一手婚姻一手爱-第72章
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小溪村现在一年的收入大概是全县总产值的近三分之一，当地村民的月人均纯收入超过了两千多元，一家人的收入加起来比一个正式干部职工的工资收入要多出四倍还不止，这样的发展速度不得不让人汗颜和咋舌，以这样快的速度发展下去，不出三年时间，全村都能奇迹般提前过上富足宽裕的神仙生活。
这样快的发展速度震惊了省市内外大小地方领导，纷纷组团前来调研学习，但都垂头丧气返回了，因为自己那边没有这样得天独厚的自然地理条件，更没有如此细致和精心的策划和宣传，更没有这样大的手笔和胆量，是参照和模仿不来的，所以个个慕名乘兴而来但又唉声叹气捶胸顿足回去。
有了这样巨大的贡献和成绩，兰潇家里的一些琐事闲谈都慢慢成了过眼云烟，大家都看到了她绞尽脑汁为民谋福争利的匆忙身影，完全放下对她的猜忌和排挤，好像她是神仙一般的存在，完全忘了她只是一个有血有肉也会犯错惹争议的平凡女人，不再嘲笑和议论她的家事私事，争着抢着跟她拉关系攀关系，趋炎附势阿谀奉承，显出芸芸众生的本来面目。
这也难怪，谁叫她这样能干和会来事呢？把一个小小的鸟不拉屎的地方生生说成了田园风光就在此不羡鸳鸯不羡仙的世外桃源，还想尽办法鼓起了当地村民的腰包，要知道现在的收入是未改造之前的五十多倍，这是多大的恩德和恩惠，把一个贫穷落后几十年的村庄一下推到全县二百多个行政村前面，从经济收入和幸福程度等方面远远把它们摔在后面，率先达到了衣食无忧楼上楼下的幸福程度，这是多大的变化和努力啊！所以，小溪村群众把兰潇奉若神明是完全能够让人心有感触和心服口服的。
为了表彰和鼓励兰潇，冯登山在全县科级干部大会上当场提议讨论她的动迁事项，开始无记名投票表决，但所选职位是早已经过常委会研究讨论决定下来的，现在只是增加她的人气和影响力罢了。结果是显而易见和不容置疑的，参会人数超过千余人，但没一个画叉投反对票的，不管是碍于常委会决议还是真被兰潇的干劲和能力所折服，都投了同意支持票，百分百通过，没人反对，没人弃权，更没人另选他人，每张票都是清一色的对号，好像是经过事先复印或者打印下的一样，齐刷刷一个样子。
就这样，兰潇破例坐上了化龙县第一任女县委副书记、县长候选人的位子，是大家一起选出来一致通过了的，并没有反对和质疑的声音，这在化龙官场上是史无前例叹为观止的壮举，任何人都没能做到千篇一律百分百支持同意的份上。可年仅三十七岁的兰潇做到了，完全做到了，不得不让大家折服和佩服。
而就当兰潇坐上代县长位子后不久，董得龙也很快得到了提拔，虽然没有闹出像她那样大的动静，但也引起了局部不小的轰动。县招商局副局长，实权派副科级小领导，虽然权力和影响不大，但有了兰潇的影响和关照，正局长都不敢小瞧和怠慢他，实打实地自动做起了他的“副手”和“助手”，甘愿处处让他抛头露面，情愿做绿叶扶持和陪衬，这让许多好事者看在眼里羡慕嫉妒在心里。
在和兰潇结婚之前，为了日后避嫌和将来考虑，董得龙提前去了招商局，虽然只是个普通干部，但已经受到不少兰潇的影响，刚去那几天单位同事和领导看他的样子就和别人不一样，不知道是懒得理会还是有所忌惮，都躲得远远的，生怕带来误会和不必要的麻烦。面对这样的遭遇，董得龙早就预料到了，也不理会和刻意巴结拉拢，一个人躲在宿舍偷偷钻研业务，心无旁骛自学充电，尽快熟悉了工作环境和业务内容，掌握和了解到不少工作经验和管理办法，顿时提高了不少，但这都是不为人知的秘密。在单位同事和领导眼里，他是孤僻内向的一个小白脸，整天就知道躲在房间里不出门，像秀姑娘拉鞋垫一样，根本上不了台面，只配躲在桌下啃骨头吃，还偷偷取笑他不知用了什么办法上了兰潇的席梦思软床。这样特殊别扭的环境成就了董得龙，让他全身心投入到自学当中，没有受到琐事的缠绕，有了大把充裕的时间来提升和充实自己。兰潇很想找他局长谈心说事，但被董得龙回绝了，不想让她插手其中，想凭借自身能力在新单位站稳脚跟做出一番事业，不想让人再说是靠了兰潇的臂膀才爬上去的。
