双胞胎-第224章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
牟犯苡行贫笠档拇罂绮健⒎稍臼椒⒄埂�
从郑少华接任厂长时起，他便把工作重心放在了提高水泥的质量上，可以说把握了企业运营的根本，自然能够带来水泥厂的飞速发展。
由此看见，他不仅具有卓越的创新能力，还具有相当出色的市场运营能力，能够准确把握市场的方向，及时提升水泥厂的产品，只为更好地满足市场的需求，从而起到了供不应求的绝佳效果，带来水泥的畅销。
另一方面就是他充满远见、极具魄力的杰出领导才能，并深得全厂工人的人心，毕竟大家都是出自底层，自然心甘情愿跟着他这个没有什么官架子、深知他们疾苦且同样来自底层贫困家庭的年轻厂长干，甚至是卯足干劲，拼劲全力——而这正是一个企业赖以生存和发展的支柱。
一个企业的发展壮大，除了具有优质的产品之外，还有就是稳定人心和凝聚人心，让手下的一帮员工心甘情愿为了企业的发展壮大而奋力工作。只有当所有的员工都众心所向、拼劲全力之时，才能产生最大的力量，自然能够推动企业的大船朝着预定的目标快速前进。
提升产品的质量，是为了在激烈的外部市场环境中提升企业的竞争力；而稳定人心和凝聚人心，则是在企业复杂的内部环境中建筑坚固而扎实的基础，让企业这颗苍天大树不会受到外在市场的狂风暴雨影响，能够时刻屹立不倒，朝着苍穹不断成长，延伸。
如果说产品的优劣决定了一个企业能走多远，那么稳定人心和凝聚人心则决定了一个企业能走多高。
提升产品质量和稳定人心，正是郑少华将自己对经营管理企业最核心的要素发挥到极致的结果；正是通过这种对外部市场的掌控和内部环境的管理，才能让水泥厂在短短不到一年的时间突飞猛进，获得超速发展。
由此，我们也再次见识了郑少华作为一名领导甚至是一名企业家的前瞻眼光和卓越才能，只因为他在经营企业和管理企业的过程中，牢牢抓住了根本，故而能够给水泥厂带来令世人震惊的飞跃式发展。
除了以上经营和管理方面的决定因素之外，还有就是，媒体借着他与知名年轻女作家邓嘉欣的感情关联，大肆宣传，推波助澜，让他的水泥销路大增，不仅畅销省内，还远销省外，从而缔造了一个让人惊叹不已、难以企及的销量神话。
而郭文军在任的时候，水泥大多都是销往市内和省内，还没有走到省外。没想到郑少华刚上任，就把水泥销往了省外，这不得不令人叹为观止，令人倍感震惊，令人赞赏有加啊！
当然，这种奇迹般的销量和销路，也受到某些偶尔因素的推动，那就是他与邓嘉欣被媒体大肆宣扬和曝光的情侣关系；毕竟，人们都爱听爱情故事，尤其是那种能够打动人心且催人泪下的浪漫爱情故事，从而创造了一个神话般的销量奇迹，也留下了一段风花雪月的传奇佳话。
就这样，郑少华再次凭借着自己卓越的创新能力和出色的领导能力，让水泥厂驶上了一条碧海蓝天、风平浪静、艳阳高照的新航道，并以稳健的速度朝着深埋宝藏的目标奋力前行着……
第313章 提前庆功
2006年元旦前一天，郑少华组织召开了全体员工庆功大会，并在食堂设有丰盛的庆功宴，以慰大家这半年多以来的浴血奋战；而且，庆功宴上每人都能领到元旦红包，当然到了过年前，大家还能领到更加丰厚的奖励，这也是郑少华之前对所有人承诺过的。
这天，他身穿黑色西服，脚踩黑色皮鞋，笔挺地站在礼堂的讲台前，在庆功大会上做了讲话，显得较为正式。
经过差不多快一年时间的历练，郑少华早已习惯了穿西服和皮鞋，也习惯了出门坐专车，以及出席各种宴会活动等，这是工作需要。
起初，刚上任的时候，他对这一切多少显得有些不太适应；但是，他必须强迫自己尽快适应，并且尽量让自己在正式场合穿戴得体，显示出自己作为一厂之长的气质。
虽然郑少华在穿着打扮上与之前那个他，可谓千差万别，截然不同；但是，他的内心仍旧是之前的那个他，仍旧是那个对亲人充满了孝顺和关爱，对爱人充满了体贴和深情，对朋友充满了挚诚和友爱，对员工充满了关怀和体谅的他。
外在的光鲜，并没有影响到他内在的自我，也没有让自己在物欲横流的商场变得贪名图利。他的内心仍旧是那个农民的儿子，仍旧是那个朴素实诚的他，仍旧是那个追求上进、不断前行的他。
一年的时间，改变的只是郑少华的外在气质和外在形象，却没有改变他那个内在的本真自我。
对于很多人来说，从一个底层普通工人一下子做到一把手的位置，并且在商场上出席各种仪式，应酬各种活动，不断的出差，在面对周围名利横飞的环境时，绝大部分人可能会把持不住，迷失心智，变得唯利是图，贪图享乐，从而一步步变成另外一个完全陌生甚至令人讨厌和憎恶、眼中口中只有名利的人；但是对于郑少华来说，他却无时无刻不在提醒自己，警醒自己，保持初心，踏实做人，牢牢地坚守住了最本真的那个自己，并没有受到外界各种名利的诱惑。
而且，这段时间里，只要不出差，只要不出席正式活动，他每天仍旧尽量坚持骑他那辆老式二八自行车上班和回家。
对于这样的出行方式，厂里绝大部分人感到难以理解。他们觉得，既然他都已经当上厂长了，完全可以住在厂里为他专门提供的厂长宿舍，没有必要每天来回这么折腾，每天骑三四十公里的路，既浪费时间，还要忍受外在恶劣天气的影响，以及路上可能遭遇的危险。
厂长助理也曾多次劝他要么坐车回去，要么就住在厂里，可是郑少华都拒绝了，仍旧坚持着这种艰苦朴素的出行方式，仍旧坚守着这种在逆境中催人不断前进的不屈意志和强大力量，而且还能强身健体，可谓一举三得，既照顾了家里，又锻炼了身体，还磨砺了意志。
所以，在面对众人的反对和不理解时，郑少华仍旧固执己见，坚持初衷，尽量不受外界和他人想法的干预和影响。
每当他坐在这辆自行车上，过去的种种经历顿时就会浮现出来，让他不由自主地回忆起当初艰难而困苦的岁月；尤其是当他一如既往地冒着酷暑和严寒骑着自行车时，仍旧会如当初一样，激发他内心的强大力量，驱使他朝着心中更高的目标奋进，绝不会贪图享乐，不思进取，坐享其成。
或许，正是这种高贵的精神品质，才赋予了郑少华与众不同的独特气质和深得人心的人格魅力，深受员工、领导以及其他各厂领导的认可和喜欢。
这近一年漫长而艰辛的厂长生涯，已经把他磨炼成一个更加成熟稳重、更加有勇有谋的出色领导者，在谈吐举止上别具领导风范，也彰显出一种独特而强大的人格魅力。
此时，只见他游刃有余地站在礼堂讲台上，手拿话筒，对着下面的全体员工激情昂扬地说道：
“各位同仁，今年的任务我们提前完成了，而且还远远超出了目标，仅仅这半年时间里，咱们水泥的销售量就比去年增长了50％，这是一个相当鼓舞人心的骄人成绩；而且，我们的销路也打破了省内的局限，走到了省外，不仅如此，还拓展了周边的好几个省份，这是一个具有里程碑意义的巨大功绩。……这一切的成绩，其实都是在座各位的功劳，要不是大家同心协力，不眠不休，加班加点，我们也不可能圆满地接下每一单生意，并且深得每一个客户的满意和好评，所以，一切的成绩都是在座各位的，我要向大家表示我最诚挚的感谢！……”
说完这番话后，郑少华笔直地站在原地，恭敬地向下面的全体员工深深地鞠了一躬，以表自己的诚意，就如同上任厂长郭文军对员工充满了尊敬和关爱一样。
随着郑少华的鞠躬，下面顿时爆发出一阵雷鸣般的掌声，为这个年轻厂长的诚意表示感谢，同时也为水泥厂取得的巨大成绩表示喝彩。
随后，郑少华缓缓地站直身体，眼中闪烁着晶莹的光芒，充满感动地环视了一眼下面的员工。
接着，他调整了下自己的情绪，继续精神饱满地说道：
