重生之激情燃烧岁月-第251章
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在不久的将来，紧跟着台湾观光客的脚步，那些比较富有冒险精神的台商，拎着简便行囊，往来两岸，为开创事业第二春而打拼。而许多台商首先选择在深圳，紧挨着微星科技集团公司建立自己的电子工厂。
更后来，有许多台商和微星公司结成商业伙伴。一些台商的嗅觉和视觉甚至比大陆厂商要灵敏得多，紧盯着微星公司的任何一项计划。
而对于许多台商来说，李思明是他们最早认识，并试着去了解的一个大陆人、科技业者、企业家，仅仅是因为这一次看似微不足道的采访。当那些台商来到大陆两眼一抹黑，人生地不熟，很自然地想起了李思明的照片和采访记录曾出现在台湾一些报纸上，纷纷来参观考察。
第一百七十章 相信未来
“我要用手指那涌向天边的排浪，我要用手撑那托住太阳的大海，摇曳着曙光那枝温暖漂亮的笔杆，用孩子的笔体写下：相信未来……”
这是诗人食指（郭路生）在十年前就写下的一首诗中的一部分。李思明偶尔从老婆杨月那积攒了十年的诗集手抄本中看到，于是他破天荒地抄了下来，聊以自勉。
李思明从来就不是文学爱好者，除了读书时教科书的唐诗宋词略知一二，他之所以抄下这一句，那是因为这句诗正好符合他现在的心情。
诗言志，抒发情怀，看来是很有道理。
“我说你就不能写首属于自己的诗？”李思明晚上坐在家里的写字台前，边抄边说道。
“喜欢诗，就一定要当个诗人？”杨月斜靠在床头，反问道。
“这倒也是。我只是见你花了这么多年时间抄诗，以为你想学一下古人，古人不是说吗？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，抄着抄着，就成了个诗人！”李思明道，“这精神可嘉啊。”
“抄就抄呗，哪来那么多问题。”杨月嗔怪道。
“要是有机会抄一下中国当代着名诗人杨月的诗，那我不也有成就感吗？”李思明笑着道。
“我看你是没机会了，以前在学校还写写诗抒抒情什么的。自从参加工作了，就没那个情绪。咱当记者的，写个纪实报告文学的，倒是跟职业挺贴切的。”杨月伸了伸懒腰，让自己很舒服。
“要我说，诗人都是神经质，要么就是无病呻吟，写诗能养活自己一辈子？”李思明头也没回地说道，“哪有我们学理工科的脚踏实地，充满理性。”
“那你还抄什么？”杨月从床上跳起来，三步两跳地，想抢回自己的手抄本。
李思明眼疾手快，没让她得手，却趁势将她揽在怀里，紧紧地抱住。
“放开我！”杨月惊呼，却没有试图挣扎开。她偎依在李思明宽厚的怀里，痴痴地将头贴在他的肩上，好一会儿，发现李思明像是睡着了，只是一只手无意识地轻抚她柔软的秀发。
李思明透过卧室的窗户，眺望着遥远的星空，心思却不务正业地飞出了很远。相信未来，李思明从来就确信这一点，所以他一直就很乐观，也为此付出自己的全部精力，1987年就要过去了，公司正式成立已经有两年了，应该说现在已经到了一个关键的时期。尤其是今年初所有科技攻关项目全面铺开以来，来自各个方面的工作让自己疲于奔命。
相信未来，他一直用类似的东西鼓励着自己。在美国，他本可以很轻松地拥有皇帝般的生活，也可以拥有在公众面前出风头的资格，可是那样的生活并不是他想要的。在这里，深圳，中国人自己的地方才是他最愿意奋斗不息的地方，现在所从事的科技事业才是他最愿意做的事业。道路是曲折的，前途是光明的，有着积极态度的人，通常会这么想，而消极的人却只能自怨自艾知难而退。
“你在想什么？”杨月转过脸来盯着他道，“工作上遇到困难了？”
“啊？”李思明这才收回自己已经出窍的灵魂。
“瞧你，每天晚上九点以后才回来，还想着工作！”杨月埋怨道，她很心疼。
“那我从明天开始，每天晚上八点五十九分回家？”李思明一本正经地说道。
“你又不正经说话了。”杨月笑着道。
“这是幽默。”李思明道，手抚着杨月温润的背。
杨月似乎很享受李思明的柔情，紧紧地扣住他的后背，直到李思明觉得自己的双腿已经发麻。
“阿明，我是不是有点……重了？”杨月不情不愿地站起身来，她不说“胖”。
“哪里哪里？跟十年前一个样！我都不敢跟你一起上街，不知道的还以为我利用教授的身份，勾引了大一女生呢！”李思明深思熟虑了一番才说道，眼睛却盯着她身上最丰满的地方。
女人对自己的形体和容貌都很在乎，尤其是人过三十之后，李思明至多会实事求是的说：你确实丰满了一些。杨月体重绝对没有问题，只是刚三十出头了的她，很自然地比以前更在意起来。
明知道李思明是哄她开心，可是杨月听来却很开心。有时候，在女人面前撒点谎，还是很有好处的。
他们的儿子正躺在床上睡得正香，一只手指还塞在嘴里吮吸，仿佛在梦里吃东西。
“小明这两天不太爱吃东西，每天他奶奶都追着哄着。”杨月道，“你就不能关心关心？”
“是不是吃零食吃惯了？”李思明道，“不吃饭可不行。”
“那你说怎么办？”杨月道，“看你这表情好像我很不称职一般。”
“要我说，不如将家里的所有的零售全送给徐娇小朋友，以表过一下我们做长辈的的关爱嘛。家里以后除了水果，其它的就不要出现。至于小明，要是不听话，就饿他一顿，我看他吃还是不吃！”李思明道。
“有你这么做父亲的吗？”徐月白了一眼，“你要是真狠下心来，有本事你就亲口跟你妈说。”
老婆怕胖，儿子不爱吃饭。
李思明有些头疼，他母亲是个很溺爱孙子的人，再苦不能苦孩子，这是很普遍的想法。可是，这不是李思明希望看到的，他可不想自己的儿子成了小皇帝。可是这事自己还不能太急，因为母亲常常会有一句挂在嘴上：“你不也是我生的并且养大成人的吗？还用你来教我怎么管教孩子？”
李思明得罪不起啊。同样的事情，也在无数个中国家庭中上演，李思明只得从长计议。
在家庭关系上，让他很高兴的是，这一年的12月中旬，军队终于恢复了军衔制，这要比原本的历史提前了九个月。而他的岳父终于如愿以偿地被授予上将军衔，岳父当然是兴奋难掩，刚穿上新军装佩戴上三颗金星不到两个小时，就给李思明打电话，滔滔不绝地大谈自己对军队的热爱和对首长的感激之情，还有对逝去老战友们的无比怀念之情，并表示自己一定要珍惜最后的军旅生涯。忙不过来的李思明，只得一而再地表示自己十分羡慕十分敬仰十分崇拜云云，满足一下岳父的虚荣心。
身为人子、身为人夫、身为人父，多重角色集于一身，一个男人早已走向成熟。李思明头却晕了，他索性什么都不管，只对付工作上的事情。也只有工作上的事情，才能让他牵挂，让他如此的投入，并且充满激情。从这个意义上来讲，他不是一个称职的儿子、丈夫和父亲，比如在秋天的时候，一批80位受微星公司资助的中国留学生，学成归来并加入了微星中央研究院，在李思明心中，他的儿子恐怕没有这些人重要。
成功总要付出一定的代价，正如当年和徐大帅讨论过的一样，李思明还没学会如何去平衡事业与家庭的关系。
1987年快要结束的时候，李思明又要支出一笔钱。因为根据与中科院的协议，他必须为“长江学者计划”支付1千万的赞助资金，据说为了从微星公司的赞助费中多分得一些，有许多人为此争取，这其中也有许多故事传入李思明的耳中。不管他们争得头破血淋，还是发扬高风亮节，李思明很痛快地最终审核名单上签字，这其中许多人的名字李思明都有所耳闻，有的人后来还是院士，只是所从事的工作跟李思明风马牛不相及罢了。
微星公司这一年光在科技攻关上就花了3亿美金，这还不包括香江电器的2亿美金，在李思明的心目中，香江电器就是个养子，他连儿子都不太用心，何况养子？相对来讲，工程师们的高额薪水可以忽略不计了。当然各项目组所取得阶段性成果，包括新材料、新设备、新工艺上的成果或者进步，其中个别可以称得上是重大成果，这让1987年的成绩单不太难看。因为李思明希望一口吃成大胖子。
