出来，反复研究和评论。近年来日渐变质的T大把周奇森当成了一根救命稻草，以挽回自己的声望。

周奇森回访母校时意外的发现自己挂在学校名人榜上，而且位置很靠前，便有些惊愕。他确实出身这里，无法否认，现在也算名人，但学校领导这样擅作主张，让他有些不高兴。郁闷的是，有气也不敢发，免得有人又借这个来指责他。国人喜欢盖帽子的毛病老早就有，但从某特殊时期开始，就变得越发的严重。

周奇森没吭声，T大领导便以为他同意了，在招生广告及媒体上大肆宣传包括他在内的优秀毕业生。牛津很淡定，他们的毕业生中名人极多，但仍然忍不住给周奇森颁发了一个名誉博士的头衔，以显示牛津的经历才是周奇森事业的起点，T大只是浪费人才。UWA不敢跟牛津比，但还是表示，周奇森是UWA最杰出的毕业生之一。

牛津是周奇森读研时的母校，博士读了一年才回国的，同学朋友很多，还在牛津工作的导师对他有大恩，当年没少资助他，这个名誉证书不得不领。

T大领导脸皮很厚，说牛津装模作样，UWA占了就近的便宜，不管怎样也改变不了周奇森主要在本校学习的经历。牛津的管理层懒得理这帮根本不是学者的家伙，UWA也觉得这样下去没意思，漠视T大的挑衅不再回应，知道他们是想把事情闹大，为自己谋取利益。

名校之间的宣传战往往很受人关注，夹在中间的周奇森还是个大名人，挖家底的情况开始多起来。连王梅读研的那所学校领导，在李志森父母回国探亲时打听到王梅在联合技术公司身处高位，就给公共关系部发传真，说要授予王梅博士学位，这让财务部一帮华人员工爆笑。

T大的脸皮没有SJ厚，任明美和周志都有些后悔上了这所学校，这段时间SJ没少让他们回校演讲，但都被他们以工作忙拒绝了。任明美读博时赶上了大扩招浪潮，她的导师当时带的学生太多，任明美在其中很不起眼，脾气有些倔的她不太受导师待见，虽然当时她已表现出极优秀的科研能力。SJ出的人才不在少数，可惜黄金时代已过，没面皮的人占了主流，而这是大学的大忌。没有大师只有官僚的大学，最后的结果不会太好。

类似的麻烦很多，让高层主管和实验室主任们烦不胜烦。

国宝倒是很有兴致地回母校发挥了一把，可惜他的口才实在不咋的，让众挑剔的学弟学妹们嘘了好几次，好在他这方面比较迟钝，仍然旁若无人地讲完。

这位憨憨的学长让很多真正想从事研究领域的学生们感动，他十年如一日的坚持研究，没有多少娱乐，口才虽然不好，但学术无可挑剔，很多前沿的研究方向F大生科院想都没想过。

前面那帮人造的孽，对华夏的影响短期内无法消除。类似的笑话好多起，反倒让众人觉得很悲哀。母国的这种浮躁，不知道多长时间能改变。

有道是，好人不长命，祸害遗千年。

联合技术公司又意外地成为国内舆论的焦点，对于大学的邀请，有反对的，有赞同的，不过总体来说，管理层和研究员们的形象还不错。

“那我在国内是个什么形象？网上的不要说，没有意义，”李庄觉得自己的形象现在应该可以，毕竟上千亿美元的捐款让无数人受益。虽然这笔钱原本属于国内，但好歹是他花了很多精力讨回来的，花在讨债上的钞票也不少。

张凯笑了笑，有些诡异，李庄顿感不妙。

“阴谋家，疯子，有钱人，天才工程师，自学成才有为青年，慈善家，小偷，哈哈！”

张凯说到最后，抑制不住自己的大笑。

李庄知道自己的形象很复杂。

阴谋家？张凯策划的洗劫国内人才的黑锅都是他背的，这让他在华夏科技界的口碑不好，谁都不相信大老板不怎么管事。张凯的馊主意很多，虽然不怎么好听，但很实用，让不少单位都大吃苦头。

