铁路大时代-第44章
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所谓栽头，就像我们平时说的栽跟斗，在顶进的过程中，一头向下栽去，一头翘起来。平改立顶进施工中，土质不好的地方，这种情况也经常发生。
“恩，你的想法和我想的也差不多，那就按照这样办吧！”舒城的话张小云反驳不了，只能同意。
没办法，谁叫舒城说的有理呢？
接下来的事情，又转到了舒城这里。
既然决定了用降水井，那么备料还得舒城备，说白了，备料就是列一些数量清单，让项目部物质部安排人去买。
因为降水井大体都是直径60cm的，钻好孔的时候，将一节节1米长，60cm直径的混凝土管下方，和农村打井一个原理。
一颗降水井就十五节混凝土管，总共8颗，另外还要水泵和水带，水泵就是抽水机，小型的肯定不行，必须大型的抽水泵。
而水袋说白了就是消防用的的那一卷卷的东西，把水送出去。
水带的长度多少，还得根据现场的实际情况，看把水抽到哪里，8颗降水井总共需要多少。
这一系列的事情，都是舒城需要考虑的，不得不承认，干工程你没有一些施工经验，是很难胜任的！
第七十六章 奇葩大干会
12月12号晚上，泽西电气化改造项目部，进行一项奇葩的会议。
叫大干一百天会议！
时间已经是12月12号了，再大干100天，就到了3月22号，期间连过年都不用回了，这奇葩的大干会议，舒城不知道哪个用驴脑子想出来的。
可不管是谁整出来的，泽西项目部的施工现场负责人和技术人员，都得参加，舒城隐约听说，子公司安排了另外一位副总，分管泽西项目部这条铁路。
对于这些，舒城也不在乎，他现在唯一要做的，就是把泽西项目部明年4月25至5月9号的大要点干完。
这样一来，泽西线的主体活就干完了，到时候和任长虹谈谈，看能不能挪动一下，把技术部长这个职位拿下。
一旦李逸风分管高铁项目，舒城肯定不会客气，看能不能到李逸风那边的干，不管怎么说，舒城也算李逸风的半个人。
魏建管理的郝村工点，并没有全部参加，除了魏建之外，还有张小云，技术上有舒城、许敏、梁胜建，梁胜建是见习生，10月底才到，被分配到魏建的手下。
最近一段时间，舒城分管上云庄那边的工程，许敏和梁胜建二人，负责郝村站的技术工作。
由于许敏已经干了两年，大部分技术工作还是能胜任，舒城到也放心，毕竟在郝村那边，暂时只有浅基础加固，土方早已干完，站场的放线工作和备料舒城已经完成，除非站场真正开始准备大干，才会真正忙起来。
在舒城和孙琦提拔为副部长之后，泽西项目部的技术分工，出现了很大的改变。
王霸虽然也是副部长，毕竟人家资质高，被留在项目部，整理一些平常的实物。郭涛因为他媳妇也在项目部当资料员，分配他管理的站场靠近泰州，平时也居住在项目部。
至于孙琦，郝村站往泰州方向的两个站场，同时张海和另外一个见习生，一起帮孙琦。
也就是说，现在开干的站场有六个，其中舒城一个管理三个，孙琦负责两个，最后一个郭涛负责，至于王霸，只在项目部处理一些事物，通常没什么事。
对于两个总工，孙训负责外业，就施工技术方面的指导，下面工点上有什么技术难题，都是孙训来解决，龚新亮负责内业，公司检查及一些方案的编写，上报，陪同张天虎等开开会之类的事情。
当舒城等人来到项目部的时候，已经是晚上六点半了，会议将在七点十分举行，但舒城等人离开工点来项目部的时候，连饭都没吃，好在项目部综合部已经安排好了食堂，众人的晚饭都做好了，到食堂就可以吃。
刚进食堂，舒城发现孙琦等人正在食堂吃。
“舒城，你们怎么才到。”孙琦也发现了舒城，笑着和舒城打招呼道。
“是你们来的太早了，再说我的驻地离这里可比你远。”舒城笑着应道。
一个月不见，孙琦面容有些憔悴，双眼却充满了神彩，舒城很清楚，孙琦那个工点的活不轻松。
虽然只有两个站场，可道岔数量，却不必舒城管理的三个站场少，还有六万多方的土石方开挖，这么大的工程量，对孙琦来说，压力大是很正常的。
尤其还是在对站场知识一窍不通的情况下自学，其难度可想而知。
他可不像舒城，有着前世重生的记忆。
不过这期间，孙琦和舒城也没少交流，舒城也没有藏私，把几乎把自己所有知晓的站场知识，都告诉孙琦，为他排忧解难。
毕竟怎么说，孙琦和舒城，都是一个项目部过来的，即便往后的道路不同道，也没必要见面分外眼红的样子。
众人吃过晚饭，便一道来到了技术室，两位总工都在，还有郭涛及王霸，这样一来，整个技术部的人员，算是凑齐了，极其难得。
“呦，舒大部长，这一个月不见，黑成这样，是不是工点伙食不好？”刚走进技术室，孙训首先拿舒城开刷道。
的确，这一个月来，舒城一直在工地上忙活，作息时间毫无规律，
“伙食还行，到是今天早晨忘记洗脸了。”舒城笑道。
众人许久不见，你一句我一句的开始探讨起来，最后谈到这次的会议上了。
“孙总，你说这次大干会议是谁安排的，这么奇葩，现在大干100天，还让不让我们回去过年？”说这话的是孙琦，孙琦的儿子现在已经一岁了，正是叫爸爸的时候，他已经联系两个月没回家了，看来是思子心切啊。
“公司安排的吧，具体我也不清楚，再不大干，4月25的站场改造大要点可怕就无法完成了，毕竟工期紧嘛。”总工孙训道。
“可这么冷的天，大干还不冻坏。”孙琦道。
的确，泰州最冷的时候，已经是零下十度左右，在这种天气里干活，效率是极其低的。
“这有什么办法，铁老总安排的工期，我们公司老总也没有反对的权利。”龚心亮插了一句道。
“大家都好好干，我听小道消息说，我们局可能要承接几十个亿的高铁项目，明年大要点之后，差不多就能进场了，正好赶上呢。”孙训抛出一句话，令人一震。
对于孙训的话，舒城也有些惊讶，没想到局里面还真有可能中标高铁项目。看来这件事不止在高层之间流传，连下面项目部的主要领导，都有一些小道消息。
孙训虽然这样说，可舒城却不认为，这里的技术人员都能去，高铁作为国家的试验性铁路，局里面不少人都盯着这块肥肉，恨不得纳入自己的口中。
而技术人员一旦提前三年接触高铁项目，对他们往后的发展，有毋庸置疑的好处。
“哦，哪里的高铁啊，我们怎么不知道。”许敏问道。
“好像在环岛的，听说泰州也有，具体还不清楚，等公司那边的安排。”孙训道。
毕竟孙训只是总工，还没到张天虎和李国明这种程度，最主要的是，他不是公司的正式员工，很多事情，根本没有信息渠道。
“好了好了，马上要开会了，等开完会有时间再聊！”孙训看了一下手表，已经七点了，剩下十分钟就开始了。
张天虎等人可以掐点去，技术部众人可不敢，必须在开会前先到会议室，等着领导，这样也算是对领导的一种尊敬！
于是，众人浩浩荡荡的杀向一楼会议室出发，可当舒城和众人来到会议室的时候，舒城的眉头不由皱了起来，因为张天虎和任长虹等人，已经就坐了，早早的在会议室等待。
会议室中央，摆放着一张长方形木桌，一般开会，张天虎都是坐进门处，右侧坐副经理等现场施工负责人，左侧坐的是各部门负责人。会议桌后方的四周，摆一排排的凳子，这是一般员工坐的地方。
然而，此时却完全不同，正对门那侧的座位，都空了出来，张天虎和任长虹等人，坐在了对面，魏建也到了，坐在任长虹旁边，抽着大烟，会议室内，乌烟瘴气。