李思明按照协议支付大约5千万人民币奖金，这样的钱，李思明花的很舒服，这总比投资之后一无所获要强得多吧？李思明当然希望越多越好，支付得越多越快，说明成果越多，达成的越快。不过，这高额的激励措施，加上越来越浓厚的科研气氛，让所有工程师们的研究热情高涨。
从某种程度上，微星公司中央研究院就是缩小版的中科院，而且是精华版的。如果要说微星中央研究院与国家的研究院所不同之处，主要有几个方面：
第一要数研究资金的充沛，而且是有管理的使用。李思明的钱很多，但是如果能够，他宁愿一分钱当两分钱使。任何项目的立项，都严格按照项目目标要求，进行认真的分析研究，形成一个完整的项目计划书，推行项目经理负责制。项目启动资金、团体奖励及在个人的分配，都跟最终的结果挂勾。1987年国家在生物工程技术、信息技术、新能源技术和新材料技术等7个高新领域，落实课题近800个，总投资也才2亿元，这其中有没有花到点子上，还另说。
第二是与绩效挂钩的高额奖励。中科院的研究员他会按照协议给出一个团体奖励，如何分配，要中科院说了算，而微星公司的工程师们的奖金，则是基于能力主义的物质激励，是与个人的绩效挂钩。结果是，中科院的研究员们十分眼红，后来有许多人干脆加入了微星公司。
第三，侧重于应用型的科技，而且跟公司的目标是一致的，强调未来市场需求是技术开发的内在驱动力。从源头入手，控制科研的方向，从最大程度上减少浪费和弯路。
第四，要属微星研究院的越来越浓厚的创新氛围了。中科院的人来到微星公司，就发现原来这里比国内要先进的多，当国人还在挣扎于3英寸技术的时候，微星公司已经拥有了5英寸技术，提前六年；而在光刻领域，国人努力开发3微米技术，微星已经拥有了1。5微米技术。对于他们中的大多数人来说，一个拥有先进技术基础，大量的科研设备，并且拥有一支大多数人有国外学位的技术队伍，却是可贵的。在数十个混编的项目团队中，不同的性格，不同的教育背景，不同的经历，让思想在自由争论中碰撞并闪耀着光辉，大胆的想法并没有人耻笑，而是很认真地跟你讨论可行性，技术上的冒险和失败却能迎来鼓励。
对于沉浸于科研工作之中的李思明来说，最欢呼雀跃的却是一个个项目的成功，最苦闷的是一个个拦在前进路上的险阻。尽管1987年的科技成果跟他的长远计划相比，还相差甚远，但是也让他十分高兴，开了一个好头，只要咬紧牙关，他希望未来是“胜利在向你招手，曙光就在前头！”。
当他从繁重的研究工作中暂时解脱出来喝口茶的时候，他是幸福的；当他完成一天的工作回到办公室点燃一支雪茄烟的时候，他是惬意的；当他花了几个小时才让年轻的工程师理解自己的科技思路的时候，他是满足的。
人只有吃饭才能活下去，甚至还想活得更滋润一些，但是活着并不仅仅是为了吃饭，为了更滋润。尽管1987年无论对于微星科技，还是对于李思明来说，都是艰难的一年，一切都是从头做起，混乱变得有序起来，理想主义变得更现实起来，而对技术的热情却从未消退。但是李思明觉得这才是真实，就如同的他的儿子不肯吃饭一样真实。
正是因为相信未来，他就不会半途而废，更不会因此遇到一些困难而自暴自弃。
第一百七十一章 有事您呼我
1988年元旦，微星科技集团公司举办了有史以来第一次员工大会。
这一次，除了总结一下过去一年集团的各项工作成就和经验教训之外，就是颁发李思明提议的“微星公司总裁奖”。这一个奖项的评选十分慎重，总共有十位，这将是微星集团历史上最多的一次。
第一位颁给了崔必成。他刚被任命为集团公司的人力资源总监，在过去的两年中，他表现出色，为公司的人力资源建设立下汗马功劳。协助执行副总裁徐大帅，初步建立了一套职务体系、薪酬体系和绩效管理体系，也协助李思明建立起一支科技队伍，从某种意义上讲，他的工作比公司过去两年获得的专利技术都要重要得多，因为人从来都是第一�
