铁路大时代-第355章
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舒城那次报名项目经理的时候，给公司缴纳的保证金是八十万，如今差不多提高了一倍，成了一百五十万！
说实话，如果真想干的话，一个项目经理，还难不倒在座的众人，可当众人听到一个标段的指挥部，需要缴纳一千万保证金的时候，顿时傻眼了。
要知道舒城拿下这个指挥长的时候，只缴纳了六百万的保证金，如今居然一次性提高了四百万。
一百五十万好拿，但要拿一千万，可不是这么容易的事情，就算这些项目经理合力能拿出这么多钱，也得考虑一下，自己拿出的这些钱，能不能见光。
仅仅半年的时间，施工指挥部指挥长和项目经理的保证金，就涨了差不多一倍，这的确将在座的项目经理都震的有些发愣！
显然，局公司领导也意识到，新的运营模式，很有可能真的可行，不然的话，不可能将保证金提高这么多。
一些原本有意向的项目经理，听到保证金的要求，顿时傻眼了，虽然说保证金在工程完工后，如果没亏损的话，会还回来，可一旦亏损，可是要从保证金里面扣的！
这玩意没有十足的把握，一般项目经理，都不敢乱来啊，一旦亏损，搞不好还会连累整个项目部。
一些项目经理犹豫了，另外一部分项目经理，却露出了微笑，刚才他们还担心，如果项目经理的保证金只要八十万的话，很有可能造成疯抢，如今保证金提高了，不少人就会考虑考虑，到底要不要报名，甚至有些人直接就放弃了，立马将一大批竞争对手击败！
甚至有些项目经理还后悔第一次报名的时候，没有报名，现在好了，半年多的时间，保证金提高了一倍，更不敢报名了。
“是不是感觉保证金提升的太快？这很正常，你们也许不知道，舒指挥分管的标段，除了这次半年的分红之外，每月的奖金，相当于工资的一半还多，在舒指挥分管的项目干半年，比其他项目部干一年赚的钱还多！”赵铭又丢了一个大炸弹道。
“哗！”
一些不了解情况的项目经理，都露出不可思议的神情，他们现在为了员工一个月一千块钱奖金，到分公司里面，都要求爷爷告奶奶，还不一定能审批下来。
舒城这边好了，每个月的奖金，都相当于工资的一半了，如此一来，普通员工一个月的工资加奖金，可就超过七八千，甚至上万了！
如此多的钱，也难怪舒城分管的标段，施工进度如此的快，因为刚才副总经理汇报进度的时候，专门说了舒城分管的长齐铁路，不但如期完成了进度，还超额完成，这在分公司内部，是绝无仅有的，只有舒城分管的标段达到了这种进度。
这和舒城等领导班子的管理和发的钱，有很大的关系。
“所以，如果此次想报名的，就速度些，只要人数够了，这次报名就停止了！”赵铭道。
听赵铭这么一说，不少原本就想报名的项目经理，还真有立马报名的意思。
甚至有些项目经理，已经决定，会议结束后，就准备联系合伙人，凑齐钱之后，立马去局公司报名！
“另外，还有一点，也是局公司领导特别提出来的！”赵铭顿了顿，见底下不少人在低声讨论，显然感兴趣，咳嗽一声道。
众人不由得抬头，继续听赵铭往下说，想知道局公司领导，到底又提了什么要求？
“根据局公司的要求，此次报名施工指挥部指挥长和项目经理的成员，局公司将提六个点，剩余的工程款，全部打入下属的施工指挥部或项目部！”赵铭慢悠悠的说道。
舒城听到这话，眉头不由的一皱，目不转睛的望着赵铭，想听他继续往下说，然而，赵铭似乎知道舒城的想法，硬是停顿了下来。
而其他原本想报名的项目经理，也不由得一愣，露出一丝迟疑之色。
舒城等人半年前报名的时候，局公司提五个点，比如一百万的工程，局公司拿走五万，剩余的九十五万，直接拨付给下属的施工指挥部。
