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第269章

重生九二之商业大亨-第269章

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    冯一平也理解他的心情,销售部可不比便利店,便利店的店长离职,其实带不走原来店里的生意,但放在销售部,别说负责一个地区的销售经理,就是一个普通的销售员离职,也能带走不少业务

    “销售部的劳动合同,和一般的劳动合同不一样,里面已经有了一些排他性的条款,但是,王总你更要注意业务员们的思想动态,光靠合同是没用的。”

    “总之,我再强调一点,遇事的时候,首先检查我们自身,看有没有可以改进和加强的地方,只有这样,每一次的波折,才有价值。

    另外,我对便利店有一个要求,那就是,在省城,也就是佳美唯一有较上规模分店的地方,我们有佳,一定要始终保持全面超过。

    至于这一次的事情,我们当然也不能就这样什么都不做,但我还有一个要求,佳美可以不要脸,从企业和品牌形象来讲,我们有佳还要有风度,所以我希望大家群策群力,尽快拿出一个最好的方案来,我也会考虑这个问题,好了,散会吧。”

    虽然后来很少在社交媒体上发表自己的动态,但是冯一平现在特别怀念后来那么多的社交平台,要是现在有那个条件,能很容易也很优雅的解决这件事,也能顺道提高消费者对有佳的美誉度。

 第二百三十三章 反思

    金翎也准备回办公室,冯一平拉住了她,“金姐,公司所有的高层都清楚你和佳美的关系,所以你真的完全没必要有负担,好吧!”

    “对不起啊一平,你说的我知道,不过你也看到了,知道这件事之后,公司从上到下,全都义愤填膺,签于我的工作经历,我多少要避一下嫌,你说是不是?你也放心,其它的工作,我肯定不会推卸责任。全本小说网https://。”

    “理解,那现在你要积极起来,想想这件事要怎么解决。”冯一平理解她的顾虑,在这件事上,公司里未尝没有可能会责怪金翎的人,所以她才一定要拉自己过来。

    “虽然我目前也没有太理想的方案,但是,这件事,反应出了我们工作上的不少不足。

    比如,集团公司的组织架构,还很不完善,如果发生了比这件事还棘手和紧迫的事,比如批量性的产品质量问题,我们应该要有一个能快速高效的处理类似问题的部门,不然也不至于今天这么多人参与进来,而且到现在还没有一个结果。”

    “对,应该是要有,国外的企业都有专门的公关部。”

    “是要有类似公关部的部门,但最好不要叫公关部,这个词在国内已经被演绎坏了,一提公关,就和贪污腐化拉拢连在一起。要不学学校,叫外联部?也不好,官气太重,”

    “要不还是市场部?”金翎提议。

    “也不妥,这个部门主要是对公众公关,竖立我们的品牌形象,但是,只要和市场沾边的,一般都和赚钱有关,也不好,”

    冯一平翘着二郎腿,下意识的一摇一摇的,“要不。就暂且叫行政部吧,给人的感觉,专业且中性,一个市场部的人说话。老百姓可能还想着他是变着法的想赚钱,但一个行政部的出来说话,大家至少不会有这方面的想法。”

    “倒也可以,那我就安排办公室和人事部起草工作职责和章程,还有相关的招聘。”

    “好。行政部成立之后,对一些常见和具体的事件,应该要有预案,挖人这样的事可以等,有些事不能等,比如说,便利店经营的某一类食品,要是出现了食品安全问题,一定要马上就能拿出处理方案来,遇上那样的事。多拖一个小时,事情的发展就对我们更不利几分。”

    “就是类似于危机公关的预案是吧,好的,”

    “另外,我觉得,集团也有必要成立法务部,虽然现在没有这样的麻烦事,但是我想迟早会碰到这样的事,遇事后再去找事务所,我们要熟悉他们。他们也要熟悉我们,又要耽误时间。”

    “那合作的律所呢,是在省城找,还是首都找?”

    “最好是一家网点多的事务所。如果不行,两边一处找一家吧,这钱不能省,我们不希望有这样的麻烦事,但是一旦遇到了,这些事务所能帮我们节省大量的物力和精力。”

    “那行吧。你鬼点子多,回去好好想想佳美这事我们该怎么应对,公司有我,等拿出了成熟的方案,我亲自回省城一趟,处理这些事。”

    “还有一点,原来被我们当作摆设的工会,我觉得应该也要加强一下工作,不能仅仅只在员工们生日的时候发礼券,节假日的时候发福利。”

    从我们的国情来讲,工会,其实在国企里,好多时候也是个摆设,更不要说他们这样的挂着合资牌子的私企。

    “各公司的那些工会委员们,要多和员工们谈心,可能一些员工,有些话不愿意和主管说,倒会和他们说,这也是我们了解员工思想状态的一个渠道。

    比如,像志毅所说,这一次离职的,都是因为高薪的吸引,那离职的这几位里面,有没有是家里特别困难,又急需用钱,但我们公司的制度又不允许他们预支工资的情况,所以他才去佳美?”

    冯一平刚参加工作的时候,遇到过这样的情况,一个同事,爸爸突发重病,急需手术,但费用尚差一大截,因此想向公司预支,但公司冷冰冰的一句制度不允许,就轻飘飘的打了回来,之后没多久,那同事就离职另谋高就。

    虽然公司的制度确实不允许预支三个月以上的工资,但是,冯一平认为,具体的事情,完全可以做的更人性化一些,处理的好,不但可以留住一位好员工,更可以提高公司在其它员工心目中的美誉度。

    “其实,我最担心的,是因为我们不知不觉中做的一些事,伤害了一些本来非常忠诚敬业的员工的心,和爱之深恨之切一个道理,一旦伤了这些原本很忠诚的员工的心,可能就很难拉回来。”

    这次佳美拉走的七个人中,唯一的一个地区主管,是便利店第二批的员工,也是县里的老乡,这样的员工流失,特别是跳槽到他并不是很看得起的佳美那里,冯一平也很有挫败感。

    “这个我要检讨,今年到现在,我还没有正式的和一线的员工交流过,说实话,他们现在最关注什么问题,我也不清楚。以前会做的一些事,现在都因为工作忙,所以都放下了,去年,我也没有去他们的宿舍看过一次,我估计在这点上,新宇和其它不少高管都和我一样。

    确实,随着我们的网点越布越多,员工越来越多,我们和下面好像有些脱节,企业层面的成功,有时候可能并不能给一线的员工带来满足感。

    我马上发文强调一下这方面的问题,不管工作多忙,以前公司规模小的时候的一些优良传统,我们一定不能丢下。”金翎主动承认了工作中的不足。

    “好,最好也从制度层面上规范一下,把这一项内容,纳入到对各主管的考核里去。

    另外,现在我们的公司还不多,每年底,总裁们要带着集团各部门的主管,到每个公司去座谈一次,当面了解公司员工对下属各公司日常管理中的意见和建议,包括对该公司各级主管的意见。

    还有办公室,我们公布的那几个投诉的邮箱,现在一直是摆设吧,叫志毅他们想想办法,让这一块也活起来,怎么说也可以作为一个沟通的渠道。

    其实呢,我这都是想一出说一出,金姐你受过系统、高端的商业教育,我觉得,现在便利店一块的工作,你要慢慢的放手,把大部分的精力投入到对集团工作的管理上来。”

    冯一平不是全才,他只不过是多了三十多年的生活阅历,他后来手下最多的时候,不过是管理一个十几个的分公司,自己开公司的时候,除了夫妻两个,就只有两个侄子一个司机,现在一下子管理一个跨几个行业,业务遍布近十个省份,雇员近五千人的公司,他现在确实也做不到面面俱到。

    但是,也是因为家庭环境的缘故,他有一种连他自己都没察觉的优秀特质,不管是身家千万还是亿万,他始终还是一个很踏实的人,飘不起来。

    另外,他一直保持了一个好习惯,就是遇事先从自己身上找原因,后来这样做,是因为他没资本,找不了别人,遇事只能提高自己,现在虽然有了一定的资本,他也没有膨胀,还是能很理性的坚持这样做,没有自己永远是对的,错的永远是别人那样目空一切的想法。

    而且,他其它的长处确实也不少,毕竟在咨资讯发达,社交平台多样的移动互联网时代呆过,没吃过猪肉,至少也见过各种猪跑。

    所有,之后想了几天,他终于拿出了一个合适的反击方案,一经提出,就得到了大家的一致赞同,再经过大家的共同完善,他们普遍认为,这个方案很完美,也会很经典。

 第二百三十四章 佳美的野望

    冯一平在心里从来没有把佳美看成对手,反过来也一样,佳美背靠着省商这样在省内国有商业公司中,也算排在前列的母公司,其实也一直没怎么把有佳放在眼里。全本小说网;HTTPS://щщщ。m;

    哪怕有佳现在已经成功的开了那么多分店,对于佳美的人来说,他们始终认为,只要自己愿意,然后大踏步的前进,轻轻松松的就能赶上和超过它。

    作为过来人,冯一平很清楚他们的想法,除了国家明令不允许民营资本进入的领域,其它行业的好多好多国有企业一开始都是这么想,也都是这么看那些没政策没资金没人没技术,更拿不到贷款的私企。

    但到最后,不少老大哥就一直怀着这样的想法和看法,无可奈何的成为昨日黄花,结局是要么改制要么出售要么彻底破产玩完。

    反倒是他们之前打心底里一万个看不上瞧不起的私企,在春风里,生长的茂盛着呢。

    省城,佳美总部。

    年后才走马上任的佳美新任总经理何志韬,正在会议室发火,和金翎时一样,他安排下去的各项工作,也总是得不到及时的贯彻。

    “我不管你们有什么困难,总之,到下个月底,在不影响日常营业的情况下,一定要有二十家分店重新装修完毕,我把丑话说在前头,如果没有达到这个目标,我挨个追究相关部门主管的责任。

    另外,这二十家店的员工,也要接受新加入我们公司的几位主管的培训,不合格的,我不管你是谁谁的谁,一律辞退。

    到时你们可以不服。更可以随便去总公司找人,你们可以看看,现在总部还会不会有人帮你忙说话。”

    虽然短短一年多的时间里,佳美从成立到现在,已经换过三位老总,但当初让金翎头痛的那些中层。却一直巍然不动。

    不过呢,情势也确实发生了变化,在有佳快速发展的映衬下,一直还蜗居在省城,一直没什么太大起色的佳美,越来越不讨总公司领导们的欢心。

    新任的总经理,是总公司原市场部的副总,虽然不到三十岁,但论资历。不比孙主任他们这些老油条还差,早就在总公司任职,他们这次阴奉阳违是真惹恼了何志韬。

    同时,孙主任他们也清楚,总公司的领导们,对他们现在也确实不待见,第一个总经理,你们说她工作方式方法不对。可以,第二个。你们说他没经验,工作不得力,也可以,现在这第三个,可是在公司总部就很出色的干部,你们还有什么好说的?

    “何总。还是你厉害,公司的这些老油条,你发起火来,他们一句话都不敢说,什么都乖乖照办。”秘书提着何志韬的包。恭维了一句。

    何志韬矜持的笑了笑,没说话。

    他这次赴任,可是带着尚方宝剑下来的,那些老油条们,估计早就知道这一次总公司对他的支持力度,刚开始的这一些消极不配合,只不过是惯性和惰性而已,只要他亮出底线,一个二个的,还不得乖乖照办?

    “你更厉害的是,不但从有佳那边拉来了那么几个得力的帮手,而且按你的意见改造的那几家店,销售额都有了提升。”秘书继续说。

    “而且有佳什么事都做不了,这样发展下去,等我们的店全部改造完毕,肯定很快就能在省城超过有佳。”

    这一记马屁,让何志韬很是受用,“呵呵,这只是第一步而已。”

    “是,在何总您的带领下,我们佳美也一定能很快在全国各地都超越有佳。”

    何志韬依然在原来的总经理办公室办公,地方是没变,但是格局却大变,不再是金翎时的时尚干练,而是官气十足,书柜里精装的大部头更多,办公桌的右边,放着桌旗,不但有国旗,还有党

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