勇闯好莱坞-第49章
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接着眼神带着深意：“来我这，说不定会有部电影等着你，片酬我会照付，还有着经纪人帮你提高片酬。”
布鲁斯威利斯瞪大着眼睛，被莱斯特的话给惊到，哪怕是之前给他名片的经纪人都没有提到过电影和片酬，有些犹豫道：“我需要考虑一下。”
凭借着去年9月24日播放的《蓝月光侦探社》成名的他，自会接受到经纪人名片的邀请，莱斯特非常理解，说的话带着期限又暗含诱惑的道：“我会等你一个月，过后我会当做你有了经纪人，并放弃了我给你转型电影人的机会。”
“这。”布鲁斯威利斯身子一震，有些为难，莱斯特拍了拍他的肩膀，笑道：“放松点，我竟然这样说了，自然不会亏待来我这的艺人，等你的好消息。”
在布鲁斯威利斯的注视下，莱斯特走去跟斯皮尔伯格聊天。
对于布鲁斯威利斯来不来，莱斯特也没多大关系，动作硬汉的角色并不是只有他可以演，其他人同意有那个条件。
“好了，现在大家回到座位上，颁奖将要开始。”
在大家休息交流下，主持人在台上道。
聊天的人走回自己的座位上坐好。
到了这时，另一重大的奖项又开始了。
台上，主持人调侃了下，说道：“现在宣布颁发电视金球奖项，有请嘉宾上台颁奖。”
啪啪啪！
在热烈的掌声中，金球奖电视类型奖开始颁发。
前面电视类型的奖项都跟《急诊室的故事》没有任何关系，莱斯特边跟小罗伯特唐尼聊天，边跟着拍掌。
音乐喜剧类最佳男主角的得奖者是比尔考斯比，布鲁斯威利斯和其他提名明星成为了陪跑人。
现在有请颁奖嘉宾颁发剧情类最佳剧集获得者。
当主持人喊出这话，莱斯特凝重的盯着嘉宾拿着的颁奖信函。
《急诊室的故事》有关人导演罗伯霍尔康博和乔治克鲁尼两人同样面色凝重。
虽然电视类最佳男主和导演没有提名他们，但剧情类获不获奖，在金球奖结束后，会为《急诊室的故事》带来进一步的收视率，两人也能在好莱坞得到相得的地位。
毕竟《急诊室的故事》成为热播剧，排行在第一名，让两人在好莱坞受到关注度。
这是金球奖最后颁发的奖项，《急诊室的故事》就被提名为剧情类最佳剧集之一。
随着六部提名电视剧画面一晃而过，颁奖嘉宾打开获奖信函，带着果然如此的神色道：“获得剧情类最佳剧集的电视剧是《急诊室的故事》。”
“哇！”莱斯特高兴的起身和乔治克鲁尼等人抱了抱，
在旁白的介绍下，莱斯特身为制作人，走上颁奖台接过颁奖嘉宾手中的金球奖，面对着台下明星的注视说道：“感谢外国记者协会认同《急诊室的故事》，也多谢导演罗伯霍尔康博的精心导演和乔治克鲁尼的精彩表演。”
在这85年没有《X档案》那样排名前十的剧集阻挡下，《急诊室的故事》毫无阻碍的获得了金球奖剧情类最佳剧集。
想想也是，在九十年代热播的巨集美剧中，《急诊室的故事》能够在开播前排在第一第二名已经是辛运，奖项只能够成为陪跑，而八十年代能够超越《急诊室的故事》，估计只有还没有出来的《宋飞正传》和《海滩救护队》了。
到了现在，金球奖颁发典礼在主持人和掌声中正式落幕。
第94章 蓝天（）
金球奖结束后，在外国记者协会的报道下，获奖者纷纷被人熟知。
《急诊室的故事》因为获得了剧情类剧集奖，头周播放的最新一集收视率达到了2560万，导演罗伯霍尔康博立马拍摄《急诊室的故事》第二季。
其高超的收视率让附近国家的电视台过来想要引进转播权，佛兰克马歇尔没想到在金球奖结束不久，会有其他国家的电视台引进播放权，在成功交易后，一脸的兴奋。
随着金球奖结束的二十天里，蓝天动画工作室终于召集到68位员工，他们有一半是被收购的小型动画工作室和克里斯韦奇带来的人。
员工刚好到达可以制作动画的人数，不过飞鸟影视还在向动画界招聘动画技术人才。
68位的人数对于新动画工作室或许够，对于莱斯特要启动的多部动画跟电影明显不够。
迪士尼之所以能够几年内制作出多部卖好又卖座的高产量动画电影，除了CEO的眼光手段外，就是迪士尼的员工过百人，召集的员工又有点子，有时还会跟外来的动画工作室合作。
贝佛利山蓝天动画工作室的办公楼下，莱斯特开着兰博基尼来到门外，就见一辆货车载着电脑跟模型等东西停靠在门外。
“给我把这些东西搬进去放好，小心的摆放，千万别给我弄坏了。”
迪姆斯跟克里斯韦奇检查完他们要的东西都齐全后，克里斯韦奇如爱护珍宝一样的对着搬东西的人说道；
全新的电脑等动画技术物件，看得克里斯韦奇激动不已，他把需要的东西报给莱斯特，不过一周的时间，这些东西都到齐，有些还是新出的也被莱斯特买来。
“老板，这是员工名单。”
迪姆斯见莱斯特过来，拿着手中名单交给莱斯特。
“给我打个电话给伊曼纽尔，就说我找他有事，让他带着我需要的东西来一趟蓝天动画工作室。”
莱斯特翻看着手中名单，对着迪姆斯道；
“我马上打。”迪姆斯拿出电话拨打伊曼纽尔的电话。
莱斯特看完名单里的员工名字，对着查看物件的克里斯韦奇到：“去看看员工们。”说着向着里面走去，克里斯韦奇跟了上去。
二楼办公地，员工们一脸兴奋的摆弄着刚到的电脑等东西。
“老板来了。”
一些员工看到上来的克里斯韦奇和莱斯特，提醒身边没有看到的员工。
大家看向莱斯特和克里斯韦奇，眼前的两位将会是他们的总裁和副总裁。
“各位。”莱斯特拍了拍手掌，借此吸引他们的视线，开口说道：“你们都是我和克里斯韦奇网罗过来的动画技术人才，你们当中有做过电影特效的，也有刚刚毕业的，既然到了我这，就不会亏待你们，一起为蓝天动画工作室做出成绩，你们不比迪士尼差。”
“啪啪啪！”员工们一脸微笑的鼓起掌，热烈的掌声在办公地响起。
等掌声安静，莱斯特接着跟员工们互动。
一点都没架子的莱斯特，获得了员工们友好的印象，直到迪姆斯说伊曼纽尔已经到了，莱斯特才停下跟员工们的互动。
“大家开始工作吧！”莱斯特向着员工们告辞，在他们的掌声中，坐着电梯来到了三层。
克里斯韦奇的办公室，伊曼纽尔好奇的看着画画板上贴着的动画人物图像。
不像莱斯特画的漫画图像，克里斯韦奇画出人物图像有着专业的动画分角度跟线。
两人的风格完全不同，相差很大。
哒哒！
听到外面的脚步声，伊曼纽尔转头看着进来的几人。
“伊曼纽尔，我要的东西带来没。”
莱斯特坐在椅子上，叫道；
“这是你要的《谁审查了兔子罗杰》小说，版权我已经拿下了。”
伊曼纽尔拿起沙发上一本厚厚的小说书籍放在莱斯特面前。
“顺利吗！”
莱斯特翻看了下小说书籍，随口问道；
莱斯特不问还好，一问伊曼纽尔想到好笑的事情，在三人的注视下笑道：“版权非常顺利的拿下，你知道吗，我刚把版权拿下，迪士尼的首席执行总裁杰佛瑞卡森伯格就来买版权。”
“那他一定非常的郁闷。”
克里斯韦奇挪移道；
莱斯特惊讶了下，抬头问道；“他有说什么。”
如此精明的人，被人从他面前拿走他看中的东西，不可能没有反应。
杰佛瑞卡森伯格或许很多人不是很清楚，但要说梦工厂，绝对很多人都知道，他就是梦工厂的创始人之一，莱斯特曾想邀请他来当动画工作室的执行总裁，在得知他在迪士尼工作，只能把他给放弃。
“他想从我手中拿下电影跟周边版权，被我拒绝了，到最后他只能放弃，并没有多说什么。”伊曼纽尔带着浓浓的嘲笑。
“如此就好。”莱斯特心里松了口气，毕竟要拍摄这部，里面的卡通城景象要在迪士尼公园才能完成，转向克里斯韦奇和迪姆斯，把书放在两人面前道：“这部《谁审查了兔子罗杰》小说我打算制作成真人和动画结合的真人动画电影。”
克里斯韦奇眼神一亮，激动的道：“新模式概念。”
“对。”莱斯特点头，拿着写好的剧本和点子放在小说书上道：“影片不能跟小说书籍名字一样，改为《谁陷害了兔子罗杰》，这是我写的剧本和提供的点子，你看下。”
克里斯连忙拿起动画点子翻看。
“导演找谁，还是老板你自己拍摄。”迪姆斯关心的问道；
“我不打算拍摄，自己另有打算。”莱斯特摇了摇头：“我给你一个人选，让罗伯特泽米吉斯导演，他是我们飞鸟影视唯一签了长久合作的导演。”
“我去联系他。”迪姆斯迫不及待的拿过着剧本通知罗伯特泽米吉斯。
“这点子很棒。”
克里斯韦奇放下手中写着动画点子的纸。
“是很棒，我跟你说说……
莱斯特把他想要的东西跟克里斯韦奇交流，伊曼纽尔没有插话，听着两人的话。
《谁陷害了免子罗杰》的新凝手法非常新鲜，在好莱坞还没有谁能这样的创造出另一种类型的影片，这让克里斯韦奇对莱斯特刮目相看。
没过一会儿。通知好罗伯特泽米吉斯的迪姆斯折回办公室。
迪姆斯屁股还没坐热，莱斯特就又说道：“打电话给助理，让她通知保拉瓦格纳还有财务部跟刚回来的汤里德后天开会，佛兰克马歇尔和菲尔兹就不用通知了，两人正忙着其他事。说完莱斯特看向克里斯韦奇道：“你也来，这次的开会关于动画工作室的事情。”
滴滴！
正说着，莱斯特感觉黑色皮包里的摩托罗拉手机响起，打开接通，对面传来布鲁斯威利斯的话：“我同意你的邀请，明天我会去贵公司签约。”
第95章 经纪人和经理人的区别（）
会客室，布鲁斯威利斯坐在沙发上和演员工会的员工帕杰罗说话。
两人此次过来，是布鲁斯威利斯同意了莱斯特的邀请，加入他旗下经纪团队，帕杰罗受莱斯特的邀请，见证两人的签约情况。
“这里的装修真不错。”莱斯特还没到，帕杰罗品赏起四周艺术风格的装修。
帕杰罗没想到跟布鲁斯威利斯来一次这里，会看见如此盛眼的装修风格。
“两位好。”
莱斯特跟保拉瓦格纳走进来，两人跟布鲁斯威利斯和帕杰罗打了招呼，各自坐下。
“考虑好了。”莱斯特刚坐下，就问向布鲁斯威利斯。
二十天的时间，足够他想清楚加不加入莱斯特的团队。
布鲁斯威利斯点了点头，道：“我已经决定接受你的邀请。”
“那好，介绍下，保拉瓦格纳先生在你签约后，将会是你的经纪人，而我作为经理人，则有务为你规划。”
莱斯特对着布鲁斯威利斯示意他旁边的保拉瓦格纳，介绍着两人与他的身份立场。
…
好莱坞权势经纪人里，有着两种行业，分别是经纪人和经理人。
而经纪人和经理人有两种分别，就是根据演员工会规定，经纪人必须持有经纪牌子，由SAG特许授权，才可从事委托人的工作，为艺人寻找工作时，有着严格的眼熟，不允许经纪人当制片人，意思就是不能当自身艺人的雇主，去享有任何影片的制片和发行公司的利益。避免造成利益冲突。
一旦拥有制片和发行公司的经纪人，就不能享有经纪人利益。
与经纪人相反的就是经理人是游走在经纪人之外，则是不需要持牌，属于经纪人的上司，更不需要受演员工会和SAG的限制，也没有SAG规定的合同期限和佣金上限的规定
经理人和艺人的身份就是服务艺人又雇佣艺人，去投入相当长的时间以及资金去挖掘、开发这些艺人，使这些艺人能够逐渐产生对雇主的吸引力。
站在经理人的方向，开发艺人就是一项投资，只要艺人还没有成功，就存在着经理人被艺人利用的基础。
不过当经理人也有风险，当艺人产生对雇主的吸引力，此时的合约到期时，艺人又无意续约，合同的到期最终让经理人长期的投
