东山再起:职场天王之底牌-第120章
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显然，动手教训孙东凯，这是下策，除了能解恨解气，解决不了任何问题。
怎么办？现在的形势对秋桐越来越不利，孙东凯仗势压人，抓住秋桐的把柄死死不放，旁边还有一个曹丽在不时添油加醋。
孙东凯这次整治秋桐，肯定是除了工作之外，还另有目的。他一直就垂涎秋桐的美色，多次动作却始终没能得手，这次这么好的机会，他是绝对不会放过的。
在他眼里，增加的那些零售报纸虽然也能给他长脸，但是，比起把秋桐弄到手，显然后者更重要。
他肯定明白，只要打着工作的旗号打压秋桐，谁都说不出什么，他是正大光明的，只有这次把秋桐制服，才能为今后目的的实现铺平道路。
孙东凯这会放出的狠话似乎在表明，如果不处理惩罚秋桐，他这个总裁就不干了。
总裁没有错，当然会继续干的，那么，就等于是秋桐要受到处分了？上下级之间发生了这样的冲突和矛盾，要是提交集团党委，党委自然是要偏向领导的，那就得处分秋桐。
要是处分秋桐，那很可能就是要调离，或者降职使用。
我的心里有些着急，暗暗替秋桐担忧，却一时没有良策。
正在这时，会议室的门突然被推开，走进来一个人。手机请访问：
第166章 神秘的身影（）
第166章神秘的身影
在这个人开门进来的一刹那，我看到他背后一个人影一闪过去，似乎是平总。
我看着这个年龄不到50岁等身材身体微微有些发福气态不凡神情不威自严的陌生男人，他是谁？
我不认识这个人，不代表其他人不认识他。
见到他进来，除了我和孙东凯，大家都站起来了，脸上带着尊敬的表情和他打着招呼。
我一听大家口里的招呼，我擦，这是集团党委书记兼董事长，正宗的老大。
集团董事长也是正县级，和孙东凯平级。
但是，这一样的级别，权力可就不一样了，董事长是老大，孙东凯只不过是老三，排在集团总编辑后面。
董事长兼集团党委书记，孙东凯和总编辑是副书记。
我于是也赶紧站起来。
孙东凯见董事长来了，脸上的神情变化很快，怒气没有了，取而代之的是笑脸，点点头打个招呼，又招呼曹丽搬过一张椅子，自己往边上挪动了下，让董事长坐在间。
董事长坐下，先冲大家微笑了下，点头示意，然后看着孙东凯：“老孙，我正好经过这里，听到你在里面发火，呵呵……我就过来看看……怎么了？出什么事了吗？”
我此时心里升起疑窦，我怀疑这董事长是平总想办法捣鼓过来的。
作为集团收入来钱的关键部门，广告公司老总自然是和一把手走得很近的，虽然他属于孙总管理。
这就好比市政府各个部委办局，那些重要的局长，比如公安局长、财政局长，虽然属于市长管理，但是却和红人，他们和市委书记的关系，甚至比和市长还要亲密。
我想起上午见到平总时他的神态，想起那天他到秋桐办公室里去的情景……
我突然领悟，秋桐昨天说自己也是做了一些安排的，是不是就是这个？是秋桐预先安排了平总这步棋，还是平总自告奋勇要担当下这步棋？
不管是什么原因，反正董事长是出现了。
孙东凯听董事长问起来，就说：“我在开发行公司的调度会呢，顺便解决出现的一些问题。”
“哦……”董事长说：“我最近正想去发行公司调研，今天正好遇到你们开会，我申请参加一下，孙总能否批准呢？”
孙东凯笑着：“呵呵……当然，当然，欢迎董事长参加啊！”
董事长微微笑了下：“那好，你们继续开，我先听！”
说着，董事长挺直腰板坐在那里，看着大家。
董事长这么一说，大家谁也不说话了，孙东凯脸上的神色有些尴尬。
会议室里一时沉默起来。