这样的座位分布，给舒城第一感觉，今晚有大领导到场。
只有子公司领导来项目部开会的时候，座位才会这样排列，至于谁来，也许只有在座的张天虎和任长虹等少数人知道。
一股压抑的气氛，在会议室中蔓延。
第七十七章 李逸风下放
工程技术部内，这种有公司领导参加的会议，也就孙训和龚新亮有资格坐在方桌前。
此时，张天虎坐在背门侧的中间，右侧是常务副经理任长虹、副经理魏建、副经理兼物质部长周云，两位总工孙训和龚新亮。
在最右侧，正对门处有两个位置，此时也坐着人，一个是预算部长赵琪，另外一人便是技术部副部长王霸。
在泽西项目部所有副部长里面，王霸资格最老，坐这里到也没人说什么，更何况王霸向来脸皮厚。
在张天虎左侧，第一个是书记李国明，副经理许权，原本的副经理王华已经调走了，苏愧一直在建指帮忙，没回到项目部。
许权分管的是孙琦那边两个站，年纪比魏建年轻几岁，都是自幼接班来工作的。
在许权右侧，依次坐着财务部长马宁，安全总监薛鹏，综合部长房建，安质部长张麟，正对会议室大门的是预算部长赵祺，物质部副部长曾华亭，曾华亭原本是物质部部长，后来因为周云下放，他只能屈尊物质部副部长。
曾华亭身侧，是预算部副部长郭婷，也是唯一一个女生。
有传言说，郭婷和张天虎关系不错，才得以当上这个预算部副部长，泽西线开工时，郭婷原本是预算部部长，奈何能力有限，最终没办法，张天虎只好把咸通线的预算部长赵祺过来干预算部长，郭婷贬为预算部副部长。
如此一来，技术部的其他副部长，如舒城、孙琦、李楠和郭涛等人，就没有位置了，至于张天虎对面的位置，连领导都不去，舒城等人肯定不会傻傻过去坐。
就连三个作业队长，也和舒城等人一样，坐在方桌后面，同时还有项目部的其他员工，大部分位置都坐满了人。
周围众人不时低声交谈，细声说话，气氛有些压抑。
离七点十分还差两分钟，会议室外传来一阵沉稳的脚步声，众人习惯性的往外望去，只见会几道身影大步从外，向会议室走来。
最前面那人身材不高，身穿一件夹克，微微拱起的啤酒肚，剃着一个平头，正是分管泽西线的副总韩平，提子公司副总有些年头，是下面一步步干上去是副总，底子很厚。
他年长李逸风几岁，在子公司内，名望在副总当中居前。
当看见韩平身后那人时，舒城不由的浑身一震，这人比韩平高半个头，身穿一件黑色西装外套，白色衬衫打底，没系领带，一双闪亮的皮鞋，在灯光下异常显眼。
一张独有的国字脸上，充满了淡定和从容，正是上次任长虹带舒城去见过的李逸风副总！
在李逸风后面，还跟着四个人，这些人舒城不认识，也不重要了，在看见李逸风的那一刻，舒城心头突然冒出一个想法。
这次会议，很大程度上，和李逸风有关，搞不好真的下放到下面分管项目部。
第一条高铁投标时间越来越近，李逸风已经迫不及待的要给自己捞业绩，为的就是在局内第一条高铁中标时，能带领自己的项目部进入，不管那条高铁能不能干完，一旦进入，往后便能为自己仕途贴金，增加他的竞争力。
像李逸风这种人，和舒城等人完全不同，像舒城一大批人，想要提升，必须学会真本事，还不一定能提，哪怕提升，到了一定程度，也会被限制。
就像舒城前世，四十多岁还干项目总工，这就是一个很好的例子。
可李逸风却不同，别人爬上项目经理要煞费苦心，他干子公司副总，甚至不下项目部，就已经完成，由此可见，关系的重要性。
当然，李逸风处事和处理关系方面，哪怕重生后的舒城，也是无法比拟的。
很多东西，没达到那个层次，完全体会不到那层面上的东西。
就比如一个技术员，还在考虑工资待遇，而项目部经理，钱早已不是他们考虑的问题，眼光完全不同。