疯子？法务部打官司成瘾，让华夏大中型企业都头疼。他们相信没李庄指使，这帮律师不会这么发疯的做事。另外公司在禁忌研究方面，虽然无法知道具体进度，但从医疗健康集团的新产品来看，力度很大。这让业内人士觉得李庄是疯子，他又替国宝那群人背了黑锅。

有钱人？李庄名义上确实很有钱，事实上他的家庭财产并不多。家里装修很简单，他崇尚简洁，不喜奢华，一切以简而不陋为准。丽莎在设计方面很有天赋，室内环境艺术设计都是她完成的，装修则使用了施工机器人。

天才工程师？对这个形象李庄能接受，也愿意接受，他设计的那些奇奇怪怪的自动化设备和机器人已足以证明他的实力，更不要说在计算机领域的修养和成就。

自学成才有为青年？这个没错，李庄觉得自己确实是自学成才，有为青年，这个也算，虽然现在老了点。

小偷？这个名头是竞争对手们宣传出来的。他当初利用精心研发的A007大肆复制别人的研究资料，时间长了，还是被人推导出来，并为此打了很多官司，不过他很细心，没被人揪住小辫子。

【文】李庄在AI界出名后，很多公司和研究机构开始注意威森科技发家史，觉得这家公司十有八九做了高科技小偷，不然不会这么快崛起。很多技术虽然被改得面目全非，但研发它们原始版本的工程师们还能找到影子。

【人】李庄觉得他们没发现自己最大的秘密，小偷算什么，他是大盗，只不过专门偷财团和腐败势力的钱。

【书】慈善家？李庄在慈善方面投入很大，虽然主要目的是搜集人才和改善联合技术公司在普通人心目中的形象，但至少帮助了很多人。

【屋】艾尔塔教育基金，前后投入了近500亿美元资助直接资助贫穷国家的教育事业，华夏是重点，国内很多人都没法正常读书。

李庄在家乡K市的口碑很高。K城工业区改变了K市的面貌，K城机场和双威机场的直达航班每周有三趟。他在家乡的公共服务设施方面投入很大，极大地便利了农产品和矿产品的输出，让K市从此变得欣欣向荣。生于K市的核心员工们，也不忘为家乡补充能量。K市在短短六年内，就超过了省城，成为本省最发达的城市。纵然现在政局动荡，K市人依然衣食无忧，轻松自在。

正想着，张凯又说：“你在澳洲的形象非常好，基本上听不到负面消息，来自民众自发的拥护占了主流。如果你去从政，肯定可以当总理，没人能胜过你。”

“呵呵，没兴趣，不过最近锦上添花的人不少，呵呵，我发现国内国外都是这样，似乎人类有共性，还记得当初有人说我们是傻蛋！”李庄笑道。

“哈哈，你得意吧，现在可是无数院士加身，”张凯讽刺他。李庄来澳洲的第一年便成为AAS和AAE双院院士，他的水平足以配得上这个称号，其他的势力则一点动静都没有。第二年成了PAH、RAE和EAJ的院士，这让他对小日本的心胸有新的认识，不像想象中的那么差。

“我有什么好得意的，花旗国两院今年凑热闹，是不是太迟了？我不在乎他们的认同，”李庄想想这两年的事很不舒服。

作为世界上水平最高的科学机构，NAS和NAE同时表示了善意，没敢打埋伏，李庄这种性格有些怪的人无法用常理来揣测。他们先通过奥兰奇问了李庄的想法，而后才通知他当选。NAS基于他在计算机领域的杰出成就，NAE的理由是他在机器人和自动化领域的表现。据奥兰奇讲，不出意外地高票通过，如果李庄还没有资格，那WAI和WLFS的表现足以让窝在两院的同行们脸红。

“唉，你得替他们考虑，再说不是还有这么多人替你摇旗呐喊吗？我们前两年确实太嚣张了，张明德这家伙到处点火，”张凯说。

“哈哈，他现在总算肯消停了，不知道他的导师是该自豪还是头疼，”李庄想想张明德这个有趣的家伙便觉得挺有意思的。他也是联合技术公司的怪人之一，热衷于打官司，乐此不疲，这是个很古怪的爱好。

法务部总监大人有九本护照，其中就包括华夏、澳洲和花旗国，不知道他怎么弄的，反正挺灵光，每次去花旗国打官司便拿着花旗国的护照过去。他是耶鲁法学院的终身教授，但每年在花旗国呆的时间并不长。

这厮现在被学生们誉为“总统”级的毕业生，因为他是耶鲁法学院在纯法律领域的招牌，屡屡将其他名校毕业的对手斩落马下。自从耶鲁法学院在网站中说，“我们是真正的王中王，无论在哪个领域，不仅仅能出总统”，张明德每次在花旗国打官司就变了味道，法庭成了名校比拼实力的场所。

人真是一种奇怪的动物，张明德在花旗国痛扁花旗国律师，却被耶鲁视为自己人，并为之骄傲。张明德的水平除了在耶鲁获得的高起点，其他的完全是血战中拼杀过来的。他这些年打的官司五百场总是有的，什么样的对手都碰到过，愈挫愈勇，最后到了没人能摆平的程度。

“对了，你发布那个《智能环》，不会想拿图灵奖吧？”张凯想起这事有些怀疑。

“你怎么会有这种想法？哈哈，我承认，我是正常人，无法逃过名利二字。万一我哪天翘了辫子，家里还能有牌坊可以立立，嘿嘿，”李庄说完傻笑一声，然后扬长而去。

刚回到办公室，托马斯打来电话，说要过三天才回来，让李庄替他监督智能生产实验室的进度。计算机专家为他高兴，满口答应。随着WLFS在花旗国业务的拓展，托马斯的大名也为人所知，NAE接纳了他，这让“汤姆猫”终于能自由地穿梭于花旗国和澳洲之间，不用再担心被CIA随意威胁。

锦上添花的不止机构，随着公司名气的扩大，主动加入的研究员越来越多，人事部不得不将标准逐步往上提。即使如此，符合条件的高手仍然络绎不绝。这里现在已经形成一个人才漩涡，不停地吞噬着高手。

威森科技和威林科技的研发实力都大幅增长，老研究员大多是从威森科技调到威林科技，当然也有不服气勤学苦练逆流而上的。

良好的氛围一旦形成，根本不用督促员工们努力工作，外来的压力和内部无数小团体之间的比拼足以让联合技术公司的运转自发地加速。（文－人－书－屋－Ｗ－Ｒ－Ｓ－Ｈ－Ｕ）

《智能环》没有发表之前，联合技术公司的管理体制便是李庄的试验品，现在看来非常成功。

第四十八章　悄然发生的改变

越来越庞大的研究和生产体系，管理起来难度越来越高，联合技术公司七十七人联席会议一直在筹划着变更现有体系，以进一步提高管理效率。

精研企业研发管理和大规模技术机构管理的项目组成员，详细分析了世界主要大公司和包括华夏在内的各国科学院、工程院、医学科学院的管理模式，结合联合技术公司的现有体制，给联席会议成员们提供了一套解决方案。

威森科技（WSST）分成三个机构，威森科学院（WAS）、威森工程院（WAE）、威森医学研究院（WIH）和威森社会科学院（WASS）。

威森科学院，分成八个学部管委会，即宇航、生物、计算机、纳米科技、地质地理、物理、数学与系统科学和化学。与宇航科技相关的天文学领域全部划入宇航科学技术学部，全力充实这个学部的实力。人类基因工程领域全部划入生物学部，不在医学研究院里面设置相关机构。

威森工程院，分成八个学部管委会，即机械与运载工程、信息与电子光学工程、化学冶金与材料工程、能源与矿产工程、土木水利与建筑工程、环境与轻纺工程、农业和工程管理。

威森医学研究院，分成三个学部管委会，即基础医学、临床医学和药学，下设二十六个研究所、研究中心及科学评审中心，涵盖医学的所有领域。WIH参照花旗国、德国和华夏的运行机制，除负责双威市内的医疗、防疫、健康咨询等工作外，主要就是为医疗健康集团提供技术支持和进