我复活了科学家-第6章

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　　苏晟点头，“有机会，我会把材料科学家唤醒的。”
　　这个高维光容相当于太阳能的利用，一旦光能存储材料突破当下限制壁垒，光能的应用也会是划时代的上一个台阶。
　　“至于热电能容顾名思义，就是蓄电池的一种，说起来，我手里就有几款超时代电池科技。”布洛克笑了笑。
　　“新电池技术？”
　　苏晟幻想，如果插足能源行业，又是一波台风级的小钱钱向他吹来。
　　“目前电池技术，主要集中在，材料化学，固液物理以及电化学，围绕的都是锂、镁和液流金属和无机金属材料，而我电池技术，比之当下能源利用率更高，输入量更大，而且，制造成本会降低。”
　　“它们分别是硫空电池技术，石墨烯电池技术，锂空电池技术，氯空电池技术，以及镍水电池技术。”
　　“……”
　　苏晟就听懂一个，石墨烯的，前世该技术得到了应用，非常不错，至于其他的，一概不知！
　　布洛克深深叹口气，“我对材料科学不是特别专长，当下各种技术受材料的掣肘，要不然，真空电池技术和空气电池技术就能实现了。”
　　苏晟只想喊sixsixsix！
　　真空？空气？
　　大佬，你这样玩，某东就没战争了！！！
　　哦，对了，他们从此也买不起各种豪车、游艇和直升机了，更别提穿硬钢钢的黄金内裤了。


第九章　瞧瞧，这是人说的话吗？
　　新能源行业是未来发展的重头戏之一，眼下能源问题困扰了国际上任意一个谋求发展的国家和地区，以及以能源为基石建设的各大行业，为了解决这个令无数权柄大佬头疼不已的难题，每年投入的研发资金不计其数、难以估量，然而，尽管有些许成果，但距离解决……遥遥无期。
　　能源改革势在必行，但不是现在，苏晟没那个资格在能源行业翻云覆雨的搞事情，先壮大自己，等有足够话语权时，再搞它个天翻地覆，反正有科技大牛在侧，只是个时间问题。
　　苏晟用剩余的科技点给布洛克教授开启了一座一级虚拟物理实验室，搞物理研究的，实验室必不可少。
　　收回发散的思维，苏晟回归现实：“布洛克教授对触屏技术有所了解吗？”
　　布洛克儒雅笑了笑，“触屏技术是一种新型人机交互的输入方式，打破非间接触摸的技术壁垒。”
　　“触屏技术应用层面，主要有声学脉冲识别技术，表面/弯曲声波技术，电阻/电容式技术，光学/化学式技术等八个分项，六个大类，以及八种新型触屏技术，如像素光传感器、聚合物波导，电磁感应，激光点触发，双重力……”
　　布洛克教授的学识非常渊博，讲起专业的知识更是滔滔不绝，苏晟搬着椅子，托着下巴认真听课，安杰拉也是，一块当起“小学生”，尽管安杰拉是计算机科学大佬，但是触类旁通，多学有益嘛。
　　布洛克介绍完触摸屏技术概述，转而说当下触屏技术发展情况，“目前，触屏技术发展停滞在电阻技术触摸屏阶段，关于电容技术触摸屏处于探索阶段。
　　因此，如果苏先生需要，咱们可以先着手开发电容触摸屏技术，依靠表面电容和投射式电容两种触摸屏技术，足以在触屏行业，占据半壁江山。”
　　听到能挣钱的知识重点，苏晟一下子来了精神。
　　“布洛克教授需要什么尽管提，早些将电容屏给做出来。”
　　布洛克稍微思索，说道：“触屏技术应用离不开显示屏技术，我需要crt，lcd，led，投影屏和3D屏等屏幕做科研材料。”
　　苏晟开启物理实验室后，系统言明，科学家可以任意使用实验室里的各种科研材料，实验室租费是一天100科技点，实验材料不会另收费，无论使用多少，但前提是仅限实验研究用途，不得个人商用。
　　虽说目前只开启一级实验室，实验室里的材料也都是普通的一级材料，但足够支撑布洛克科研触屏技术所需。
　　“关于实验材料，布洛克教授不用担心，物理实验室应有尽有，可以随意使用。”
