伪男配脱单记-第46章
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律咏志心里是畅快了，可惜不知道毁掉了多少原本看好和律昌勋合作的一些比较激进的投资者——在他们看来，律咏志将来能够守成就不错了，脑子不够数去风险投资那肯定是血本无归的。
好在这事儿律昌勋并不知道，毕竟他也是一个守成为主的领导，而且一直为自己前妻因为他太过笨拙离他而去这件事情耿耿于怀，更是一下子迁怒到聪明的小儿子身上好几年。律皓君以前也是愚孝，为了得到父亲的关爱，爸爸哥哥让干什么就干什么，所以他周围的人都觉得他的脑子也有问题，也没什么要好的朋友，表面上倒是看着他和全班同学打成一片，但事实上没谁能真正的跟他走的近。唯一被认定为他的朋友的，估计也就只有穆煦阳这一个高冷的奇葩了吧。
再说就扯远了，抛开律皓君之前的情况不说，现在律昌勋基本上已经把总部的事务都交给了律咏志，所以律皓君觉得自己在总部实习的事情被憋屈一下也是正常的。而且律咏志有了李涵畅这个蛇蝎心肠的女人，做起事倒没有以前那么没脑子了，至少现在他作为一个普通的高中生来公司实习，再没有上面找着的情况下，律皓君觉得自己在公司里面吃点暗亏都是有可能的。
不过现在的律皓君并不像以前那样再放在心上，并且用实际行动一再地跟父亲和哥哥表明自己对公司的股权和业务没有染指的意思。现在的他在家里就跟穆煦阳在学校一样，高冷地不得了，让原本想在他面前再挑拨得到好处的一干下人们一下子无从下手了。
律皓君是参加完英语竞赛的初赛后才正式开始实习的，这时候别的实习生已经来了两三天了。律氏集团毕竟在本地一直是有名的数一数二的大集团，想要来这里工作的人数不胜数，这批实习生更是在春季招聘的时候就已经在各大高校投递简历中筛选出来后再通过了一次又一次的严厉的考核才能进来的。
律皓君脖子里戴着工作识别牌，被人力专员带到了营销三部经理的办公室，市场营销原先只有两个部门，市场一部做高端产品营销，主要产品在各大商场的专柜可以看到，价格令人咋舌；市场二部做低端产品营销，主要产品在销量大的各大超市、批发商等。但是近年因为各省的商业都在扩张，京阳本就十分繁华，当然是那些扩张商业公司的首选试水地点，不少因为价格等各种原因，律氏的产品的市场销售量渐渐地有点萎缩。不少董事联合起来给律昌勋施压，让他也同意扩张，律昌勋当然不愿意，争端最后就只成立了这么一个营销三部，经理由小董事们推出的某一个小董事曾在外留学的女儿宫思云出任，负责律氏集团所有产品的海外销售工作，当然律昌勋也从其他部门那里拿到了小董事们的让步。除了空降了一个部门经理外，营销三部还被人力塞进来两个从其他两组各抽调的一名业绩一般的大龄员工，美其名曰经验丰富，然后就不再多管。所以今年其他部门进人不多，营销三部倒是一下子来了三名新招聘的实习生，再加上律皓君，总共是四名实习生。
律皓君来的第一天刚好赶上营销三部开会，宫思云让他进行自我介绍之后，就让他坐在了会议桌最末尾的位置上了。
这个会是昨天总监三位部长开会后定下的，总监给他们三个开会，不如说是敲打，原本全年的业绩预测已经在那里放着了，近期董事会开会的时候听到市场营销部汇报的时候，上半年的业绩居然连原计划的三分之一都达不到，所以董事会上各位董事让营销总监务必在三季度做出点业绩，不然后面当然不好过。所以昨天的会基本上就是营销总监将三个经理骂了个臭头，并给他们每个部门定下了死任务，让他们三季度必须完成。
三个部门的任务一模一样，也不知道是太看得起宫思云还是想让她知难而退。其他两个部门已经基本上有了不少固定的渠道和收入，他们营销三部也就一个经理两个员工撑了上半年，最多只做了一些市场调研。七月份倒是一下子增员了四个新人，但是新人不经培训就想在三个月内创造出和另外两个部门一样的业绩，那不是天方夜谭吗？