而这次报名的项目经理，局公司居然提六个点！
这一个点，钱可不少！
一百万一个点是一万，一千万就是十万，一亿就是一百万！
一个工程下来，小的三亿，多的高达十亿，像舒城分管的长齐铁路，高达八亿，局公司多提一个点，就多拿走八百万！
舒城半年分红的钱，也才三百多万，而局公司多提一个点，就搞去八百万，足够舒城一年半的分红！
听到赵铭这话的时候，舒城担忧的是长齐铁路局公司要求再抽取一个点，而其他项目经理，就在思考，局公司多提一个点之后，自己有没有把握，继续赚钱！（未完待续。）
第五二零章 加快步伐
许久之后，赵铭才开口道：“当然，第一次报名的指挥长和项目经理，局公司提的点，还是按照之前的办法，不多提一个点，往后如果继续施工下个工程，局公司提的点，便按照六个点来提！”
听赵铭这么一说，舒城终于松了一口气，虽然这只是赵铭一句话的事情，可是一个点就是八百多万啊，这可不是一个小数目！
既然得到赵铭的肯定，舒城也就放心了。
听到赵铭这样的解释，原本有些准备看热闹的人，顿时羡慕的望向舒城，公司少提一个点，相当于下属指挥部或项目部，少花费数百万之多！
会后晚上，舒城、占云天、林小勇、蔡武、张天虎和郑佳，在c市的香山会所，请李逸风吃饭。
这也是舒城第一次带除林小勇、蔡武之外的其他人，和李逸风一道聚餐。
说实话，占云天如今也算李家一派的成员，郑佳就更不要说，当时来长齐铁路，还是李逸风推荐来的，至于张天虎，却不是李家这一派系，可如果只把张天虎丢下，其他人去见李逸风，显得太不厚道了，这完全就是把张天虎排斥在外啊。
这半年来，张天虎分管的整个项目部，为长齐铁路付出了许多，尽心尽力，舒城当然不可能这样做，因此干脆将张天虎也带来了。
对于舒城带自己和李逸风见面，张天虎和占云天，都有些惊讶。
张天虎惊讶的是，自己不属于李家一派，舒城居然这么的不忌讳，不过如果只是吃顿饭，到也没有什么。
到是占云天有些激动，他和舒城搭档已久，在占云天看来，自己也算半个李家派系的成员，此前舒城却从未带他去见过李家的核心人物。
这次舒城居然带自己见李逸风，从侧面可以看出，舒城对占云天，已经足够的信任，真正将占云天，纳入进了李家一派。
“李总，来，我和我标段的同事们，先敬你一杯！”舒城端起酒杯，对李逸风道。
“你们看，我们的舒大指挥长多气派，年纪轻轻，都成我们局公司学习的榜样了，多少指挥长和项目经理羡慕的不得了。”李逸风笑着道。
虽然嘴上笑着，却也端起了酒杯，这个面子李逸风还是要给。
“李总，羡慕啥，我也就是瞎猫撞见死耗子，正好成功了！”舒城和李逸风碰了一下，一饮而尽道。
“是吗？如果这样的话，我觉得舒城你可以去买彩票了，绝对中奖！”李逸风打趣笑道。
再次之前，不少人都说舒城运气好，赌对了，才能把长齐铁路分管的这么好。
其实明眼人一看，却发现舒城的眼光不一般，在那种没有前人试验的时候，在铁路三十一局内，第一个拿下指挥长一职，带着一百来号人，独揽一个标段，付出上千万的资金，轰轰烈烈的干一场。
没有足够的远见和自信，一般人都不干这样干，因为一旦亏损，后果不可设想！
但是，正是这种情况下，舒城勇敢的站出来，并且取得了很好的成绩，让人不得不佩服舒城。
这个成绩，让许多认为舒城是侥幸成功的人，都心生怀疑。
“那我得试试，也许真中奖了，到时候我抱着五百万回家吃利息都可以到老！”舒城也笑道。
众人你一句我一句，气氛到也融洽，整个过程中，舒城也没有让张天虎和占云天干愣着，偶尔说两句，让他们加入进来。
饭后，舒城安排众人去享受服务，如今舒城可以光明正大的请众人去做大宝剑，毕竟这钱，来的可是光明正大，不用像以前一样，藏着掖着，生怕别人知道。
由于人比较多，舒城安排完占云天、张天虎、郑佳和蔡武之后，和李逸风进了一间房间，同时有两个女服务走了进来。
“我们就做下按摩吧！”李逸风道。
“好的，先生！”其中一个穿着制服的少女道。
关上门之后，舒城和李逸风便躺在椅子上，闭目养神。
“李总，这次中的三个标，都用来做改革试验段，是不是有些太急切了！”舒城对李逸风道。
在舒城理解看来，一次性将三个标段，超过三十亿工程来做改革试验段，显然不太明智。
要知道，即便是舒城，也不敢保证，每一个标段，自己出马都能赚钱，长齐铁路现在之所以这么赚钱，和桩基分不开关系。
东北地区的桩基施工，单价很高，虽然不及天路线，却也不是c市附近可以比拟的，这也是舒城成功的原因之一。
如果一个标段，桥梁工程较少，或者单价较低，即便全部采用舒城的管理运营模式，也未必能够成功。
再者，现在新运营模式的方法还不够成熟，舒城决定，一次性拿出这么多标段来做试验，风险太大。
“等不急了，如果不出意外，明年年底到后年年初，李海福总经理，很有可能要被调往其他工程局，到时候常务副总经理赵武昌，很有可能上位，成为局公司的总经理！”李逸风道。
舒城一听，浑身一愣，对于这事，舒城还真是第一次听说，如果李海福明年真有可能调走的话，赵武昌还真要多为自己挣些业绩。
而对于如今的铁路三十一局，最后挣业绩的地方，便是企业改革，更何况这一块，现在就是赵武昌分管的范围内。
听李逸风这样一说，舒城似乎明白，为何赵铭突然从第四分公司，空降到第一分公司担任总经理，很有可能就是局公司各级大佬商量的结果。
为了企业改革加快步伐，赵武昌为了自己的业绩，他必须加快进程，而第一分公司的总经理赵铭，就是赵武昌的一个代言人。
不然的话，赵铭也不会在半年会上，直接告诉众人，局公司将新中的三个标段，全部做为改革试验标段！
赵武昌在前世的时候，便担任了铁路三十一局的局公司总经理，舒城只是没想到，重生之后，赵武昌的步伐，明显比前世快好几年！（未完待续。）
第五二一章 劳务公司
“李总，我听说，每一任局公司总经理确定下来的时候，下一任的局公司总经理，基本也确定下来了？”舒城收回思绪，沉默片刻问道。
对于局公司的事情，舒城毕竟接触的很少，而且他根本没有在机关担任过职务的经历，很多东西，根本没有涉及到，很多东西，靠猜是猜不到的。
但舒城从赵日天那里无意间透露得知，对于局公司总经理一职，虽然局公司内部做不了主，却可以引导上级领导，对每一届的局公司总经理，进行选择。
比如这一届的局公司总经理，进行商议之后，选择赵家一派的，那么对于下一任的局公司总经理一职，很有可能选择李家一派。
同时，对于担任局公司总经理一职的派系，必须让出一部分利益，做为对其他派系的补偿。
“的确有这种情况，但也不是全部，在李海福到来之前，局公司总经理一职，的确都是在铁路三十一局内部提拔，可自从李海福空降之后，所有的事情，变得不确定性了！”李逸风道。
一个三十多年，一直从内部提拔公司总经理职务的企业，突然从外面空降公司总经理，可以说明很多问题。
加上近期，国家对各大国企，都进行大刀阔斧的改革，而人事如何调动，显得很重要。
对于这种空降模式，舒城却很清楚，在前世的时候，为了防止**滋生，官官相护、地方官员抱团等现象，各省市的大人物，都是从其他省市空降。
异地任职，在往后的改革中，出现的比较多，李海福空降，在舒城看来，便透露出一些国家高层的想法。
国企的长期亏损，以及国企相关部门的**，早已被国家领导注意，如何有力的解决这些问题，显得很重要。
李海福的空降，也许只是高层的一个试验而已。
但从效果来看