“各位，明年就是元旦佳节了，为了提前庆祝今年取得的成绩，今天在食堂设有丰盛的庆功宴，还有元旦红包可以拿；当然，这些都只是小红包，过年前各位还能领取到更加丰厚的大红包……现在，距离过年还有两个多月时间，希望各位能够最后再奋战一把，让今年的销售量再增新高，到时各位就可以陪家人舒舒服服、团团圆圆地过一个好年了。接下来，大家就到食堂去吃庆功宴吧，顺便领取元旦红包……”
说完这番话后，全厂一片沸腾，同时再次响起一阵掌声。
大家一边热情地鼓掌，一边欢欣雀跃地走出礼堂，往旁边的食堂走去，显得兴高采烈，斗志昂扬，就仿佛提前过了年一般。
到了食堂就坐后，人事部的员工挨桌给大家发放红包，红包每人五百块钱，金额都是一样的，毕竟这是庆祝元旦，不是年终的奖励；而且，以前元旦的时候，厂里都没有红包拿，这算是郑少华上任后大幅度改善福利待遇的措施，就是每逢过年过节都能领到红包。
看着手里五百块钱的红包，全体工人都乐坏了，没想到元旦还能领到如此多的红包，快有他们一个月工资那么多了，可想而知，过年前发的年终奖励数量肯定也是不菲的。仅凭这一点，全厂上上下下所有的人，无不对这个年轻厂长佩服不已，感恩戴德，也激发了他们继续拼搏的干劲，以及继续留在水泥厂的决心。
这样的措施，从郑少华刚上任后就已经在厂里施行了，从而极大地鼓舞了全厂的工人，让他们对新任厂长也更加喜爱，自然深得大家的人心。所以，在全厂快马加鞭、紧张生产的时候，大家都是拼劲了全力，以主人翁的精神来对待自己的工作，从而为水泥厂创造了极大的经济价值。
明天就是元旦了，水泥厂放假一天，毕竟大家辛辛苦苦工作了大半年时间了，这次提前的庆功宴算是对大家的犒赏。
大家兴高采烈地吃着饭，喝着酒，就仿佛真的过年一般，一片欢声笑语。而且，作为厂长的郑少华也和大家融到了一块，不仅挨桌敬酒表示感谢，还坐下来挨桌和工人聊天、吃饭，与大家打成了一片，仿佛回到了在车间工作时的情景，眼前不禁浮现出过往的一切，让他倍为感怀，倍受感动。
今天，全厂停产放假，只为庆功。宴席持续了两个多小时，这才渐渐散去，然后大家又像往常过年前一样，酒足饭饱、心满意足地走出水泥厂，往各自的家走去，心中充满了快意，也充满了干劲，觉得在新厂长的带领下能够生活得更好，对未来也抱着更多美好的期许。
第314章 颁奖盛典
自郑少华上任到年底收官前，水泥厂全年的利润额已经超过了两千万，达到了2200万，比去年郭文军在任时的1200万翻了快有一番，这不得不说是一个令人震惊和叹服的奇迹。
水泥厂从过去年利润额只有八百万的企业，经过郭文军之手突破了一千万，再经过郑少华之手突破了两千万，这样快速的发展，的确可见两人卓越的领导才能，尤其是郑少华青出于蓝而胜于蓝的非凡领导才能。
由于郑少华在企业经营管理方面的突出贡献，在全省一年一度召开的企业家颁奖典礼上，他荣获全省“2005年度十大新秀青年企业家”的殊荣。
而且，在这次盛会上，郭文军凭借对大型国有钢铁公司的有效管理和经营，把这家亏损额直线下降、濒于破产的国企拯救于水火之中，荣获了全省“2005年度十大国有企业杰出企业家”的殊荣。
这样一对曾经的领导与员工，也好似师徒关系的良师益友，同时出现在颁奖典礼上，不得不对他们抱以极大的佩服，也对他们抱以极大的欣慰；毕竟，他们都在各自的战线上打赢了一场漂亮的硬仗，一个让一家濒于破产的大型国企钢铁公司重新走上了快速发展的轨道，而另一个则让一家稳步发展的地方中型水泥厂迈上了飞速发展的道路。
郭文军这样一个伯乐，发觉了郑少华这样一匹千里马。正所谓千里马常有，而伯乐不常有；但是，郑少华这匹千里马可是一匹相当有干劲、相当有闯劲的千里马，是万中无一的千里马，而郭文军这个伯乐也是相当具有慧眼、相当具有胆识和魄力的伯乐。
这样一