宫思云也是外国留学回来的，眼界高的很，她倒是对律氏的产品没有什么意见，虽然之前在外国留学，但生活方面用的还是律氏的产品多一些，在她看来，律氏的高端产品从质量上并不比她留学地方的本土产品差，律氏缺的只是宣传，人们只要有了对比，律氏也能向国外发展。
但是再怎么高的觉悟，也不可能在三个月之内立马产生业绩，宫思云头天晚上急的上火，第二天还是强撑着给大家开了会，传达了总监的决定。“我也知道你们大部分都是新手，做起来挺难的，但你们可以把这次的危机当做一次历练，如果完成了，你的起点就会比别人更高端。。。。。。”宫思云滔滔不绝地在鼓动自己的下属。
第97章 谁都有小心思（）
律皓君因为并没有打算留下来，对营销三部归属感不强，这会儿也有心情观察一下周围的人，嗯，那两个老员工老神在在的，宫思云的任何鼓动的话都没有给他们带来波动，可见果然是老油条，估计早就有了对策。另外三个新人先是被总监的任务给压得不敢说话，等宫思云说这是总监的决定时，立刻又将愤怒源头转向了总监，再等宫思云开始鼓励他们的时候，三个人已经彻底觉得宫思云是一个非常好的上司了。
律皓君心里一哂，自己之前看过的心理学书籍的很多不太明白的条条框框就这么鲜活了起来。宫思云倒是会推脱责任，反正业绩完不成就是总监定的要求太不人道，完成了就是新员工业绩能力超群，她从头到尾都是一个位置稳定的经理。嚯，好嘛，都承诺他们这次三季度如果能完成任务，就打破半年实习期，一年试用期的规定让他们直接转正！好心机啊，要是哪个新人能一下子搞定一千万的业绩，别说其他公司肯定立刻转正将他绑定，律皓君保证就连营销一部，营销二部也会来直接抢人好不好。
午休的时候，律皓君跟着同事们一起去食堂吃饭，脖子里的工作牌是有磁性识别的，除了在上班的时候用作打卡，中午的午饭也是直接刷卡后可以打饭，工作餐倒是可以随便吃，但是不能被食堂的员工发现你浪费，不然被记了名字报上去，月底肯定得挨罚。
律皓君一上午什么话都没说，大家虽然都是对海外事业的，但是除了经理宫思云，其他人谁也没有出过国，几个实习生都是京阳最好的高校的学生，另外两个原先也只跑过国内业务，除了领着老婆孩子去旅游，就真的没再出过国。所以光对市场如何调研，就已经整整讨论了一上午了。
律皓君将餐盘放在面前的桌子上，忍不住烦躁地松了松领带，想起桌子周围还坐着同事，将烦躁压进了心底，拿起筷子开始进食。律皓君旁边坐的就是同部门的三个新人实习生，部里的两个老人还回到了他们原先所在的一部二部的进餐集团，隐隐能听见他们在团体里长吁短叹被同情可怜的声音。
律皓君充耳不闻，旁边一起吃饭的两个女孩子不开心了，素蔓蔓忍不住低声咕哝了一句：“又不是我们工作效率低下，他们两个明明业绩垫底有什么好得意的。”声音虽低，却刚好够桌上的四人听见。
素蔓蔓是这次新来的实习生中最漂亮的，学习好长得美，在学校也一直洁身自好，美女的优势总是一有不高兴的事情就会有广大男同胞们前赴后继地为她摆平‘不平之事’，所以这次素蔓蔓还和以前一样，在这块饭桌上的小区域嘟起嘴巴，楚楚可怜地说了这么一句话。
只可惜，她这次失算了。律皓君本就是准备冷眼旁观专注学习经验的，并不打算掺和办公室斗争。而素蔓蔓也没打算让一个看起来没什么发言权的高中生替她出头，她原本的目标长得非常帅气平时特别绅士的崔弘新似乎没有听到一般在继续吃他的饭。崔弘新一直表现出来的是一个性格阳光开朗，特别为女孩子着想的绅士，工作中特别爱夸奖女孩子，长得特别漂亮的素蔓蔓当然被夸过很多次。但是绅士又不代表他傻，已经入司几天后，他也早就看清自己所在这个部门现在面临的状况不佳，说不憋屈是不可能的，但是越大的困难也面临着越大的机遇，平时说点无伤大雅的好听话可以，被女孩子指使着出头就不要了吧。
