我体内有个黑洞-第167章
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甚至感觉就是做了一场梦，玩了场漫长的网游，然后目的地就到了，对于某些废宅群体而言，这根本不叫煎熬，二十年就像是两三天，完全不成问题。
且安全性不必有过多担心，“核动力车头”前部有大功率激光炮，可消灭一切挡在前面的障碍物。
后面上千节的车厢，既相互独立，又可以连通，哪怕有那么几节损坏了也没关系，抛弃掉即可，或回收用作物资储备。
抵达目标星系之后，这些车厢又可以脱钩分散开来，启动自带的动力系统，降落在重元素行星表面，如同一艘艘的“小飞船”，并作为初始的居住设施，继续发挥著作用。
总而言之！
《移民列车计划》是相当合理与靠谱的，虽然需要卫明给其抛掷大量的“补给球”，但节省了几千几万年的时间，省了80％以上的物质消耗。
很快。
五年时间后。
先后又五条“星际移民列车”出发，以0。35C的最高速度，奔向了各自的殖民目标。
为了图省事，卫明花了几个月的时间，把上百个的百万吨“补给球”，用高强度的锁链串连在一起，一股脑的抛掷了五组，往五个方向各补给了一亿吨的物资，大概是够用了，但以后可能还要补充。
忙完这些事情之后。
接下来的十几年时间，黑洞集团一直在忙着一件重要事情。
增加人口。
人口的作用实在是太重要了，基数必须越多越好，质量得越高越好。
但基数的重要性，可能还在质量之上。
好比蓝星那边，150亿的人口中，底层人口、低素质人口、沉溺虚拟游戏人口，加起来超过了100亿，黑洞集团这边的高素质精英人口，在2000万人以上，低素质人口很少。
但在许多基础研究领域，蓝星那边的领先幅度，经常是几年、几十年，黑洞集团这边，当然也有一些遥遥领先的地方，但落后的地方更多，乃至存在某些没有探索到的空白。
说到底，还是人口基数不足，支撑不了一个完整的科研体系。
机器人不会自主思考，完成不了开创性的科研工作，更别说破解什么公式，解开宇宙奥秘。
人类科学家还是极其重要。
为了补上这块短板，顶着舆论的争议和反对，黑洞集团，启动了“十亿精英”计划，利用体外培育舱技术，培养出10亿的天才精英。
且在培育之前，便通过医疗技术，修复了所有的有缺陷基因，提高了肌肉强度、编辑了新的相貌、大脑思维能力……所有这种方式培育出的人类，称之为“完美人类”，几乎个个都是天才。
将基因优化到极致的情况下。
培养出了一种肌肉爆发力是正常人类10倍，脑力是正常人类5倍，神经反应速度是正常人类3倍的“超级人类”出来。
而且数量一不小心达到了5000万。
这一批的“超级人类”的优秀程度，彻底证明了“科技是终极生产力”这个道理，相当部分“超级人类”优秀到让卫明的天才女儿卫雪，都被打击到怀疑人生的程度，玻璃心碎了一地，完全不相信这些她眼中的“人造人”，竟然能厉害到这种程度，将她的骄傲打击到粉碎。
又以那五千万的恐怖数量。
卫明将这些“超级人类”，全部投入到科研领域后，短短十五年时间，黑洞集团的基础研究技术水平，大大超过了蓝星那边，几乎是全面反超。
尤其是生物科技方面，他们研发出了一种特殊的“生物芯片”，植入到“超级人类”的大脑中，因为“生物芯片”可提供数百万亿次的计算能力，“超级人类”的大脑计算能力，又有了成千上万倍的提高。
工作效率自然又是数百倍的提升，再棘手的问题，也是分分钟解决。
甚至出现了一种现象：完美人类和超级人类，由于他们出色的工作能力，开始淘汰掉一批中低端的智能机器人，因为跟他们相比，智能机器人失去了竞争力。
此外“完美人类”和“超级人类”都拥有正常的生育能力，他们的后代也十分完美，极其聪明，一代比一代优秀。