婚后没多久，董得龙开始走出房间，主动参与具体工作事务，原以为很难融入进去，没想到所接触的人个个客客气气恭恭敬敬，像对待领导上司一样，这让他很不自在。但在办公室主任的热心开导和劝说下，逐渐放下疑虑和抵触，慢慢融入进去，什么脏活累活都抢着干，完全没有依仗兰潇的影响去想去干，把自己当成一般普通干部认真踏实做事，渐渐地赢得了大家的好感和理解。
工作上互相商量提醒，生活上互相照顾体谅，这就是婚后那段生活的真实写照。
第一百零一章 改良的方案（）
化龙县的招商引资工作主要围绕开发建设旅游业来展开，所以董得龙也算是专业对口有的放矢了。在旅游局工作大半年以来，主要接触的还是形形**的投资商和乡镇村社干部，对全县旅游资源开发利用现状如数家珍脱口而出，再加上平时自学来的项目建设及管理经验以及大部分开发模式和合作形式等方面的内容，在前期洽谈、单位对接以及后期服务等方面基本不存在任何困难和问题了。还有兰潇作为他的资深专业顾问，有什么不懂得地方可以马上得到精确精准的指导和答疑，工作能力和业务水平在短期内得到大幅提升，理论方面已经学到炉火纯青的地步了，接下来欠缺的就是实战经验和具体操作。有兰潇作为贤内助，以她广泛的人脉和影响力，无形中提升了董得龙在单位的地位和声望，快速得到主要领导和业务骨干的青睐和靠拢，慢慢将他作为中坚力量培养和使用起来。虽然，这里面很大程度上有兰潇的影子在左右，但关键还是董得龙勤奋好学谨小慎微的第一印象促成的。
招商局和旅游局一样，是县委县政府重点关注和操心的大口单位，每年全县的生产总值、固定资产投资、财政收入等三项主要经济指标和县委主要领导的政绩成绩大部分都要靠这两个单位来维持和增长，所以，比起其它部门和单位要重视和看重的多。兰潇之所以能破格破例提拔为县长候选人也是出于这样的考量，还有对她的倚重和支持，无论从资金项目上，还是从人员技术上都会及时给予最大限度的支持和关注，这也是兰潇能在偏僻小山村做出一番惊天动地壮举的最重要和直接原因，但很大程度上也有她远见卓识、深谋远虑、高瞻远瞩、踏实肯干的个人原因。她之所以及时将董得龙调离身边，一个是出于避嫌和回避的考虑，另一个则是为他的将来谋划铺路打基础，这也正是她的高明和精妙之处，是大部分人望尘莫及的地方。
她之所以这样干练和决断，主要是性格方面的原因，也有后天经历相互影响促成的。她心地善良为人和蔼，把工作和生活分的很开。在工作上她勤奋上进一丝不苟，但在生活上慵懒拖沓能简则简，绝不会因为身份特殊和地位显贵而追求奢华高调，过着和平常人一样平凡简单的生活。所以，这就是她看重和喜欢董得龙的地方。因为董得龙恰好相反，工作上碌碌无为毫无建树，但在生活上却是精打细算面面俱到，尤其在照顾和伺候人方面格外用心和上心，从一开始就把兰潇服侍照顾得妥妥帖帖，不是保姆胜似保姆，不是亲人胜似亲人，正好弥补了兰潇的短处，逐渐形成了兰潇主外董得龙主内的和谐格局。但兰潇从未把董得龙当成保姆或者佣人来对待和看待，从提出要做他干姐姐那刻起，就已经把他当成自己身边的亲人和朋友，无话不说无话不谈，像红颜知己，像贴心闺蜜，像地下*情*人，等等，反正相处得很融洽和睦和顺心遂意。
兰潇之所以嫁给董得龙，绝大部分原因是他善于疼惜人照顾人体贴人，还有一部分原因就是董得龙能慰藉缓解她多年寡居孤独生活带来的辛苦和艰难。正值壮年风华正茂的美丽女子看到体格健壮很会疼人的热血男子，就像是干柴遇到了烈火，也像是旱田碰到了雨露，更像是炎夏吃到了雪糕。
在董得龙失意悲观的那段日子，兰潇真像干姐姐一样怜惜和关怀。在朝夕相处夜夜陪伴的情况下，董得龙这座冰山在兰潇冬日暖阳般的烘烤和照耀下，一点一滴融化消融，换之而来的滔滔热情顷刻间奔流满溢，水到渠成铸就了两人的忘年婚姻。
在兰潇日夜的熏陶和说教下，董得龙在招商局三十多名干部中脱颖而出，工作有了很大起色，比刚开始无所事事的状态强太多了。夏建旭能主持招商局大局，可见不是能力平庸的泛泛之辈，虽然没有兰潇那样气吞山河上天入地，但也有他自己的一套办法和手段，工作自是井然有序成绩斐然。
作为经常协作配合的兄弟单位一把手，夏建旭和兰潇诚然是冯登山的左膀右臂，能力不相上下各有千秋，私交也很密切，在各种急难险重任务面前，经常互通有无互相扶持。所以，经过一段考察考验时间后，夏建旭慢慢在董得龙身上压担子下任务，开始重用和培养起来。走访调研、洽谈交流、商务宴请等场合始终带董得龙在身边，意在把他推介和介绍出去，让他尽快熟悉工作环境、重点任务和关键环节，不厌其烦地传授经验技巧和方式方法，着实让他受益不少、进步迅速。
慢慢地，夏建旭开始让董得龙独立自主完成任务，不再引领和照看，把一些小型的座谈会议和商务洽谈布置给他，一方面继续观察和考验，另一方面强化锻炼和培养。在任务完成结束后，会及时指出存在的问题和瑕疵，完全把他当成未来的“继承人”一样关心和爱护，着实让人艳羡不已。
当董得龙升任副局长时，夏建旭脸上笑开了花，终于兑现完成了对兰潇的承诺和嘱托，见他一日千里的成长速度慢慢放下心来，不再担心和害怕他会惹下什么乱子。兰潇也不是忘恩负义的人，知道夏建旭在董得龙身上费尽了心思，没少在冯登山耳边吹风说好话。但冯登山也有自己的考虑和难处，一方面暂时没有可替代夏建旭的合适人选，另一方面暂时没有适合他去的地方和岗位，现在的确不好安排。所以，夏建旭的事情也就被慢慢搁置下来。
夏建旭对兰潇感激不尽，虽然事情没有进展，但至少有人愿意出手帮忙，这已经是很大的进展和变化了。所以，夏建旭并没有产生抵触情绪，干工作跑项目反而比以前更加卖力用心了。
董得龙清楚知道夏建旭并不是一个平庸平凡的人，也知道他和兰潇之间的“亲人”关系，更知道现在得到这一切全都是兰潇暗中争取来的，自然对他敬爱佩服有加，从没有凭借兰潇的关系和影响做些越俎代庖欺上瞒下的事情，遇到不懂的问题会及时向他请教讨教，遇到棘手难处理难决断的事项也会第一时间向他请示汇报，摆正位置，理顺情绪，心悦诚服地做了他的贴心助手。
小溪村成功了，示范推广它的经验做法成了全县当前的头等大事和首要任务。旅游局比以前更忙了，从其它部门单位和乡镇抽调借调了很大一批人，干部职工总数达到了历史上的最大数，整整六十八人，又细分出很多科室和股室，组建了临时机构，充实了工作力量，有效解决了人力不足的困难和问题，各项工作才被勉强应付得过来。
招商局自然存在同样的问题，也借调过来十多人，安排分配到各股室，暂时缓解了人员紧缺压力过大的问题。
当前，招商引资工作的重点和方向是想尽办法吸引更多的投资客商前来化龙县兴业发展，为此，董得龙日思夜想，制定出一套工作方案，里面包含许多政策优惠和意见建议，并不是凭空臆想捏造，而是充分借鉴和吸收原有的条条款款，根据现阶段工作形势和趋势，充实加入了自己的想法和意见，是年初方案的改进和提升版，也是未经讨论通过的草案初稿，其中有很多大胆革新和创新的东西和元素，需要县上下决心完善和改变。
这套方案首先得到了夏建旭充分肯定和原则同意，只是改动过一些细微之处，而这些细节正是董得龙所欠缺的实践经验和工作技巧。更正替换掉这些瑕疵�
