大国轻工-第67章
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招赵杰进来也是他的一时兴起，但招工却不是，这早就在他的计划中了，以当前的这些员工人数，想要将整个爱民厂从滚滚的改革浪潮中拯救过来完全不可能，就算是把爱民厂的那二百多正式工全部变成劳务公司的员工也不够，所以招工是将来必须进行的事情，赵杰仅仅是第一个而已。
杨立民刚才和赵杰说话的时候，马莹倒是远远看着的，此刻看到杨立民回来，马上一脸不解的问道：“你招工进来，还没干活就给人家钱啊？”
杨立民笑笑：“视情况而定，对于需要帮助的人应该给予一定的帮助，并不事看是不是刚进来。”
马莹白了他一眼道：“真不知道你这脑子是聪明还是笨，万一他不来了，你的钱可就白送人了。”
“有那钱还不如给我呢！真是个傻子！”马莹还是小声嘟囔了一句。
第二天早上，杨立民刚刚上班，就看到了站在劳务公司门前的赵杰，身边放着两个大包，身后还跟着一个十分瘦弱的女孩子。等走进了，他才发现，女孩子的脸色很苍白，完全不像一个20多岁的成熟女孩子的身形，似乎剩皮包骨头了。看的马莹都是一阵心疼。
“杨经理！这是我妹妹赵英，小英，快叫杨经理！”赵杰很有礼貌，马上问好，他旁边那个瘦弱的女孩子也弱弱的问了一声。
杨立民笑笑，打声招呼：“好，你们来了啊！赵杰你先跟着马助理去办一下手续，然后就带你们去宿舍。”
马莹毕竟是女的，看见那女孩的样子，不由得很是同情，马上带着去办手续了。
手续倒是办的很快，下午的时候，杨立民已经看到赵杰出现在了车间里，正帮人搬料呢。
“杨经理，这个赵杰倒是挺勤快的！”杨能刚好走过来，对着杨立民说道，他现在也不担心杨立民会给自己穿小鞋了，每天干劲十足，倒是让他的父亲向杨立民面前感谢了好几次。
杨立民忽然心里一动，对杨能说道：“以后他就由你带着吧，让他做销售！如果他干的好，我给你另外奖金！”
“真的啊！”杨能的眼睛顿时亮了起来，他现在可是很缺钱的，本就等着结婚的，上个月还仅仅是拿了15块的工资，奖金可是还没领呢。
“你小子连我的话都不信了啊！”杨立民故意板起脸道。
杨能马上讪笑着说道：“信，当然信了！”
杨立民刚才也忽然想到一件事，厂里师傅带徒弟可是没有任何奖励的，所以很多师傅都不愿意带徒弟，就算带也大多是为了不得罪领导，同时有人帮自己干活的目的。
他马上拿出一个小本子，将这个想法记录了上去，以后但凡带徒弟的都给于一定的奖励，徒弟水平越好，师傅得到的相应的奖励也就越高。
他前世仅仅是一个设计师，从来不会去考虑这些管理方面的事情，现在也只能是不断摸索着改进了。他知道想要不让爱民厂不被改革的浪潮湮没，自己的路还很长。
第133章 现场会
第133章 现场会
流水线生产，又叫流水生产流水作业，指劳动对象按一定的工艺路线和统一的生产速度，连续不断地通过各个工作地，按顺序地进行加工并生产出产品的一种生产组织形式。全本小说网；HTTPS：//。m；它是对象专业化组织形式的进一步发展，是劳动分工较细、生产效率较高的一种生产组织形式。是美国汽车工程师与企业家亨利。福特于1913年在密歇根州的highland park，建立的生产系统。
但显然，目前爱民鞋厂的情况不适合这种生产方式，于是杨立民将旗改变，参照流水线生产，又利用当前的生产条件，设计出一种流水线生产方式。
劳务公司的员工整体素质自然是无法和厂内正式工相比的，这也是限制生产效率的最大因素，但流水线的生产方式正好可以利用这一点，将弊端尽可能的减弱。
在流水线生产中，作业人员只是进行简单重复单一工作，或可兼做相临近的几种工站，这刚好可以避免掉人员整体生产技能差的弱点，经过简单的培训，仅仅学会某一项或者两项生产工序，短期内达到生产需要，可以在最短的时间内提高生产效率，这也是杨立民所能想出来的最可行的提高产能的手段了。
他将所有人员挑选分成两批，一批是没有文化，脑子反应比较迟钝的，用作搬运工，拥有技能的，按照技能按照制鞋工序分化成十余个工种，按照各自的技能分散在各个工段，这样也就简单的组成了一条生产线。
当然这样分组也造成了有些工段人数很多，有些工段的人数很少，极不均衡，这需要培训，也就是师傅带徒弟。
目前，劳务公司的车间，仅仅是一组生产设备，也就是说，只能同时生产一种产品，杨立民也是无奈，只好麻烦一点，按照销售情况作出生产计划，进行排产。
不过好在他们所生产的女鞋也仅仅只有两种，一种是高档的女士高跟皮鞋，一种是高跟帆布鞋，问题倒是不大。
前一个月的时间，公司的这些人手也大都学会了一些技能，重修做出规划后，倒是很快适应了过来，每个人各司其职，生产效率陡然提高了很多。
“杨经理，今天竟然生产了三百双，比之前多了整整60双！这台吓人了！”马莹拿着手上的统计表，跑进办公室竟然还是有些难以置信的样子。当然，这数据是没有错的，她刚才已经亲自把数据跟实物核实过了，否则，她是坚决不会相信的。
杨立民闻言仅仅是呵呵一笑，他早就意料到产量会马上大涨，这个消息对他来说真的不算什么。要知道，这生产方式可是他亲自设计的，怎么会不知道有多大效果。
“嗯，不错！后面每天还会提高的！”杨立民一副语不惊人死不休的样子，再次抛出一句话来。
“还会增加？”马莹感觉自己的头有些晕，要知道，厂里每天生产量才不足150双胶鞋啊，那些可是正式工啊。
“好了，下班吧！”杨立民笑笑，直接走出了办公室。
果然，到了第二天下班时间，马莹在看到统计表的时候，再一次惊叫了起来：“310双？！”
到了第三天：“345双！”
不过经过连续三天的刺激，马莹也接受了这种刺激，或者说是麻木了：“给你报表，今天380双了！”
马莹依然没搞明白到底什么怎么回事，这怎么还在增加，但是杨立民可是心知肚明的，因为每个人仅仅负责单一或者两三个工序，作为学徒的人掌握起来是很快的，加上不断的重复，熟练程度很快就增加了，效率提高自然是意料之中的事了。
当然了这种提高也是有一个限度的，当数据达到420双的时候，就很难超越了。不过，这个数据已经远远超出了所有人的想象了。要知道，这个数据也就是等于告诉了所有人，劳务公司一个月的产量可以达到上万双了。
上万的产量，这是让无数人目瞪口呆的一个数字，以至于等到杨立民在厂务会上说出这个数字的时候，全部人第一个想法就是杨立民再哗众取宠，故意编造出了这个说法。不过，当生产数据呈现在眼前的时候，朱红军立刻就站了起来：“走，这次会议变成现场会，道劳务公司仓库去看看！”
当仓库里那几乎要占满整个仓库的鞋子时，所有人只剩下一种惊呼和呼吸加重的声音。
“这到底是如何做到的？”副厂长付文斌第一个问道，他平时对一切都很淡然的脸上，此刻满是震惊之色。
“咳咳，想知道答案就请各位领导随我到车间去一趟看看吧！”杨立民轻咳一下，却是卖了个关子，依然没说出答案，然后直接走向车间，为众人带路。
车间里，原来杂乱排列的机器被按照工序排列起来，每一道工序完成之后就会很快被送往下一个工序，每一个人都在固定的岗位上坐着简单的一件事，比如，裁剪包边的布条，划线，刻板，码料、运送，都很简单，速度也很快，因为走动的人少，比起厂内的车间中一派杂乱的样子，显得异常的整齐和有序。
“这……这样也行？”钟时国有些难以置信的看着车间里忙碌的景象，他可没想到还可以这么做鞋的。