“怎么？我一来，怎么都不说话了？”董事长呵呵笑起来：“老孙，莫非你们开的是什么保密会，怕我知道啊，那既然如此，我就不在这里了，不打扰你们了。”
董事长这顶帽子可是给孙东凯扣地不轻不重，董事长是集团老大，谁敢有事瞒着他，这不是找死吗？
孙东凯脸上挂不住了，笑着说：“见笑了，那里啊，我们正在讨论报纸零售的问题，顺便强调下工作程序和组织纪律问题。”
“报纸零售……好啊，我正想去发行公司调研这个题目呢：“董事长说：“今天我上班的路上，看到大街上突然多了不少穿着我们发行员服装的卖报人员，这可是以前没有过的，我正想问问你们呢，你们这又是搞了什么名堂啊？”
孙东凯不说话了，董事长看着秋桐：“秋桐，你说说吧，最近又搞什么新行动了吗？”
于是，秋桐把开展的这个活动内容详细给董事长汇报了一番，末了说：“在这个活动的操作上，出于某种不好放在台面上说的原因，我们本着兵贵神的原则，先下手做了，然后才递交了请示报告，在这一点上，我们违反了工作程序，我承担全部责任，我请求党委给我处分！”
董事长认真听秋桐说完，点了点头：“报纸零售一下子增加了4万份，好哇！不简单，了不起，这可是一颗卫星啊，这都是有效发行，星海市场的零售份额，我们可是占领了大片领地，这对于我们集团广告的拉动，必将起到不可低估的巨大作用……
“秋桐，你这可是给孙总抓了面子了，孙总既分管广告，还分管发行，这等于是双丰收啊，呵呵……孙总，你说是不是？”
孙东凯哭笑不得，却不得不点点头：“嗯……”
董事长继续说：“至于秋桐说的不好放在台面上说的原因，既然不好放台面，那我也就不问了，呵呵……工作嘛，总是有困难有障碍的。”
这时，我看到曹丽和赵大健曹腾的脸色都微微有些难看。
孙东凯却有些疑惑地看着秋桐：“都是同事，都是自己人，你有什么不好放在台面上说的原因？说出来——”
这时，曹丽的神色紧张起来，紧盯住秋桐。
秋桐扫了曹丽一眼，说：“请孙总原谅，还是不说的好！再说，现在事情已经这样了，也无须说了。”
孙总说：“我看你就是找借口找理由为自己开脱。”
我此时断定，孙东凯应该不知道曹丽做家贼的事情。
孙东凯虽然和曹丽有一腿，但是，要是知道曹丽做家贼，他肯定是不乐意的，饶不了曹丽。
毕竟，曹丽做了家贼，等于是在拆他工作的台，他作为总裁，自然是希望自己分管的工作能出成绩的，这可是他继续进步的一个有力砝码。
他今天之所以如此和秋桐过不去，是因为自己的小算盘，想借这事先硬后软来降服秋桐，继而把秋桐弄到手，没想到秋桐软硬不吃，不给他脸，让他下不来台，才会导致矛盾如此激化。
这时，董事长说：“哎——呵呵……好了，老孙，要多理解下属嘛，下面的同志们做工作，都不容易……既然秋桐不方便说，那就不要勉为其难了。”
孙东凯不说话了。
然后，董事长正色说：“当然，在这个问题上，我还是要批评秋桐同志的，对于工作，不管是出于什么原因，没有按照组织程序来办事，没有按照经营委的办事程序来操作，没有先等领导批示就干起来，这是错误的，是违反了集团党委的规定的，秋桐同志对这个问题要深刻认识，要有正确的认识态度，要认真反省自己，要做出书面检讨，确保以后不得再犯。”
秋桐点点头：“嗯……领导批评地对，我回去就写检查，认真检讨！”
董事长点点头：“嗯……这个态度就对了，我看，在这个问题上，是三七开的问题，三分错误，七分成绩，毕竟，成绩是主要的。虽然你没有先请示孙总就先操作了，违反了规定，但是，做出了这么大的成绩，也同样还是给孙总抓了面子的嘛。
“孙总批评你是对的，虽然孙总批评了你，但是，孙总对你们发行公司做出的工作，心里其实还是很肯定很高兴的……这就好比打仗，看结果不看过程，胜利者是不应该受到责备的……你说，是不是啊，老孙？”
说着，董事长看着孙东凯。
孙东凯这会儿只能点头：“嗯……是！对于发行公司的工作成绩，我还是比较满意的。”
我想，孙东凯这话应该是出于内心，当然，他还有些遗憾，没有借此实现自己的另一个意图，大好的机会眼睁睁就这么流失了，真可惜。
董事长接着说：“我看，年后发行公司的工作，是可圈可点的，发行公司的同志们，是付出了智慧和心血的，这和发行公司有一个团结战斗的领导集体是分不开的，当然，这更是咱们孙总分管领导得力的结果，孙总，今天，我得向你祝贺啊，你这个老总，手下有这么一批能干的发行管理人员，这今后的工作可就更好开展了，呵呵……”
这时，我的心里一下子轻松起来，董事长这一出现，一下子就把此事化了了，既表扬了秋桐又给了孙东凯台阶下，还同时不轻不重敲打了一下孙东凯。
看看秋桐，眼里的神色也轻松了，在我看她的同时，她也扫视了我一眼，嘴角露出一丝调皮的笑意，转瞬即逝。
看看赵大健，神情沮丧。
看看曹丽，眼神里露出巨大的遗憾和失落。
看看曹腾，依旧面无表情，只是凝神看着董事长，似乎在认真聆听董事长的指示。
而苏定国这会儿变得轻松了，突然冒出一句：“董事长，这次的活动，是我亲自分管考上抓的，综合业务部的零售方案，也是我亲自负责制定的。”
“哦……方案呢，我看看！”董事长兴致勃勃地说。
“这就是！”孙东凯把方案递给董事长。
董事长接过方案，认真看起来。
董事长足足看了20多分钟，然后抬起头，神色庄重，看着我们：“这方案是谁做的？”
“我——”曹腾立刻就回应了一句，然后看看大家，又接着一句，指了指我：“我……我也易克一起做的！”
“哦……你们二位是？”董事长显然也不认识曹腾，看着我们。
“我叫曹腾，他叫易克，我们都是综合业务部的，”曹腾这时候突然来了劲头：“报告董事长，我是星海大学经济管理专业本科毕业后正式分配到集团来工作的，在发行公司工作上班好几年了。”
听曹腾一说这话，孙东凯赵大健都皱了皱眉头，曹丽则面带喜色。
“嗯……小伙子很能干啊！大学生头脑就是灵活，接受新鲜事物快！”董事长赞扬了曹腾一句，接着看着我：“易克，这个名字很好听嘛，是不是易天的易，克服的克？”
董事长学问很大，竟然一下子就能猜出来，我点点头：“是的！”
“你是哪个大学毕业的？”董事长看着我。手机请访问：
第167 干比说重要（）
第167干比说重要
“社会大学！”我说。
“什么？社会大学？”董事长笑了：“小伙子很幽默嘛，没上过大学就能做出这样的方案，更不简单，看来，你一定是有比较丰富的实践经验了……比起理论知识来，实践更重要啊。”
董事长这么一说，大家都笑了，秋桐笑得尤其开心。
“易克是集团的正式职工吗？”董事长这回是看着秋桐问的。
“不是，临时工身份！”秋桐回答。
“哦……”董事长若有所思地看看我，然后看着秋桐：“秋桐同志，我又想批评你几句了，发行公司要发展，离不开经营人才，对于在工作涌现出的人才，你们要积极往上打报告争取政策啊，不能只知道使用而不知道怎么留住，现代报业发行的竞争，说白了，就是人才的竞争，你也是在集团人力资源部干过好几年的，关于人才的利用问题，我想不用我多说。”
董事长这么一说，秋桐面露喜色，忙点头：“领导批评地对，我们回去一定认真研究落实领导的指示。”
我这时说：“领导，其实你不能责怪秋总，我是以前在发行公司干过一段时间后来自己辞职，年后刚回来的。”
“哦……呵呵……是这样啊，”董事长笑着看我：“易克同志，为什么走了又想到回来呢？”
“因为没找到更合适的工作，为了吃饭，就回来了！幸亏秋总心善，又收留了我！”我回答地毫无闪光点。
“哈哈，小
