商界巅峰-第129章

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时，控制面板的程序就已经装载完成，按照提示选择已经建模的产品，或者新建产品模型数值，将带着外保护层的产品样品放入弹出的金属盘中即可，在数值收集完毕，输入生产数量，显示屏上会自行提示所需的材料名称和数量，同时在各个弹出的金属盘中的显示屏上也会显示所在盘的材料名称，切记我们所使用的材料不是自然界存在的硅、银、铜、钢、钛等天然金属，都是人工高科技合成产物，全是以东国文字加上数字来标识的，而且它们的计量单位不是克、千克、吨，而是一个包装就是一个单位，在添加的时候，千万多核对几遍，这些材料来之不易，不是简单以金钱能衡量的！

　　　　在生产过程中生产线警戒区域内禁止进入，那里分别会出现200c以上高温，…100c以下的低温，以及辐射泄漏伤害，建议更换这三条生产线操作师的防护服为防高温、防低温、防辐射的三防类型，无关人员禁止靠近生产线五十米以内范围。

　　　　输出的完工产品尽管已经由生产线自带检测设备逐一检查过了，但是我们仍然需要每一板抽取部分产品进行人工检测，一旦发现一件不合格产品，该批次全部产品进行人工检查一遍，不合格残次品不得随意丢弃，交送特殊材料的部门进行统一回收。

　　　　每一批次产品完工后，可以继续生产，也可以关机，这三条生产线连续生产几万小时都没有任何问题的，建造生产线的材料和那些材料都是一个级别，甚至是高一个级别的，均是超乎想象的耐磨损材料！如果有需要替换、修补的部件，在控制面板上会提示输送什么材料多少单位的，遇上这种提示的时候，就需要停止使用该生产线生产，立即通过驻厂的东国战略投资部特派员调拨这些材料进行修复，通常这种情况会出现在设备运行一千年以后的。”

　　　　由于宋太平、范建德和安玉田都是背对后面旁观的同事，在场的各位工程经理都是用脑袋记忆，按照国家保密制度是不允许做记录的，避免机密外泄，加上宋太平压低声音说的，后面旁观的同事根本无法获知现场发生了什么。

　　　　卢心怡随后豪迈的喝道：“你们九位是范老师和安老师所看重得意门生，你们可不要辜负范老师和安老师厚望，务必完成国家交给我们东旭电器集团的重任，现在全体去仓储办公室找王主管领取特种防护服，十分钟后返回这里，由你们来开启另外两条生产线，希望你们为东旭电器集团的未来而奋斗！为东国腾飞复兴而奋斗！东旭以我为荣！”

　　　　九位工程经理跟随着卢心怡挥舞右拳，宣誓保证完成任务，列成一队小跑着赶往仓储办公室，六分钟后，身着具有隔温兼防辐射功能防护服的九位工程经理快步赶回来，按照宋太平的讲解，参照生产任务调度单进行另外两条线的新产品建模，以及已经开启的那条生产线的新产品建模操作，有条不紊的一步步操作着，核对材料，装入材料，开启生产，抽检产品，包装成板的合格产品，运送合格产品到产品待发区，25分钟到50分钟后，三种产品相继生产完成。

　　　　宋太平详细评论了他们在操作中疏忽和毛躁的地方，九位工程经理都是诚心感谢宋太平的指点，卢心怡经理将这九位工程经理分成三个班次，进行八小时三班轮流倒班，充分利用各个订单产品的时间差，同时进行三条生产线的生产，一班次的三位工程经理分头完成产品建模或选择，材料配置，同时搬运产品、抽检产品，三位工程经理还是可以轻松完成的。

　　　　卢心怡经理半开玩笑的说道：“柳经理，你那边基本上都是娘子军，我这边基本上都是大老爷们，你看是否可以让牟孝柏助理兼任我们工程维护部的助理呢，也避免让牟孝柏助理在一群美女中间太尴尬啊。”

　　　　柳依云把头摇的和拨浪鼓一般，毫不犹豫的拒绝：“卢经理，正如你所说的我们研发支持部女多男少，以至于那几位仅存的男士都被你们戏称娘炮了，我们急需牟孝柏助理这样的力量型男士补充，另外这次规划中增加了许多要和匠心集团合作的嵌入式家电，更需要牟孝柏助理这样熟悉内情的研究员发挥作用的，你那边有范老师和安老师两大天王就足够了。”