其实，厂里的生产程序也是一样的，但是因为没有排序，东一块西一块的，结果到处忙，反而效率很慢。但是经过杨立民这么一修改排序，就相对的简单多了，也很顺畅。
“好，这是创举啊！立民，你果然是人才！”朱红军今天太开心了，真是大开眼界啊，他知道杨立民聪明，但是没想到他能把劳务公司折腾成这副样子，要不是亲眼所见，根本就不会相信。
“看到了没有，这就是真正在做工作，在做创新！一直把创新挂在嘴上，空话套话；连篇，但是却是做不出任何实质性的突破，那就是无能，劳务公司的变化就是最好的教材！今天好好看看，回去以后每个人都好好研究一下自己的工作，能怎么做出创新。”
第134章 偷梁换柱
第134章 偷梁换柱
朱红军毫不客气的对着所有厂内的领导说道，让所有人都是脸上一红，若是以前，他们或许还会找些借口，但今天谁也张不开这个嘴来，默默的受了这一通训斥。全本小说网；HTTPS：//。．ＣＯm；
“好了，散会！”朱红军打手一挥，直接结束了今天的现场会。
朱红军说完却是对着杨立民说道：“小杨，你跟我来一下！”
两人坐到了朱红军的办公室里后，朱红军依然没有从兴奋中平静下来，脸上的笑容就没有断过。
“朱厂长，您找我来有什么事啊？”杨立民也搞不清这老头今天找他是为了什么事。
朱红军看着杨立民说道：“今天看了劳务公司的生产现状，我想让你把厂内的车间也这么改动一下，这个可以吧！”
杨立民没有立刻答应，而是思考了起来。其实这个问题早在劳务公司的车间改造完成，他就想过了，但是他还是没想出来到底要不要去帮忙去改变现状。
“朱厂长，这件事我也想过，如果想改也不难，不过有利有弊，我觉得您还是先听听再决定要不要改吧！”
“有利有弊？这话怎么讲？”朱红军显然没想过还有什么弊端。
杨立民组织了一下自己的话语说道：“朱厂长，这种生产方式叫做半流水线生产，顾名思义还有流水线生产。优点在于它的生产率高，生产周期短，减少在制品占用量和运输工作量，生产精度高。但是也有很明显的缺点，第一，对人员数量需求多，也就是说工资支出会很多，第二，一旦出错，很可能出现批量问题，造成成本浪费，第三，因为简单，都是重复性工作，很容易造成人员的精神疲劳。”
杨立民的话让朱红军陷入了沉思，如果不说他还没注意，但是这么一说，这的确都是很明显的弊端。许久之后，朱红军提起头说：“嗯，你说的不错，这种生产模式优势很明显，缺陷也很突出，尤其是第一点，人员工资支出的确是很头疼的一项。”
杨立民表情很严肃，再次说道：“还有一个问题，不是这个生产方式本身的弊端，但是如果我们厂里用这种方式的话，很快就会显露出来，而且会很严重。”
朱红军被杨立民的表情吓了一跳，忙问：“什么问题？”
“用这种方式的确可以在很大程度上提高生产效率，这也是以后生产发展的方向，但是会当前用的话，我们一年可以生产多久？”杨立民没有直接回答，而是反问了起来。
“生产多久？你是说订单？”朱红军不愧是在鞋厂摸爬滚打了一辈子的人，被稍微提示就马上意识到了问题的关键所在。
“对，就是订单！”杨立民肯定的说道。“以当前我们厂里的订单，就是按照当前的状态生产，也无法满足需要，如果一旦提高了生产效率，那么能够生产的时间又剩下多久，没有订单之后，这些人又去干什么？”
杨立民说的很明白，人一旦闲下来，必然出事。
杨立民并不赞成给厂内车间改变生产方式，只是没直接说而已。
虽然是好东西，却不一定适用于每一个企业。就像是药物，每一种药材，都是能够治病的，但是要用对症才行，不然不但不能治病，还很可能成为毒药，但是这能说药材不好吗？显然不能。
而劳务公司的情况确实不同，劳务公司不参与厂内的生产，它生产的都是内销的女鞋，也就是说，只要卖得出去，那么就会全部变成现成的真金白银，能够促进企业发