　　布洛克满意地点头，倏然又惆怅的叹息：“其实，显屏和触屏技术都受到材料科学的掣肘，材料科学发展太缓慢了，市场上的显屏大多数都以二极管、冷阴极管和显像管等荧光材料作为光源成像端，恐怕效果并不能做到我理想的极致，如果材料科学进一步发展，可以实现虚空触屏和虹膜映像，这样一来，物质屏就能退出历史舞台了，可惜啊！”
　　“……”
　　瞧瞧，这是人说的话吗？
　　苏晟对大佬布洛克那叫一个彻底服气啊，虚空屏？虹膜映像？想想都太科幻了吧，大佬就是大佬，思维和想法跟普通人压根就不在一个维度。
　　“布洛克教授需要多长科研时间，能实现电容触屏技术运用在实际产品上。”
　　物理实验室租赁需要一些科技点费用，如果周期太长，苏晟只能往下推延电容屏项目的启动日期，毕竟，现阶段，他手里的科技点并不富裕。
　　“电容触屏技术属于物理学范畴，给我一个月，我可以迅速掌控这项技术。”
　　布洛克科技自信道。
　　“好的，麻烦布洛克教授了。”
　　布洛克淡淡一笑，“我是您的眷属，能为您效劳是我的荣幸。”
　　绅士说的话，就是好听哈。
　　安杰拉把碧蓝的眸子扫落在苏晟身上，泛着异彩，这是一个“嫉妒”危险信号。
　　苏晟自然不会厚此薄彼，既然布洛克可以任意使用物理实验室，那么安杰拉的计算机实验室自然也得畅用。
　　“安杰拉，你的计算机实验室从今天起，所有设备仪器都可以正常使用。”
　　“谢谢苏先生。”
　　“嗨，说谢谢也得轮到我来说。”苏晟摆了摆手。
　　科技点每天都在持续增长，尽管增量不大，但维持两座实验室运转，问题不大。
　　“对了，安杰拉，有一些软件应用我希望你空闲时，帮我做几款。”
　　“您说。”
　　“维信，逗音，嘀嘀，袋鼠，叮叮，共享……它们分别都是这样的……”
　　这些应用软件都没有被开发出来，先让安杰拉开发出来，以备未来之大用。
　　……
　　离开实验室以后，苏晟给金胖胖来一通电话。
　　“胖虎，荣光科技需要招聘人才，你有什么好的建议？”
　　电话里，金胖胖笑着说：“你是董事长，荣光你最大，你的决定就是我的建议。”
　　瞧瞧，又一个会说话的，腻歪归腻歪，但好听啊。
　　“跟我去一趟人才市场。”
　　“OK。”
　　“明天来杭大接我一趟，开你最有面儿的车！”
　　“就知道你看上我的车了。”
　　金胖胖用一种鄙夷的语调说。
　　苏晟摸了摸鼻子，“等我公司开张后，我也买一辆好车充当门面。”
　　金胖胖的汽车不错，面子大，能镇场，据金胖子说，这辆慕尚是他爹给他的生日礼物，一辆慕尚做礼物，他爹也是壕无人性啊。
　　转天，求二狗帮忙答个到，苟福贵说：“最后一次，下不为例！”
　　“好的好的，晚上带你撸串。”
　　“真假？”
　　“假一赔十！”
　　苟福贵嘿嘿一笑，“放心，作为班长，签到、点名都是我负责，给你安排明明白白的。”
　　“欧啦！”
　　没有撸串解决不了的，如果有，那就再来一箱啤酒。
　　金胖胖驾驶的慕尚来接他，并塞给他一粒口香糖，“嚼着玩。”
　　“你脸大，多半原因跟长时间咀嚼口香糖有关。”
　　苏晟注意到金胖子的颧骨粗大且发达，颧弓度较陡，一看就是长期咀嚼食物造成的，从而把脸给撑大了。
　　“……”
　　金胖胖不开森，哪壶不开提哪壶。
　　“不吃就把口香糖还我！”
　　滋溜~
　　“是我益达。”
　　苏晟这个人向来有个习惯，到嘴边的肉，真香！
　　“……”
　　金胖胖伸出教印——灵官印！差点把苏晟给封印喽。
　　杭城人才招聘中心，在金融大厦二层展厅，每周一、三、五、六日都会举行大小不等的招聘会。
　　今天周五，招聘会并不大，整个展厅上千展席只租出两百个。
　　苏晟找招聘展厅的租售处，租赁一天费用交200块钱，价格比较公道。
　　“我到楼下找个彩印店做两张宣传报，你等我一会儿。”
　　“嗯好，你去吧，我玩会游戏。”
　　金胖胖掏出手机玩消消乐，攀登等级通天树藤，第213级关卡。
　　荣光科技出品的游戏，他特意都下了个遍，也玩了个遍，荣耀联盟爽肝程度自然无需多言，单说这些单机游戏，各个都好玩有趣，尤其这个消消乐，真乃打发时间、消磨时光的不二神游啊！嘿嘿，玩起来还是不错的，非常上瘾、过瘾。
　　great！
　　unbeliveable！
　　exellent！
　　……


第十章　打今个起，叫我苏总
　　苏晟在附近的彩印店“设计”了两张宣传海报。
　　一张荣光科技公司简介，一张是招聘信息需求。
　　公司简介上，有荣光科技名字，嗯，有办公地点，没装修而已，暂时没有logo标志，都不重要，外在的美，远没有内在硬核来的重要，强大的科研团队在背后默默支持，一款款巅峰的产品，一件件伟大的科技结晶，未来，由荣光科技领航时代发展。
　　因此，简介如下：
　　【荣光科技，神一样的科技公司，未来时代的科技发展将由荣光领航掌舵。
　　荣光无敌，荣光牛逼，荣光科技天下第一！
　　蓝星只是我们拔锚启航的起点，我们的目标是星辰大海！
　　看到这，别撇嘴，相信我，来吧，加入我的团队，享受科技的荣光！】
　　金胖胖接过公司简介一看，傻眼愣住，“哥，我叫你哥行不，咱别闹好不，这特么……这特么也能叫公司简介？”
　　“怎么就不叫公司简介了？”
　　苏晟不开心，咋滴，他绞尽脑汁才完成这么一则简介的，瞅着，不也挺好的？
　　简单，霸气。
　　即能代表荣光科技的实力，又能诠释企业的未来征程！
　　金胖胖一拍脑门，彻底无语。
　　公司简介是什么？
　　是体现一家公司的基础信息概述所在，包括，成立时间，发展历程，企业地址，联系方式，主营范围和产品，团队优势和企业文化，建设目标、愿景，以及业绩等商业吹嘘。
　　谁家公司简介敢这样子吹牛逼？
　　是，简介上是可以吹嘘，什么依托那个科研机构，又获得那些奖项，承担什么国级项目，有什么博士研究流动站，什么对接国际大企业，年赚好多亿利润等等一系列商业吹嘘，都可以。
　　但是，特么的，谁敢一上来就说，我公司无敌，我公司牛逼，我公司天下第一。
　　你干嘛的就要天下第一，蓝星仅仅是你的起点？
　　未来的目标是星辰大海？
　　这么厉害，你咋不跟太阳肩并肩呢？
　　金胖胖满肚子怨念和吐槽，腹诽不断，但又不敢说什么，怕惹到精神病跟他干架，最后伸出一根大拇指，千言万语汇成一句话：“大佬，牛逼！”
　　好在那张招聘信息广告彩页正常了些，尽管招聘薪资价位较行业偏高，但也不是不能接受，前提荣光科技那些主推游戏一炮而红、增量持续，如果昙花一现，那就比较坑爹了。
　　两人摆好广告海报，等着。
　　随着时间一点点向中午挪移，展厅内的求职者慢慢增多。
　　五月份，算得上求职淡季，一般来说，旺季属于年后三月，初秋九月，两个月份对应本科、研究生两级毕业前实习期，也是在职职工各种因素跳槽活跃期。
　　“五月份不好招人啊！”
　　隔壁位的某教育集团的HR叹道。
　　“是啊，要不是任务量需要达标，我真不想来这里守株待兔。”
　　另一个地产公司的HR跟着一块叹气。
　　“你们没在网上发布招聘信息吗？”一个女HR问道。
　　“别提了，我这个月被举报三次，都被封号了，说我发布虚假招聘信息。”
　　“……哎，没办法啊，求职者不敢上网投简历，一群水猫把咱们HR都给嚯嚯了。”
　　HR们的诉苦，苏晟全都听在耳里，记在心底。
　　传统的招聘者和求职者是依靠各种招聘会和职业双选会等方式建立桥梁，随着互联网时代来临，网上求职、招聘取代传统“现场招聘”渠道，成为主要招聘方式的趋势。
　　然而，随着时代进一步发展，虚拟网络充斥着各种不好的东西，虚假欺骗！
　　有些资本出手，致使各种虚假招聘扰乱良好的运营市场，更不乏有投机倒把者从中谋取私利，如贩卖求职信息、肆意欺骗求职者，尤其是刚踏上社会，或者为踏上社会的“新人”。
　　前世，苏晟刚上大一时，也上网求兼职，结果，交