　　　　宋太平闻言，扭头看向二十米外旁观的那些同事中，果然有半数是女的，只是并非都是美女的，比如那位直勾勾盯着自己的胖大姐就有些过于丰满了，而那些对自己有明显敌意或极力掩饰怨恨神色的同事，也是女同事居多，男同事较少，很明显她们和自己是同一个部门的，自己表现的越优秀，就越会剥夺她们的晋升机会，挡她们的升官涨薪之路，不怨恨自己才怪呢？

　　　　范德建和安玉田再次叮嘱了九位工程经理一阵儿，便一起带着宋太平前往东旭电器集团总部的人事部，在路上范建德跑回办公室一趟，打了二页纸的文档，递给宋太平，直言道：这是职场老人的心得，可以避免宋太平走弯路，少碰壁。

　　　　宋太平向范建德致谢，拿起这份心得阅读：

　　　　已经离别大学那座象牙塔，进入东旭电器集团的大家庭。开始你自己的第一份工作，你往往会很揪心脏的，希望给同事留下好的第一印象，希望得到上司的肯定，希望入职后的第一个作业就是完美。

　　　　但是完美哪有那么容易呢？刚开始工作，少犯错就是完美。

　　　　职场老人的三句箴言：

　　　　第一句，上网就能搜到答案的问题，不要问别人！

　　　　1，写材料前习惯性搜索别人写的材料，找到对标的标杆。

　　　　2，凡是能搜到公开资料的文档，都要快速搜索学习。

　　　　3，要学会从别人的工作中找到自己的工作灵感。

　　　　总结起来就是：新人，请一定要提高你的搜商！

　　　　入职前，新人就应该完成这些东西的搜索：

　　　　1，公司和部门信息。公司的成就事记，公司的发展方向，行业的概况，直属领导做过哪些特牛掰的事情，以后自己可能会在哪些领域发展。搜索这些基本信息有助于团队成员之间的沟通，还有助于你快速成长。

　　　　2，自己的工作内容。

　　　　在入职之前，如果能知道自己的工作内容，就可以有针对性地查缺补漏，入职后可以做到心里有数，快速上手。

　　　　通常，面试的最后一个问题大部分都是这两句：

　　　　你还有什么问题吗？

　　　　你有什么想了解的？

　　　　这个时候不要一脸懵。逼，你可以问：

　　　　入职前我需要学习什么内容，以便更好地适应这个岗位？

　　　　这就是你了解工作内容的好时机啊~搜索不仅仅是依靠搜索引擎，而是要有搜索意识。

　　　　第二句，精通办公软件的！

　　　　你可以在简历上写熟练掌握所有办公软件技能，前提是这事儿是真的。

　　　　在入职前，请再次确认一下自己的办公软件技能：

　　　　会用表格函数解决问题吗？

　　　　会用数据透视表吗？

　　　　会设计和打印公司通讯录吗？

　　　　会用文本排正式合同文稿吗？

　　　　有能力独立设计一个商务演讲稿模板吗？

　　　　什么？你说你不算特别熟悉？不会就抓紧时间学啊！不要等到了要用办公软件完成实际任务的时候，才告诉上级自己不会。

　　　　第三句，好记性不如烂笔头，别说你记得住！

　　　　好记性不如烂笔头，大到公司的工作流程，小到新加的宝宝天天见好友，真名叫什么名字，兴趣爱好、所属行业等，这些都需要你记录。

　　　　1，记录名片。

　　　　记录你遇到的每个人的名片：项目组、头衔、姓名、外貌特征。

　　　　要是下次见面想不起来对方是谁，还相谈甚欢，那着实有点尴尬的。

　　　　2，记录流程。

　　　　在工作一段时间后，你会发现有很多事情是重复发生的，比如：内部学习群每周都要做分享，每周例会都要准备材料，每次活动都要报销。

　　　　那你可不可以把这些流程进行总结记录，比如：内部学习群做分享的流程是怎样的？每周例会要准备什么材料？报销需要经过哪几道程序？

　　　　如果学会了把工作工具化、流程化、系统化，那上司也会更放心地把重要任务交给你。

　　　　宋太平看完这份范建德编写的职场老人心得，知道这是范建德的肺腑之言，绝非敷衍了事的官话和套话，是刚迈出大学校门，第一次进入职场的新人宝贵指导，可以少碰壁，少走不少弯路，避免一路闯到黑，直到无法在那个单位和同事相处下去，黯然离场。自己虽然已经早早的在商界试水过了，这份职场老人心得对自己的指导意义并不大，但是，这是范建德经理的一片真诚的心意。

　　　　宋太平很恭敬的向范建德致谢，心中在考虑着拿什么来回报这位范建德工程经理。

　　　　（全本小说网，。，；手机阅读，m。

　第117章　入职培训（下）

　　　　（全本小说网，。）

　　　　夏雨带着梁振生和关大志从会议室里出来，看到三条生产线均在持续产出着包装好的电子元器件产品，三名身着特种防护服的工程经理在驾驶着搬运车，小心的搬运生产出来的电子元器件，卢心怡和柳依云正在将其他人员从生产车间撵走，生产车间周围安排了足有二十名保安持着电棍进行警戒，严禁闲杂人等靠近窥视。

　　　　夏雨来到柳依云面前，柔声问道：“依云妹子，你那个小白助理呢？”

　　　　柳依云嫣然一笑：“雨姐，老范和老安带着小白去办理入职了，你看我给你招募来精英了，你不意思一下，请我吃个饭啊？”

　　　　夏雨刮了一下柳依云的鼻梁，佯装嗔怒的说道：“依云妹子，从高中到大学，那么多帅哥请你吃饭，你全部拒绝，怎么整天就知道要我请啊，会吃穷你姐姐我的，还是早点把你打包嫁出去的了。”

　　　　柳依云嘻嘻哈哈的说道：“雨姐，咱们都是单身公害，不分彼此的，等你先把自己嫁出去了，我立马嫁人。”

　　　　夏雨看着那些出去的管理人员和资深员工，微微有些皱眉，柳依云顺着夏雨的目光看了过去，看到某些人的表情，就已经心知肚明了，冷冷的说道：“雨姐，总有些家伙看到他人的风光，不知道努力提升自己实力和对公司的价值，就知道嫉妒仇恨，或是出阴招暗算，或是巴结上一级管理层拉仇恨值，借刀杀人，这在哪个单位都是不可避免的，不过不用担心那个小白，他可不是一个刚毕业的大学生那么简单，城府很深的，手段也很强硬的，吃不了亏的。”

　　　　夏雨脸上闪过一丝寒光，淡淡的说道：“依云妹子，这位小白助理的确很不简单，我不担心他会吃亏，而是担心那些不知死活的家伙，被小白助理的学生模样欺骗了，觉得他好欺负，肆意出阴招耍小聪明，一旦这位小白助理震怒，恐怕那些不知死活的家伙不是被公司开除这么简单，会有牢狱之灾的。”

　　　　卢心怡吃惊的说道：“夏总，这位小白助理来头这么大？我们是不是借这次他立下的功劳，直接提升他做中级经理，和老安、老范一个级别，也能震慑一下那些家伙，免得自己惹祸上身？”

　　　　夏雨一摆手：“卢经理，顺其自然吧，我们东旭电器集团发展这么多年，树大有枯枝是必然，就让小白助理去修剪一下吧，你和柳依云经理都是我们公司的技术骨干，我不希望你们感情用事，把这位小白助理逼得太狠，他不同于那些执挎子弟，不会骄横跋扈、主动招惹是非的，不代表他就没有暴怒的一面，保持好适当的关系距离就好，小白助理的那位前女友也不简单，无论她以什么身份出现，小打小闹可以，不能闹得出格。”

　　　　夏雨的话，让卢心怡和柳依云都处于石化状态，梁振生摇头晃脑的说道：“女追男，隔层纱，要不要我教你们呢？”

　　　　坐在车间监控器上啃桃子的余玲玲闻言，随手一颗桃核扔到梁振生的脑门上。

　　　　梁振生看看地上的桃核，又看看周围就没有发现有人在生产车间吃东西，公司有严格的规定是不准在生产车间吃东西的，避免影响生产，污染设备。

　　　　夏雨捡起桃核仔细的看了一会儿，无奈的向梁振生指了指头顶，悠然说道：“梁总监，似乎有人不喜欢给我们小白助理找那么多红颜知己，最近要取消转型很多事业部的，应该够您忙的，您还是回去忙工作吧。”

　　　　梁振生看了一眼夏雨手中的桃核，无奈的先行返回他的办公室处理工作去了。

　　　　在范建德和安玉田的协助下，半个多小时就办理好了宋太平的新员工入职手续，拿到了印有牟孝柏名字和头像的工作证，在东旭电器集团很多地方都是需要刷脸进入的