素蔓蔓旁边坐着的尤芳荃见素蔓蔓有点尴尬，干脆慢吞吞地接口说道：“我们跟他们不太熟，他们找熟人吃饭吐槽一下而已。如果你想让他们围着你，你把业绩做的超过他们就好了。”这话一出律皓君差点要喷饭，知道尤芳荃平时是个书呆子，长得不好看又不会说话，优点除了认真成绩好，还真没什么了。但是现在他才明白尬聊到底是一个怎样艰难的过程。他眼睁睁地看着素蔓蔓差点爆发的脾气硬生生被噎了回去，拿叉子恨恨地戳着饭盘里的切成小章鱼形状的肉肠。
律皓君低头看了看餐盘里的配菜，味道不能说难吃，但是吃过池兰若做的饭，再看眼前的饭，真的太难以下咽了。‘也不知道那家伙会不会想起来给我做点什么吃的。。。。。。’律皓君刚起了这个念头，就自己给掐断了，人家住在你家的时候蹭个饭也就算了，人家都出去打工，累死累活了还要让人想着你，也太不够意思了。虽然这么安慰自己，但心里总忍不住涌起淡淡的期待。
四个人因为尤芳荃的一句话都闭口不言各吃各的，素蔓蔓又吃了两口就不再吃了，拿出手机来开始自拍发朋友圈；尤芳荃两眼无神，应该还在回想上午开会时候提出的一些思路，只有崔弘新往律皓君这边挤了挤，趁对面两人不注意，悄声问律皓君：“哎，听说你是来暑期实习的？你怎么进来的？”
律皓君差异地看了他一眼，他知道崔弘新长得好嘴又甜，不管是人事部小妹，还是综合办公室的姐姐们，有空就会跑来给他塞小零食请他吃，他也毫不吝啬地请部里的同事们一起吃，看起来像个大众情人，想不到他也听八卦，毕竟律咏志不想让律皓君搞特殊，可没几个人知道律皓君是关系户进来的。不过想来他也是在人事部听到的小道消息，毕竟高层都不一定有几个人认识他，传小道消息的人知道的就更少了。
不过这么爱听小道消息，舌头一定很长，他心里门清，面上尴尬地一笑，好像对方说中了自己的心思一样：“我表姨是咱们公司某个董事的亲戚，我求了她很久才同意把我塞进来呢，不过也只让我实习一个暑假。。。。。。你可别说出去啊，那个亲戚跟我关系有点远，他不让我说呢。”
崔弘新了然地笑了，‘什么亲戚，情人吧’，他心里想着，这些有钱人想弄个情人当然要藏着掖着不让说出去了，怪不得只听说他是关系户，却没见谁罩着他，看来也没什么后台嘛。反正留不下来，崔弘新随后便不再跟他说话，而是转过头开始跟素蔓蔓套近乎，大家起点一致的话，能跟美女多说两句话心情也不错啊。
素蔓蔓也仿佛忘了刚刚的尴尬，开始和崔弘新聊得火热。律皓君和尤芳荃认真地吃着自己餐盘里的食物。
第98章 该去复赛了（）
仿佛是印证律皓君的想法，下午的会和上午一样，没讨论出来任何结果。两个抽调过来的老员工虽然有客户基础，但是他们的客户都是国内的，而且两人一个做高端一个做低端产品，理念根本不同，他俩开口说话不吵起来就是好的了，更别提几个新人压根没法提出什么真正有用的建设性意见，就这么互相折磨了一个下午，临下班的时候几个人都是一副疲惫不堪的样子，但是一想起来今天的工作毫无进展，几个人心里就在想着是不是晚上要加班什么的。
令大家惊讶的是，作为领导的宫思云不在乎眼前几个人怎么想，她看下班时间到了，就直接宣布下班，然后起身换衣服走人了，她从刚从国外回来不久，还没法适应当地的加班时间，还保留着跟之前一样上班就是上班，下班就要娱乐的习惯。
第二天，讨论仍旧毫无进展，第三天同样如此。。。。。。
第四天一大早，大家刚在会议室坐定，作为领导的宫思云干脆直接拍了桌子：“接连三天，你们都讨论不出来一点有用的东西，这样的会再开下去还有什么用？”
没人敢说话，实在是大家在这方面没有什么经验，互相之间又谁也不服谁，但是领导发飙的这会儿，谁也没敢说话，触了领导的爆点岂不是要被轰炸？
见没有人说话，宫思云也不让大家开会了，直接拿出一张纸拍在桌子上