仅仅过去了20年。
黑洞集团中，“完美人类”和“超级人类”除了在黑洞舰队中数量较少，但占据了其它所有领域的绝对主导。
科研领域。
日常经济领域。
文化领域。
艺术领域。
游戏领域。
体育竞技领域等等。
“新人类”全面崭露头角，至少拿下前99％的名次。
但另外的3000多万“旧人类”就感到不太爽了，有种快要被彻底取代和淘汰的感觉。
虽然通过做“基因优化”手术，“旧人类”也可以进化成“新人类”，但由于过程比较痛苦，存在1％~3％的死亡率，故而选择成为“新人类”的不多，只有500万的样子。
剩下的2500万“旧人类”，大部分还是占据高位，即便能力比不上“新人类”，但最高决策层中，“旧人类”占99％。
当然卫明也不知道自己算是“旧人类”还是“新人类”，他也优化了自己身体的一些基因，让肌肉爆发力增加10倍，只是大脑并没有优化，他的精神是跟“小黑”进行关联的，精神力非常强，分析能力、逻辑能力都不错，便没有冒着风险，优化自己的大脑。
故而卫明算是半个“新人类”。
于是矛盾就逐渐的爆发出来了。
“新人类”们因为能力更强，便开始谋求更高的地位，更多的资源，以和他们的能力相匹配。
“旧人类”们一边不承认自己的能力差，一边强调自己功劳的高，做出了无数的贡献，一帮十几、二十岁的人造出来但小年轻，仗着有点小能力，就想抢班夺权，简直岂有此理。
要出头，再等五十年吧！
网络对喷的情况出现了。
现实中互殴的现象也发生了。
昨天更是出现第一例打死人事件，有一位“旧人类”在挑衅某位新人类后，被一拳不小心打死了。
对立顿时激化到前所未有的程度。
所有人都感到愤怒，都认为自己这边吃了亏，都要求必须严惩凶手（挑衅者）。
最后十亿多人的目光，都放到了“大老板”卫明身上，要求大老板给他们做主。
卫明也明白，一旦这起事件没处理好，黑洞集团搞不好要完蛋。
第306章 接班人（修）
超级人类这头“怪兽”，是卫明拍板放出来的。
虽然面临着很多反对和质疑的声音。
十亿的数量更是多得吓人，专家团队没有不心慌颤抖的。
而且给予他们正常公民的待遇，没有任何歧视性、限制性的政策，打压他们的发展。
提供了优质的成长环境、教育环境，投入了海量资源，大部分都培养成了可用的精英人才。
对于这些聪明的孩子，卫明以“大爸爸”的身份跟他们沟通和交流，把他们都当成了自己的“好孩子”，在他们头上寄托了很高的希望。
好在这些孩子没有让卫明失望，取得了远远超出预料的好成绩，卫明十分欣慰。
但另外3000多万的老班底，那些帮忙打下一切根基的旧人呢？
难道让他们全部退位让贤，把位置都让给能力更强的“新人类”不成？
他们以前立下的功劳、苦劳，一笔勾销，就因为现在能力不是很强，就得全部淘汰，以后退居二线，或干脆坐冷板凳不成？
站在旧人的角度，这是非常无情和冷酷的。
但这个世界就是这样，强者淘汰弱者，能力强淘汰能力弱的，先进淘汰落后，这是天经地义。
若不是注意到集团科学部里的那帮人类科学家，不思进取、上班摸鱼、工作效率低下等问题十分严重，卫明又岂会出此下策，放一条超级鲶鱼进来？
而且卫明是一位“科技至上主义者”。
科技能解决一切问题。
超级人类是大势所趋。
只要有利于促进发展，提升黑洞集团的实力，即便触碰了某些禁忌，被无数人非议与反对，卫明还是要坚决推进，没有丝毫动摇。
导致黑洞集团的人口结构中，新人类占据了97。5％，居于绝对主导。
旧人类只剩下了2。5％，成了绝对的少数，却又占据大量高层位置，能力还不是特别厉害。
新人类们产生“彼可取而代之”的想法非常正常。
可新人类们还非常年轻，还没有积累足够的功劳，就开始仗着人多，迫不及待的想要上位，打破头顶的天花板，一点忍耐的意思都没有，经常嘲笑旧人类是“笨蛋”等等，有了某种的优越感。
这种不经意的傲慢，更让旧人类们的自尊心受不了，慢慢的产生戒备、恐惧以及仇恨。
“爸，那帮人造人的威胁太大，现在成了集团内部巨大的隐患，得想办法把他们集中起来，要么驱逐，要么干掉！不能再允许他们侵蚀我们的利益了！”
私下里，卫雪一脸凶狠的说道，甚至想出不少令人脊背发寒的毒计。
卫明当然不会走上这种极端，他不是保守主义者，完美人类、超级人类这些新生事物，他从一开始就大力推动，怎么可能又亲手毁掉？
好比曾经的转基因技术，被无数人当成“恶魔”，但利用转基因技术制造出来的猪内脏，广泛用于人体器官移植后，除非是选择死，大部分人还是喊“真香”。
倒车路是不能走的！
即便存在致命隐患，这条路也只能不断向前。
发展的问题，还是要通过发展去解决。
故而全民广播中，为彻底消除隐患，卫明在演讲中说道：
“黑洞集团里，没有什么‘新人类’，也没有什么‘旧人类’，以后谁再提出与强化这样的区分，立刻以‘煽动仇恨罪’，接受三天的拘役惩罚，从现在起生效，谁都不能例外！”
“对于导致人员死亡的刑事案件，公司也有相关法律规定，一切按法律规定的办！确保不让任何一位受害者感到不公，也不让任何一位违法者，承担超出法律规定的处罚。”
“我知道大多数的‘好孩子’，都是勤勤恳恳，谦虚低调，并没有某些人说的‘傲慢’，他们知道他们的优秀和智慧，是通过技术实现的，这是属于技术的优越，并非人的优越……如果你足够聪明，那就别在集团的老一辈们面前，秀出那可怜的优越，不要把一切成就都归于自身，这是在本末倒置。”
“我也知道有一部分的老人，总在强调什么‘人造人’，仿佛自然人要高级一些，人造人是流水线工业品，已不算正常人类……这不是人类应该说的话，这个世界，每个人都是独一无二的存在，即便是双胞胎也有完全不同的个性，如果你们跟‘好孩子’接触过，交了朋友，你会发现他们都有灵魂，有七情六欲，不是跟机器人一样的冰冷僵硬。”
“如果相信唯物主义，便会得出客观结论：那些‘好孩子’是跟我们完全一样的人类，但更加优秀，修复了所有缺陷，脑域开发度更高，趋于完美的人类，他们是我们未来抵达的方向，是人类文明更好的继承者与开拓者，他们能带领人类踏上更伟大的辉煌，我相信他们可以做到，也一定能做到！”
“所以带领人类前进的重担和责任，未来一定会交到这些孩子身上，而那些优秀的老一辈，还将继续发光发热，带领孩子们一段时间，把丰富宝贵的经验传授给你们，你们非常年轻，还需要谦虚的学习，你们都是早上七八点钟的太阳，最多过两个小时，这个世界便是你们的主场。”
“还有，我计划在十年内退休。”
卫明又宣布一个令所有人吃惊的决定，场面顿时喧哗起来。
他压了压手道：“接下来的十年，我工作的重点，将主要放在集团接班人的培养上，我会选出10名优秀的继任者，从今年开始，每年选出一位，到第十年全部选出，最终由他们负责集团的一切大小事务。”
“大家请放心，前面五位，会从老人中选择，后面五位将全部从‘好孩子’中选出，人数满额之后，每隔两年时间，按顺序退出一位、补充一位，达到动态平衡，形成良性的退出机制，最多可为集团服务20年……这套制度不是最完美的，但我会挑选出最优秀的人才，让它可以良性的运转起来，确保一切秩序的稳定！”
……
卫明的演讲结束后。
新人类与旧人类间的矛盾，基本得到了解决，达成了和解与共识。
金宫内。
却是一片鸡飞狗跳，怒声连连，妻子徐初夏以及一众子女，都是极其不满，将他围在中间，纷纷提出质问和不满。
第307章 没出息的子女
“为什么要把集团的控制权让出去？”
“集团是我们家的，跟那些外人有什么关系？”
“爸，你老糊涂了吧，你退�
